Бизнес-аналитик (BA) / HR-платформа

Мы разрабатываем внутреннюю HR-платформу для сотрудников холдинга. Продукт включает три модуля: тестирование персонала (регулярные тесты на знание нормативов), внутренние вакансии (конкурсный найм внутри компании) и база знаний (корпоративная энциклопедия с быстрым поиском). Продукт используется реальными сотрудниками ежедневно. Чем предстоит заниматься: Собирать и формализовывать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров — через интервью разбор кейсов; Писать user stories с чёткими acceptance criteria; Описывать бизнес-процессы в формате as-is / to-be — лаконично, в Miro или Confluence, без объёмных ТЗ; Прорабатывать бэклог совместно с продакт-менеджером: уточнять приоритеты, прорабатывать детали задач до состояния "ready"; Участвовать в груминге, помогать команде понимать задачу до начала разработки; Поддерживать актуальность продуктовой документации: мы не пишем большую доку, но то, что есть - нужно держать актуальным. Какие навыки нужны: Опыт сбора, верификации и валидации требований от 2 лет; Базовое понимание HR-процессов: онбординг, оценка персонала, внутренний подбор, обучение; Уверенное написание user stories, use cases, acceptance criteria; Опыт описания бизнес-процессов: для сложных процессов мы используем BPMN; Навык интервьюирования нетехнических стейкхолдеров (HR, операционные руководители); Опыт работы в Jira или аналогах. Что компания может предложить: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные и больничные; Премия по итогам года до 1-го оклада; Компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 мес работы; Удаленный/офисный/гибридный формат работы.