Захарова Ольга Николаевна

Вакансия: Маркетолог в рекрутинговую компанию (full-time, полное погружение) Не подработка. Не фриланс. Не «пару часов в день». Ищем человека, который заходит в бизнес как в свой собственный и отвечает за результат в цифрах. --- Кого мы ищем Маркетолога-прагматика, который: · мыслит не «креативами», а воронкой, CAC, LTV, ROMI и конверсиями; · умеет строить performance-маркетинг в B2B и HR-нише; · работает data-driven: каждое решение подкреплено метрикой, а не «мне так кажется»; · способен закрывать весь цикл: стратегия → гипотезы → запуск → аналитика → масштабирование. Главный запрос (на языке современного маркетинга): Нужен growth-ориентированный T-shaped маркетолог с продуктовым мышлением, который выстроит омниканальную систему лидогенерации, обеспечит predictable pipeline для рекрутинговых команд и будет управлять маркетинговым P&L как owner, а не как исполнитель. --- Обязанности · Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (B2B: работодатели; B2C: кандидаты — по необходимости). · Построение и оптимизация воронки привлечения клиентов: от первого касания до подписанного договора. · Управление платным трафиком: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads, Google Ads, таргет, ретаргетинг. · SEO, контент-маркетинг, email-маркетинг, Telegram-каналы, LinkedIn — системно, а не «для галочки». · Запуск и оптимизация лид-магнитов, лендингов, квизов, вебинаров. · Работа с CRM (amoCRM/Bitrix24): сквозная аналитика, атрибуция, когортный анализ. · Ежедневная работа с цифрами: CPL, CAC, ROMI, конверсия в квалификацию, стоимость встречи, стоимость сделки. · Генерация гипотез, A/B-тесты, быстрые итерации. · Взаимодействие с рекрутерами и sales: передача качественных лидов, обратная связь по воронке. · Отчётность: еженедельно — метрики, ежемесячно — стратегическая ревизия. --- Требования · Опыт в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года в B2B-услугах (рекрутинг, консалтинг, агентство — плюс). · Портфолио с цифрами: до/после, конкретные кейсы, где вы лично влияли на результат. · Уверенное владение аналитикой: Яндекс.Метрика, GA4, системы сквозной аналитики. · Практика с CRM и автоматизацией маркетинга. · Опыт управления рекламными бюджетами от 300 000 ₽/мес и понимание, как не сжечь их впустую. · Навык самостоятельно запускать кампании (не «я только стратег», не «я только таргетолог»). · Грамотный русский язык, сильные тексты — обязательны. · Полная вовлечённость: готовность работать в ритме бизнеса, а не «по часам». --- Условия · Формат: полная занятость, полное погружение в процессы. Не подработка, не совмещение. · Оплата: от эффективности и результатов. Фикс + прозрачная бонусная система, привязанная к метрикам (лиды, CAC, ROMI, выручка). · Рост: возможность стать Head of Marketing при подтверждённых результатах. · Команда: сильные рекрутеры и sales, которым нужен поток качественных лидов — и вы тот, кто его обеспечит. --- Как откликнуться Пришлите: 1. Резюме. 2. Кейс с цифрами: задача → действия → результат (CPL, CAC, ROMI, выручка). 3. Короткое сообщение: какую систему лидогенерации вы построите в первые 90 дней и какие метрики будете отслеживать. Без конкретики и цифр — не рассматриваем. Нам нужны результаты, а не иллюзии.