Описание вакансии

Вам предстоит:

  • Работа в команде с HR BP, операционная поддержка процесса подбора персонала: оформление заявок на подбор, заполнение форм по переводам, проверка условий найма;
  • Подготовка данных по сотрудникам для различных мероприятий и наград;
  • Работа с целевыми расстановками и другими HR-таблицами, сбор и консолидация информации под запрос руководителя;
  • Контроль прохождения образовательных решений;
  • Подготовка распоряжений.

Для нас важно:

  • Высшее образование в области Психологии, Социологии или Управлении персоналом;
  • Продвинутые навыки работы в MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы, опыт работы с большими массивами данных;
  • Личные качества: аналитические способности, интерес к новым знаниям, умение приоритизировать и структурировать информацию, желание развиваться в сфере HR.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Дистанционный формат работы;
  • Сотрудничество по договору ГПХ;
  • Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
  • Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
  • Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии.

Похожие вакансии

26 дней назад

70000 - 500

Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

26 дней назад

100000 - 150000

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

26 дней назад

200 - 500

Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…