ЗС СК

Сегодня мы помогаем предпринимателю с опытом более 15 лет, прошедшего путь от B2C-продаж до B2B-бизнеса и контрактного производства в Китае и России. Сегодня он участвует в управлении бизнесами на стратегическом уровне и развивает Family Office с инвестиционными и предпринимательскими проектами, а также стартап в сфере трансформационных программ и наставничества. В проектах задействовано около 20 сотрудников и внешних специалистов. Команды распределены между Кипром, Казахстаном и другими странами. Ключевая задача роли Создать единую систему управления задачами и проектами руководителя: переводить идеи в конкретные планы, координировать исполнителей, контролировать сроки и снимать с руководителя операционную нагрузку, включая личного характера задачи (билеты, такси, размещение его и семьи в др. стране и т.д.). Нам нужен не просто исполнитель поручений, а самостоятельный координатор, который помогает доводить задачи до результата и выносит на руководителя только те вопросы, которые действительно требуют его решения. Чем предстоит заниматься Собирать задачи и идеи руководителя, переводить их в планы с этапами, сроками, приоритетами и ответственными. Вести единый трекер задач и проектов, контролировать статусы, сроки и выполнение договоренностей. Координировать проекты Family Office и стартапа, взаимодействовать с сотрудниками, подрядчиками и профильными специалистами без прямого административного подчинения. Организовывать деловой календарь, встречи и Zoom-созвоны, фиксировать договоренности и контролировать следующие действия. Готовить руководителю краткую и содержательную информацию: суть вопроса, текущий статус, риски и возможные решения. Систематизировать документы, контакты и проектную информацию, вести базовый учет расходов и показателей. Находить узкие места, предлагать улучшения, использовать ИИ для автоматизации регулярных задач,. Выполнять отдельные личные и организационные поручения — не более 15% рабочего времени. Мы ожидаем от вас: Опыт работы от 2-х лет бизнес-ассистентом первого лица, координатором проектов или проджект-менеджером. Для эффективного взаимодействия важно находиться в часовом поясе с разницей относительно Москвы не более 1-2 часов. Опыт одновременного ведения нескольких проектов и большого количества разноплановых задач. Умение превращать поток идей и поручений в понятную систему: определять приоритеты, фиксировать задачи и контролировать результат. Опыт координации сотрудников, подрядчиков и экспертов без прямого административного подчинения. Уверенное владение Google Workspace, Excel, таск-трекерами, Zoom и ИИ-инструментами; Знание английского языка — не ниже B1. На ты с ИИ в работе поо операционным вопросам. Самостоятельность, системность, ответственность за результат и тактичная настойчивость в работе с руководителем и исполнителями. Знание Kanban или Scrum, понимание базовой логики P&L и опыт работы с простой управленческой отчетностью. Опыт сопровождения инвестиционных, международных или стартап-проектов. Опыт поддержки руководителя в командировках/на выездах дистанционно. Что мы предлагаем Совокупный доход 130 000 рублей в месяц: фиксированная часть 100 000 рублей и премия до 30 000 рублей. В течение 2-3 месяцев период адаптации. Полностью удаленную работу в международном контексте с проектами на Кипре и в Казахстане. График 5/2. Основное окно доступности — с 08:00 до 20:00 по времени Кипра, при этом непрерывный 12-часовой рабочий день не предполагается. Возможны отдельные срочные вопросы вечером или в выходные. Быть на связи. Прямую работу с предпринимателем и возможность влиять на организацию процессов, инструменты и способы достижения результата. Участие в проектах Family Office, инвестиционных направлениях и развивающемся стартапе. Возможность профессионального роста до senior- или executive business assistant, а в дальнейшем — до руководителя одного из проектов. Формат сотрудничества обсуждается индивидуально; Для работы потребуется собственный компьютер, телефон и стабильный интернет. Увидели здесь себя? Откликайтесь и кратко расскажите в сопроводительном письме: с руководителем какого уровня вы работали; сколько проектов одновременно координировали; какую систему управления задачами вы создавали или улучшали; приведите пример ситуации, когда вам удалось довести задачу до результата без постоянного участия руководителя; укажите ваш город и часовой пояс.

Работаем на рынке более 3 лет в категории рыболовные товары. Продукция представлена на маркетплейсах (Ozon, Wildberries), а также в B2B и рознице. Компания кратно растет из года в год. Ищем руководителя, который сможет закрыть блок продаж на маркетплейсах и довести его до системного результата и достижения целей Компании. О компании: Каждый год прирастаем как минимум на 100% Собственная торговая марка Ассортимент ~200+ скю, из которых около 30 арт локомотивы Есть потенциал при грамотном и просчитанном подходе х3 по результатам продаж Пользуемся услугами фулфилмента и выстроенная логистика (FBO) Команда МП: 6 человек (WB + Ozon + дизайнеры) Прямое взаимодействие с собственником Чем предстоит заниматься: Управление продажами на Ozon и WB Организация работы и достижение планов по выручке и марже Формирование и корректировка стратегии продаж и доведение до команды с последующим контролем реализации Работа с ассортиментной матрицей (оборачиваемость, ввод/вывод SKU) Управление воронкой продаж: контент, SEO, реклама, позиционирование Управление остатками (out of stock / overstock) Работа с ценообразованием и экономикой Управление командой: постановка задач, развитие, контроль закрытия задач Внедрение процессов, регламентов, автоматизации для упрощения работы команды Взаимодействие с закупками, складом, финансами Поиск и реализация точек роста. Мы ожидаем от вас: Опыт работы с Ozon и WB от 3 лет Опыт в роли РОП маркетплейсов от 1,5 лет Успешный опыт работы с товаркой, будет дополнительным плюсом работа с сезонным. Подтвержденный опыт роста продаж на Ozon и WB от 20 млн/мес. Опыт управления командой от 4 человек Сильная аналитика (Excel, юнит-экономика, работа с данными/аналитика) Опыт работы с ассортиментом от 150 SKU Понимание процессов товарного бизнеса на МП Умение принимать решения на основе цифр, а не ощущений Лично погружаться в карточки, рекламу, экономику, т.е. умение работать “и головой, и руками” Наводить порядок в процессах и убирать лишнее Обладаете аналитическим складом ума, системны и структурированы. Умеете признавать провалы/промахи и работать с точками роста для доведения до результата (не бросаете на полпути) Готовы брать ответственность за результат Мы предлагаем: Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК) Заработная плата: оклад + премия, совокупно получается на период адаптации от 200 000 рублей, далее все зависит от ваших результатов. Отсутствие бюрократии, мы за результат Устойчивая бизнес-модель бизнеса с ростом ниши из года в год Готовы давать полную автономность по мере зарекомендованности себя в работе, как говорится кредит доверия. Сплоченный коллектив и экологичная атмосфера Обучение за счет компании Справедливый и грамотный руководитель Возможность роста как в личностном плане, так и профессионально в компании и дорасти до директора по продажам.