Администратор учебной платформы

Привет! Меня зовут Копосова Ирина, я тимлид администраторов учебной платформы “Фоксфорда” и сейчас ищу к себе в команду коллегу, который будет поддерживать актуальность учебной платформы и поможет с автоматизацией ежедневных процессов. "Фоксфорд" – самая большая в России онлайн-школа для детей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а главное – влюбляем школьников в учёбу и помогаем изучать всю школьную программу полностью дистанционно. Наша команда администраторов отвечает за то, чтобы данные, которые отображаются на сайте "Фоксфорда", всегда были верными;) Мы любим, когда процессы работают сами. Если мы видим, что что-то делается вручную больше трёх раз — сразу думаем, как это автоматизировать! Сейчас мы в поисках коллеги, который поможет нам развивать и улучшать готовый инструмент для автоматизации (Tampermonkey-скрипт). Задачи, которые мы тебе доверим: вносить и обновлять данные в LMS; предлагать и реализовывать идеи по оптимизации процессов; актуализировать данные по заведению и сопровождению курсов в LMS (расписание, программа курса, наполнение лендинга, создание аттестационных контейнеров, маркетинговые акции с промокодами и прочее); cоздавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по рабочим задачам и процессам. Что нам важно в тебе: твердые навыки JS, SQL; базовый опытработы с markdown либо latex, html; опыт реализации проекта по автоматизации; привычка регулярно пользоваться ИИ; структурность и внимательность к мелочам; последовательность и аналитический склад ума; общение - мы рады вопросам, идеям и встречам ;) Будет супер, если у тебя уже есть проекты по интеграциям, настройке сервисов, процессов или чем-то похожим. Почему у нас классно: официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск); работа в графике 5/2; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если приболеешь – пришлем витаминный бокс;) развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; возможность для роста - Фоксфорд растет ежегодно в несколько раз и наши сотрудники растут вместе с ним :) Процесс найма Интервью с рекрутером (30 минут) — тестовое задание (2-3 часа) — интервью с руководителем (60 минут) —— техническое интервью с наставником из команды (60 минут) —— офер Ждём тебя!)