Employcity

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Middle QA Engineer. ! Просьба не откликаться на вакансию, если ваша локация РФ/РБ Чем предстоит заниматься: — Ручное тестирование микросервисов, API c помощью Postman (фронтовой части почти нет); — Написание чек-листов, грамотных и продуманных тест-кейсов в TestRail (далее они передаются в команду AQA); — Работа с отчетами Allure, анализ проведенного регресса автотестами; — Ведение тестовой документации; — Коммуникация с командой разработки (команда распределенная: 3 QA, 4 Dev, 2SA). Какие навыки нужны: — Опыт работы тестирования REST API в микросервисной архитектуре от 1 года; — Уверенное владение Postman; — Владение SQL; — Понимание клиент-серверной архитектуры; — Понимание основных принципов тестирования и жизненного цикла разработки; — Понимание принципов гибких методологий; — Понимание принципов работы Git и flow разработки; — Опыт работы с любым CI/CD; — Опыт написания тест-кейсов для дальнейшего покрытия командой автоматизаторов; — Умение работать в команде; — Приветствуется профильное образование. Что компания может вам предложить: — Удаленный, офисный, гибридный формат работы; — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; — Возможность поработать на крупных проектах; — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; — Частичная компенсация английского языка; — 4 day-off в год за счет компании; — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; — Возможен годовой бонус по результатам работы; — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; — Реферальная программа за успешную рекомендацию.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Golang Developer. Чем предстоит заниматься: Проектирование и разработка сложных высоконагруженных микросервисов; Участие в развитии архитектуры системы. Необходимые навыки и опыт: Опыт коммерческой разработки от 5 лет, на Go от 3 лет; Опыт работы с protobuf и swagger; Уверенное знание SQL; Опыт асинхронно-событийного и многопоточного программирования; Обязательный опыт работы с брокерами сообщений; Знание паттернов микросервисной архитектуры и умение писать горизонтально масштабируемые приложения; Умение выстраивать архитектуру сервиса с нуля на основе базового описания задачи; Глубокое знание и опыт использования паттернов проектирования; Опыт работы с Kafka и понимание масштабирования приложений; Опыт работы с ClickHouse или ElasticSearch. Будет плюсом: NATS; Memgraph; Опыт в реализации EventSourcing; Опыт работы с графовыми базами данных. Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор; Компенсация спортзала; ДМС после испытательного срока; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премии раз в пол года 50% от оклада и годовая на усмотрение рук-ля; Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения находится в поиске Team Lead Recruitment. С какими задачами предстоит работать: Сбор собственной команды рекрутеров; Координирование работы внутри команды; Управление и развитие человеческих ресурсов; Контроль регламентов (1 на 1 встречи, онбординг, контроль качество и часы работы); Анализ локальных рынков; Построение сорсинг-стратегии; Адаптация вакансий (Латам\Мена\Азия\Европа); Оптимизация рекрутинга; Синхронизация с HR; Формирование Executive Search (после запуска основной команды); Кризис-менеджмент; Менеджмент нагрузки; Account Management (по минимуму); Анализ рынка (Market Intelligence); Умение искать кандидатов различными методами. Требования: Опыт международного рекрутинга и управления полным циклом подбора персонала; Владение современными методами поиска кандидатов, понимание эффективности различных каналов привлечения в зависимости от региона, рынка и типа вакансий; Опыт анализа локальных рынков труда, разработки sourcing-стратегий и применения data-driven подхода в принятии решений; Сильные аналитические навыки, понимание ключевых рекрутинговых метрик и базовые знания финансового планирования (планирование ресурсов, бюджета команды, unit-экономики); Уверенное владение современными HR-инструментами и платформами для рекрутинга; Развитые лидерские качества, умение эффективно управлять командой, выстраивать коммуникацию с различными стейкхолдерами и презентовать результаты своей работы; Высокий уровень ответственности, проактивность, гибкость, отличные навыки тайм-менеджмента, ориентация на результат и стремление к профессиональному развитию; Английский язык — уровень C1 и выше, обязателен для работы в международной среде. Что предлагает компания: Формат работы на выбор: офис в Сербии или полностью удаленная работа; График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Официальное оформление после успешного прохождения испытательного срока; Конкурентоспособную заработную плату; Возможности для профессионального развития и карьерного роста — как по вертикали, так и по горизонтали; Работу в международной команде с возможностью влиять на развитие рекрутинговых процессов и реализовывать собственные инициативы.

