УГМК-Телеком

Обязанности: Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, юридического сопровождения, договорной работы, охраны труда и управления персоналом. Проводить интервью, обследования и рабочие сессии с бизнес-заказчиками. Анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования. Описывать процессы AS-IS и TO-BE. Проектировать функциональные решения и интеграции между корпоративными информационными системами. Подготавливать функциональные требования, технические задания, постановки разработчикам и критерии приемки. Участвовать в проектировании архитектуры решений совместно с архитекторами и командой разработки. Сопровождать разработку, тестирование и внедрение изменений. Подготавливать пользовательскую и проектную документацию. Требования: Опыт работы системным аналитиком от 3 лет. Опыт участия во внедрении или развитии корпоративных информационных систем. Опыт автоматизации HR-процессов, кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, договорной работы, юридических процессов или охраны труда. Предметная экспертиза Понимание бизнес-процессов: кадровый учет, расчет заработной платы, НДФЛ и страховые взносы, кадровый электронный документооборот (КЭДО), управление договорами, юридическое сопровождение, согласование документов, делопроизводство, архивное хранение документов, охрана труда и промышленная безопасность, управление KPI сотрудников. Будет преимуществом понимание требований действующего законодательства РФ в части кадрового учета, расчета заработной платы, электронного документооборота и охраны труда. Умение читать код и запросы 1С будет преимуществом. Практический опыт работы с 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:EHS, 1С:ERP.УХ, Bitrix24. Знание методик системного анализа (BABOK, ISO/IEC/IEEE 29148). Постановка задач разработчикам SQL, REST API, JSON, XML . Интеграция информационных систем 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:EHS, 1С:ERP, Bitrix24, КЭДО, Документооборот, HR Tech, Приемочное тестирование, Управление изменениями. Условия: Стабильность: оформление по ТК РФ своевременная зарплата расширенный соцпакет Развитие: корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов Комфорт: возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня) партнерская позиция в принятии решений Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии) Приятные бонусы: уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое).

Обязанности: Ведение базы RSH и отраслевых мероприятий: планирование и организация участия сотрудников компании в крупнейших знаковых мероприятиях отрасли; Организация репутационных имиджевых проектов; Планирование и организация в/д с ключевыми RSH и ЛПР; Организация специальных проектов в области БДД: По профилактике и пропаганде БДД среди детей и молодёжи; Социальных проектов, направленных на повышение внимания к тематике БДД среди всех социальных и возрастных групп; Презентация и тиражирование успешных human-stories по тематике БДД; По медицине катастроф (совместные программы с региональными Минздравами и станциями скорой помощи по сокращению времени реагирования; Интеграция показателей «время до госпитализации» и «выживаемость» в аналитические модели, совм. со службой экспертно-аналитического обеспечения; Образовательные инициативы для медперсонала и координация со службами МЧС и проч.); Ведение сводного реестра (реестра артефактов, протоартефактов) и контроль взаимодействий дирекции НТР/НТЦ. Требования: Высшее (профильное — транспорт/транспортные процессы либо гуманитарное — менеджмент, социология, PR и проч.); Опыт работы от 3 лет в управлении социальными/просветительскими проектами и координации межведомственного взаимодействия; Курсы повышения квалификации/переподготовки по тематике безопасности дорожного движения (БДД), социальной инженерии или управлению проектами – будут преимуществом; Навыки работы с реестрами, базами данных и артефактами, понимание процессов НТР/НТЦ; Понимание специфики медицины катастроф и умение интегрировать медицинские метрики в аналитику; Знание нормативно‑правовой базы и отраслевых стандартов в сфере БДД и медицины катастроф; Лидерские и коммуникационные компетенции для управления экспертными инициативами; Навыки публичных выступлений и ведения переговоров. Условия: Оформление по ТК РФ; Своевременная зарплата; Развитие: Корпоративное обучение и повышение квалификации; Комфорт: Режим гибкого рабочего времени (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00); Современный офис в центре города Екатеринбург; Корпоративная сотовая связь; Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии); Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы; Корпоративный тренажерный зал; Дополнительное посещение спортивных секций; Приятные бонусы: Организация летнего отдыха для детей сотрудников; Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое); Детские подарки на Новый год, День знаний.

Обязанности: Разработка продуктовой линейки. Работа с базами PostgreSQL, MySQL, MongoDB. Написание кодов. Требования: Опыт коммерческой разработки на Go от 2-х лет. Знание: GRPC, Message Brokers Будет плюсом: основы CI/CD, Docker, k8s. Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных (PostgreSQL, MySQL, MongoDB). Знание принципов работы с RESTful API. Умение работать в ОС Linux (Debian). Условия: Стабильность: оформление по ТК РФ, своевременная зарплата, расширенный соцпакет. Развитие: корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития; мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности; цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов. Комфорт: партнерская позиция в принятии решений. Заботу о здоровье: ДМС для сотрудников (без стоматологии). Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое).