Сервисный инженер технической поддержки, г. Пенза

24.10.2024
200 - 500
24.10.2024
200 - 500

Описание вакансии

Задачи:

  • Удаленная диагностика и настройка ИТ оборудования торговых объектов;
  • Осуществление технической поддержки объектов торговой сети
  • Работа с инцидентами и соблюдение SLA;
  • Оперативная диагностика причин неисправностей;
  • Взаимодействовать с пользователями и смежными подразделениями по решению обращений;
  • Контроль за выполнением задач.

Требования:

  • Опыт работы ИТ -инженером , в сфере ИТ.
  • Пользователь Windows, Linux.
  • Знания основ построения компьютерных сетей, протоколов TCP/IP
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Быстрая обучаемость
  • Home office: обустроенное рабочее место (компьютер, гарнитура для СКАЙПА, хороший скоростной интернет, благоприятная среда для работы (без посторонних шумов))

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Белая ЗП. Доход от 60.000. ( оклад имеет разрядную систему+ премия ( не ограничена , зависит от результатов работы) )
  • Компенсация мобильной связи (корпоративная сотовая связь)
  • Обучение в ходе работы
  • Карьерный рост
  • Удаленная работа
  • Возможность дополнительного заработка. ( доп.выходы и проектные работы).
  • График работы на выбор:
  • График работы на выбор: 2/2 (день/день, с 9.00 до 21.00)

Похожие вакансии

26 дней назад

70000 - 500

Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

26 дней назад

100000 - 150000

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

26 дней назад

200 - 500

Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…