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения находится в поиске Investment Manager. С с какими задачами предстоит работать: Разработка и реализация инвестиционной стратегии фонда; Проведение оценки инвестиционных возможностей, финансового моделирования, оценки стоимости компаний (valuation) и комплексной проверки (due diligence); Структурирование инвестиционных сделок и ведение переговоров по их условиям; Подготовка инвестиционных меморандумов и презентация инвестиционных рекомендаций; Мониторинг портфельных компаний и стратегическая поддержка их руководящих команд; Развитие и совершенствование инвестиционных процессов и инфраструктуры фонда; Контроль бухгалтерского учета и финансовых операций фонда; Расчет стоимости чистых активов (NAV), проведение capital calls и распределений (distributions); Ведение финансовой отчетности и обеспечение точности учета фонда; Подготовка финансовой и управленческой отчетности для заинтересованных сторон; Формирование, развитие и последующее руководство инвестиционной командой; Построение системы инвестиционного управления, внутреннего контроля и управления рисками. Требования: Свободное владение английским языком; Степень магистра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета, смежной специальности или STEM образование. Наличие сертификатов CFA, CAIA, CPA, ACCA или аналогичных будет преимуществом; Не менее 3 лет опыта работы в сфере Venture Capital, Private Equity, Family Office или управления инвестиционными фондами; Подтвержденный опыт поиска, оценки и анализа инвестиционных проектов, проведения due diligence, сопровождения сделок и управления инвестиционным портфелем; Глубокое понимание структуры венчурных фондов, принципов их работы, процессов capital calls, распределения средств и подготовки отчетности по NAV; Сильные навыки финансового моделирования, оценки бизнеса, анализа и управления рисками; Опыт работы с международными инвестиционными структурами и несколькими юрисдикциями; Отличные навыки ведения переговоров, взаимодействия с заинтересованными сторонами и построения долгосрочных деловых отношений. Что предлагает компания: Удаленный формат работы; Гибкий график; Официальное трудоустройство; Оплату отпусков и больничных в 100% объеме; Компенсацию занятий спортом; ДМС; Возможность оплаты профессионального обучения и повышения квалификации.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Junior Frontend Developer. Вакансия предполагает выполнение тестового задания. Чем предстоит заниматься: Разработка новых страниц, компонентов и пользовательских интерфейсов на React и Next.js. Доработка и поддержка существующего frontend-функционала. Верстка интерфейсов по макетам. Создание адаптивных интерфейсов для desktop и mobile. Работа со стилями с использованием TailwindCSS. Работа с REST API и интеграция frontend с backend. Работа с состоянием компонентов и приложения. Обработка загрузки данных, ошибок и различных состояний интерфейса. Исправление багов и участие в рефакторинге существующего кода. Работа с Git в рамках командного процесса разработки. Участие в code review. Взаимодействие с другими разработчиками и участниками команды при реализации задач. Необходимые навыки и знания: Опыт работы с технологиями: JavaScript, TypeScript, React, Next.js; HTML5, CSS3; TailwindCSS; Git. Понимание базовых принципов JavaScript; Уверенное понимание HTML и CSS; Понимание React: компоненты, props, state, hooks; Базовое понимание TypeScript; Умение работать с адаптивной версткой; Понимание клиент-серверного взаимодействия; Базовое понимание REST API и HTTP; Умение работать с Git; Понимание async/await и Promise; Способность читать существующий код и разбираться в нем. Будет плюсом: Опыт работы с Next.js App Router; React Hook Form; Zod; Zustand или Redux Toolkit; TanStack Query / SWR; shadcn/UI или другими UI-библиотеками; Понимание SSR, CSR и принципов работы Next.js; Опыт работы с Figma; Базовое понимание npm/pnpm и процесса сборки frontend-приложений. Что компания может предложить: Удаленный формат работы; 4 day-off в год за счёт компании; Поддержку компании в важные жизненные периоды; Программу развития профессиональных компетенций; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Гибкое начало рабочего дня; Минимум бюрократии.

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Golang Developer. Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка транзакционного и платёжного функционала системы (процессинг платежей, балансы, взаиморасчёты агентской сети); Проектирование и реализация механизмов согласованности данных в распределённой среде: распределённые транзакции, компенсирующие операции, идемпотентность; Обеспечение целостности финансовых данных: сверки (reconciliation), аудит-трейл, обработка edge-кейсов при сбоях; Оптимизация производительности при сохранении строгих гарантий консистентности; Взаимодействие с командой и другими подразделениями для достижения общих целей. Необходимые навыки и опыт: Опыт разработки на Go от 3 лет; Опыт работы с высокорисковыми финансовыми системами (платёжный процессинг, кошельки, биллинг, взаиморасчёты) — понимаете цену потерянной или задвоенной транзакции; Опыт построения систем со строгой (strong) консистентностью: ACID-транзакции, уровни изоляции, блокировки, работа с деньгами без eventual-consistency-компромиссов там, где это критично; Знание и практический опыт применения паттернов согласованности: Saga (оркестрация и хореография), Transactional Outbox / Inbox, идемпотентные консьюмеры, exactly-once-семантика поверх at-least-once доставки; Уверенные знания SQL (транзакции, блокировки, изоляция — не только SELECT/JOIN); Опыт работы с Kafka, Redis, NATS; Понимание принципов проектирования масштабируемых систем; Командный игрок с готовностью учиться и делиться знаниями. Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор) после испытательного срока; Компенсация спортзала после испытательного срока; 4 days off в год за счёт компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.

