Инженер-прочнист

Описание вакансии

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Проведение расчетов на прочность;
• Расчет конструкций на статическую и\или усталостную прочность, устойчивость, в соответствии с условиями работы конструкции и требованиями действующей нормативной документации, а также EN 15085-3;
• Оформление результатов расчетов;
• Выработка рекомендаций по устранению несоответствий;
• Разработка методики рекомендаций;
• Участие в проведении испытаний;

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Высшее техническое образование;
• Методические и нормативные материалы, касающиеся выполнения расчетов (ГОСТ, ОСТ, Нормы и т.д.);
• Опыт применения комплексного анализа с помощью FMEA методики;
• Знание основных принципов и методов обеспечения усталостной долговечности и эксплуатационной живучести металлических элементов авиационных конструкций;
• Знание программ MS Office, ANSYS — продвинутый пользователь;
• Опыт работы по специальности – не менее 4 лет;
• Желательно знание английского язык на уровне чтения и понимания технической литературы;
• Личные качества: умение самостоятельно выполнять поставленные задачи, обучаемость, исполнительность.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения.Оклад 108 400 до вычета + 16% от оклада бонус ежемесячный = 125 744 до вычета + бонус годовой в размере одного оклада;
• Удобный график работы: 5/2 , суббота, воскресенье — выходные дни;
• удаленный формат работы;
• программы карьерного и профессионального роста;
• забота о здоровье: ДМС, санатарно-курортное лечение, забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративную жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES

• Инновации

  Возможность профессионального развития через участие в проектах

  Возможность вести научно-исследовательскую деятельность и внедрять инновационные сервисы и технологии

  Для студентов и выпускников: оплачиваемые практики и стажировки, трудоустройство без отрыва от учебы и гибкий график

• Возможность профессионального развития через участие в проектах
• Возможность вести научно-исследовательскую деятельность и внедрять инновационные сервисы и технологии
• Для студентов и выпускников: оплачиваемые практики и стажировки, трудоустройство без отрыва от учебы и гибкий график
• Карьерный рост

  Программы по карьерному развитию

  Конкурсы профмастерства

  Награждения лучших сотрудников ценными подарками

• Программы по карьерному развитию
• Конкурсы профмастерства
• Награждения лучших сотрудников ценными подарками
• Конкурентный уровень оплаты труда

  Гибкая система премирования, возможность дополнительного заработка
  и увеличения дохода

  Дополнительные премии за рациональные предложения

• Гибкая система премирования, возможность дополнительного заработка
  и увеличения дохода
• Дополнительные премии за рациональные предложения
• Комфорт

  «Гибридный» формат работы для многих позиций

  Современные рабочие места, зоны отдыха и приёма пищи,
  бесплатные парковки

  Развитая система наставничества и поддержка
  на всех этапах адаптации

• «Гибридный» формат работы для многих позиций
• Современные рабочие места, зоны отдыха и приёма пищи,
  бесплатные парковки
• Развитая система наставничества и поддержка
  на всех этапах адаптации
• Развитие

  Открытые тренинги и вебинары по развитию
  softskills

  Внешние индивидуальные программы обучения

  Бесплатный доступ к электронной библиотеке AlpinaDigital

• Открытые тренинги и вебинары по развитию
  softskills
• Внешние индивидуальные программы обучения
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке AlpinaDigital
• Надёжность

  Стабильная отрасль

  Соблюдение норм безопасности труда на всех рабочих местах

  Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата

• Стабильная отрасль
• Соблюдение норм безопасности труда на всех рабочих местах
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Яркая корпоративная жизнь

  Конкурсы и досуговые мероприятия: турниры по боулингу, катания на коньках и тюбингах, велоквесты, онлайн-игры, фестивали*

  Выездные экскурсии в Москву, Санкт-Петербург и другие города: выставки, парки, исторические места*

  Волонтерские проекты: поддержка детских домов, помощь приютам для животных, донорство, уборка природных территорий

  *предоставляется для отдельных категорий сотрудников

• Конкурсы и досуговые мероприятия: турниры по боулингу, катания на коньках и тюбингах, велоквесты, онлайн-игры, фестивали*
• Выездные экскурсии в Москву, Санкт-Петербург и другие города: выставки, парки, исторические места*
• Волонтерские проекты: поддержка детских домов, помощь приютам для животных, донорство, уборка природных территорий

  *предоставляется для отдельных категорий сотрудников

• Забота

  Забота о здоровье: санитарно-курортное
  лечение, медосмотры, компенсация путёвок в лагерь для
  детей и многое другое*

  Забота о семье: портфель первоклассника,
  день отпуска на 1 сентября, новогодние подарки детям, материальная помощь

  *предоставляется для отдельных категорий сотрудников

• Забота о здоровье: санитарно-курортное
  лечение, медосмотры, компенсация путёвок в лагерь для
  детей и многое другое*
• Забота о семье: портфель первоклассника,
  день отпуска на 1 сентября, новогодние подарки детям, материальная помощь

  *предоставляется для отдельных категорий сотрудников

• Спорт

  Бесплатные спортивные секции и турниры для сотрудников: волейбол, хоккей, футбол, баскетбол, бокс*

  Компенсация стоимости абонементов в спортзал
  и бассейн*

  Компенсация занятий в секциях для детей сотрудников*

  *предоставляется для отдельных категорий сотрудников

• Бесплатные спортивные секции и турниры для сотрудников: волейбол, хоккей, футбол, баскетбол, бокс*
• Компенсация стоимости абонементов в спортзал
  и бассейн*
• Компенсация занятий в секциях для детей сотрудников*

  *предоставляется для отдельных категорий сотрудников