Аналитик Fullstack

Команда разработки ПО приглашает Fullstack аналитиков к долгосрочному сотрудничеству!

Кого мы ищем:

В первую очередь, кандидатов, обладающих знаниями в IT, аналитическим мышлением, а также коммуникабельных и умеющих четко и ясно излагать свои мысли.

Тех, кому интересны непростые задачи и кто готов делиться своими знаниями и активно включать в работу!

Мы ждем от кандидатов:

• опыт работы в сфере технического / бизнес-анализа и IT от 1 года;
• наличие высшего образования;
• знание принципов работы Jira, Confluence;
• начальный и выше уровень написания запросов в MS SQL Server Managment
• знание бизнес-процессов страховой компании и в частности продуктового направления будет преимуществом;
• знания особенностей работы фронт-офисных систем;
• высокие аналитические и коммуникативные навыки;
• умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться;
• базовые знания основных принципов разработки, умения правильно поставить задачу команде разработки.

Преимуществом станет опыт управления проектами развития информационных систем.

Чем предстоит заниматься:

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с 1 дня, полное соблюдение законодательства ТК РФ;

• «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;

• оплачиваемый отпуск 28 дней в год;

• график работы 5/2, сокращенная пятница;

• возможность гибкого начало рабочего дня по согласованию с руководителем;

• возможность выбора комфортного формата работы, в том числе полностью удаленного;

• комфортные условия труда, конкурентоспособный уровень дохода;

• корпоративный сервис «Телемедицина» (после прохождения испытательного срока);

• корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР, ДМС и т.д.);

• финансовая поддержка от Компании в разных жизненных обстоятельствах;

• профессиональный и дружный коллектив;

• возможность профессионального развития и карьерного роста;

• участие в различных проектах Компании;

• работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом.

Сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, оперативная обратная связь после собеседования, отсутствие многоэтапности собеседований