Мы создаем новое инвестиционное направление и ищем сильного, системного Investment Manager, который возглавит процесс построения инвестиционной стратегии, проведения сделок и управления фондом с возможностью сформировать и возглавить собственную команду. Мы рассматриваем кандидатов с глубокой финансовой экспертизой, а также людей с сильным математическим / техническим / STEM-бэкграундом («Math Geeks», победители олимпиад), готовых погружаться в цифры, финансовое моделирование и оценку технологичных рынков. 💡 Гибкий формат: мы открыты к разным форматам сотрудничества — как к классической роли Full-time, так и к формату Advisory / Консалтинга. 🎯 Ключевые задачи: 1. Инвестиционный цикл и сделки: • Разработка и реализация инвестиционной стратегии фонда. • Поиск и оценка проектов, финансовое моделирование, проведение Due Diligence и Valuation (оценка стоимости бизнеса). • Структурирование инвестиционных сделок, ведение переговоров по условиям и подготовка инвестиционных меморандумов. • Стратегическая поддержка и мониторинг деятельности портфельных компаний. 2. Управление фондом и инфраструктура: • Расчет NAV (стоимости чистых активов), проведение Capital Calls и Distributions. • Контроль бухгалтерского учета, финансовых операций и подготовка управленческой/финансовой отчетности. • Построение системы инвестиционного управления, внутреннего контроля и риск-менеджмента в разных юрисдикциях. 3. Лидерство: • Формирование, развитие и последующее руководство инвестиционной командой. 💻 Наши ожидания от кандидата: • Опыт: от 3-х лет в сфере Venture Capital (VC), Private Equity (PE), Family Office или в управлении инвестиционными фондами. • Образование: высшее (Master's degree) в области финансов, экономики или STEM / техническое / математическое образование. • Сертификации: CFA, CAIA, CPA, ACCA или аналогичные будут существенным плюсом. • Математический склад ума: любовь к цифрам, аналитическое мышление. Опыт участия или побед в национальных/международных олимпиадах по точным наукам — ваше огромное преимущество! • Экспертиза: глубокое понимание структуры венчурных фондов, процессов Capital Calls, NAV, работы с международными юридическими структурами и несколькими юрисдикциями. • Языки: свободное владение английским и русским языками (B2/C1+). 🎁 Что мы предлагаем: • Формат работы: 100% удалёнка из любой точки мира. • График: гибкое начало дня (5/2) или индивидуальный формат консультативного участия (Advisory). • Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ или по ТК Кипра (после прохождения испытательного срока). • Забота и бенефиты: • ДМС / Медицинская страховка. • Компенсация спорта. • Оплата профессионального обучения и сертификаций за счет компании. Масштаб и карьера: возможность построить направление «с нуля», вырастить свою команду и оказывать прямое влияние на бизнес-результаты международной компании. 📩 Как откликнуться? Мы ценим конкретику и цифры. Пожалуйста, прикрепите к отклику краткое сопроводительное письмо со следующей информацией: 1. Краткое описание вашего опыта в VC / PE / Family Office. 2. Примеры реализованных проектов/сделок, над которыми вы работали (и ваша роль в них). 3. Есть ли у вас математический/STEM бэкграунд ? Будем рады обсудить варианты сотрудничества!

