Специалист по подбору персонала/Рекрутер

24.10.2024
200 - 500
24.10.2024
200 - 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Осуществление подбора персонала (в том числе подбор для регионов)
  • Работа с различными источниками поиска персонала (hh, avito и др.)
  • Работа в программе E-staff
  • Проведение интервью, тестирований кандидатов, оценка компетенций
  • Полный цикл сопровождения кандидата до трудоустройства
  • Поддержка процессов онбординга
  • Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников
  • Ведение отчетности о проделанной работе

Требования:

  • Высшее образование
  • Практический опыт поиска и подбора персонала
  • Умение проводить интервью
  • Знание критериев оценки кандидатов
  • Желание развиваться в сфере работы с персоналом
  • Готовность к активной работе, большому объему вакансий
  • Грамотная устная и письменная речь

Условия:

  • Работа в крупном геологическом холдинге
  • Работа с офисными и производственными вакансиями (машинист бульдозера, буровой мастер, водитель и т.п.)
  • График работы: 5\2, 2 дня удаленно, 3 дня офисный формат работы
  • Режим работы: пн-чт: 9.00-17.45, пт: 9.00-16.30
  • Уровень заработной платы 130 000 gross
  • Место работы: Гамсоновский переулок 5, м. Тульская
  • Соблюдение ТК РФ, уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
  • ДМС после окончания испытательного срока

Похожие вакансии

26 дней назад

70000 - 500

Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

26 дней назад

100000 - 150000

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

26 дней назад

200 - 500

Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…