Ви Персонал

График работы: дистанционная занятость, возможность работы по совместительству / на неполной ставке. График работы организации: Пн–Пт с 09:30 до 18:30. О компании и условиях НКО: Благотворительный фонд. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату (обсуждаем на собеседовании, укажите свои ожидания с учетом предпочтительного графика работы); Строгое соблюдение ТК РФ. ДМС после испытательного срока. Возможность дистанционной работы Рабочий день офиса с 9:30 до 18:30, график работ по вакансии обсуждаем; Должностные обязанности: В компании выстроенная система кадрового учета, воинского учет и охраны труда, с актуальными ЛНА. Задача продолжить ведение учета для численности до 20 человек в соответствии с требованиями законодательства по следующим направлениям: 1. Кадровый учет (численность до 25 человек): Полное ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, командировки); Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); Составление и учет приказов по личному составу; Формирование табелей учета рабочего времени; Отправка отчетности: ФСС, военкомат, статистика. Мониторинг трудового законодательства, своевременное внесение предложений по изменению ЛНА. Администрирование договора ДМС: прикрепления/открепления, контроль платежей. Опыт расчета заработной платы будет преимуществом 2. Воинский учет: Ведение воинского учета сотрудников (планы, сверка с военкоматами, ведение карточек учета); Подготовка и сдача отчетности в военкоматы. 3. Охрана труда: Организация и контроль мероприятий по охране труда (актуальность ЛНА, обучение, инструктажи, журналы); Координация работ по СОУТ, картам риска. 4. Отчетность и договоры ГПХ: Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды (ФСС, СФР) по заработной плате и договорам ГПХ; Заведение договоров гражданско-правового характера с физлицами, контроль их закрытия; Отражение выплат по ГПХ в отчетности. Наши ожидания от кандидата (требования): Опыт работы: от 3 года в отделе кадров. Опыт ведения всех участков (прием/переводы/отпуска/больничные/командировки/воинский учет/охрана труда); Знание законодательства, мониторинг изменений: Трудового кодекса, основ законодательства о воинском учете и охране труда, порядка сдачи отчетности в СФР (бывший ФСС); Владение программами: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С: ЗУП; Навык работы с электронной подписью и системами ЭДО (Контур, СБИС и т.п.); Личные качества: системность, внимательность к деталям, ответственность, грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: Опыт прохождения проверок трудовой инспекции и военкомата; Опыт работы в небольшой компании (до 100 человек) с широким кругом задач.