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend разработчика. Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка клиентской части веб-приложений с обеспечением стабильной работы пользовательского интерфейса. Создание новых компонентов и функциональности, интеграция с RESTful API. Обеспечение качества кода через участие в код-ревью, написание понятного и поддерживаемого кода. Работа включает как разработку крупных продуктовых приложений с долгосрочной поддержкой и масштабированием, так и быструю реализацию компактных проектов в рамках delivery-задач. Разработка frontend-компонентов с использованием React и TypeScript. Разработка в рамках архитектуры Feature-Sliced Design (FSD). Интеграция с RESTful API и реализация бизнес-логики на клиентской части. Разработка адаптивных интерфейсов с использованием CSS Modules, Ant Design и возможно других UI-библиотек. Разработка нового функционала и компонентов для расширения возможностей приложений. Написание чистого, поддерживаемого и самодокументируемого кода. Участие в код-ревью и обеспечение качества кодовой базы. Настройка и использование современных инструментов сборки (Webpack, Vite). Работа с Git и GitLab в команде, разрешение конфликтов слияния. Взаимодействие с командой: уточнение требований, оценка задач, участие в планировании. Покрытие кода тестами с использованием Jest. Что мы ожидаем от кандидата: Понимание принципов FSD или опыт работы с модульными архитектурами frontend-приложений: CSS Modules, PostCSS Опыт с ESLint/Stylelint Опыт работы с React формами и валидацией на клиенте Опыт работы с основными библиотеками: React (18-19), TypeScript, Vite, Yarn, Node.js, React Query (@tanstack/react-query), Zustand, React Router, Ant Design, Axios, i18next. Будет плюсом: Знание permissions/RBAC паттернов Опыт работы с Vue.js будет преимуществом; Знание Next.js для SSR/SSG приложений; Опыт работы с WebSockets; Базовые навыки работы с Docker для локальной разработки; Знание Tailwind CSS; Понимание принципов тестирования (Jest, Testing Library, E2E-фреймворки); Базовое понимание оптимизации производительности frontend-приложений; Опыт работы с другими UI-библиотеками помимо Ant Design. Условия: Работа в международной продуктовой IT-компании Участие в разработке высоконагруженных проектов и внутренних продуктов Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта Современный технологический стек и сильная команда разработки Гибкий формат работы: удаленно, гибрид или офис Конкурентная заработная плата и возможности профессионального роста

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Системного аналитика. Обязанности: Анализ API и составление требований к их использованию и доработке. Описание логики работы веб-приложений и оформление требований к их доработке. Описание используемых в веб приложениях структур данных. Требования: Опыт работы системным аналитиком на веб-проектах от 3-х лет. Знание различных типов интеграций и опыт описания требований на доработку и использование REST API. Опыт фиксирования логики работы front-end и формирования требований на его доработку, в том числе с использованием BPMN. Владение следующими инструментами: Swagger, DevTools, Postman, Confluence. Понимание архитектуры на клиенте, знание разницы между синхронными и асинхронными интеграциями, понимание REST API. Условия: Удаленный/офисный/гибридный формат работы; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные и больничные; Компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 месяцев работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Middle QA Engineer. Стек технологий: С#, YouTrack, TeamCity, Gitlab, MongoDB, MySQL, TestRail, Postman, Swagger, Confluence, Kibana. Чем предстоит заниматься: — Ручное тестирование микросервисов, API c помощью Postman (фронтовой части почти нет); — Написание чек-листов, грамотных и продуманных тест-кейсов в TestRail (далее они передаются в команду AQA); — Работа с отчетами Allure, анализ проведенного регресса автотестами; — Ведение тестовой документации; — Коммуникация с командой разработки (команда распределенная: 3 QA, 4 Dev, 2SA). Какие навыки нужны: — Опыт работы тестирования REST API в микросервисной архитектуре от 1 года; — Уверенное владение Postman; — Владение SQL; — Понимание клиент-серверной архитектуры; — Понимание основных принципов тестирования и жизненного цикла разработки; — Понимание принципов гибких методологий; — Понимание принципов работы Git и flow разработки; — Опыт работы с любым CI/CD; — Опыт написания тест-кейсов для дальнейшего покрытия командой автоматизаторов; — Умение работать в команде; — Приветствуется профильное образование. Что компания может вам предложить: — Удаленный, офисный, гибридный формат работы; — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; — Возможность поработать на крупных проектах; — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; — Частичная компенсация английского языка; — 4 day-off в год за счет компании; — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; — Возможен годовой бонус по результатам работы; — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; — Реферальная программа за успешную рекомендацию.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Golang Developer. Чем предстоит заниматься: Проектирование и разработка сложных высоконагруженных микросервисов; Участие в развитии архитектуры системы. Необходимые навыки и опыт: Опыт коммерческой разработки от 5 лет, на Go от 3 лет; Опыт работы с protobuf и swagger; Уверенное знание SQL; Опыт асинхронно-событийного и многопоточного программирования; Обязательный опыт работы с брокерами сообщений; Знание паттернов микросервисной архитектуры и умение писать горизонтально масштабируемые приложения; Умение выстраивать архитектуру сервиса с нуля на основе базового описания задачи; Глубокое знание и опыт использования паттернов проектирования; Опыт работы с Kafka и понимание масштабирования приложений; Опыт работы с ClickHouse или ElasticSearch. Будет плюсом: NATS; Memgraph; Опыт в реализации EventSourcing; Опыт работы с графовыми базами данных. Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор; Компенсация спортзала; ДМС после испытательного срока; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премии раз в пол года 50% от оклада и годовая на усмотрение рук-ля; Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend developer. Обязанности: Разрабатывать SPA/SSR-приложения на Nuxt 3+, Vue 3, TypeScript и Composition API, создавая удобные и производительные(Performance, Web Vitals) решения; Разрабатывать и поддерживать верстку интерфейсов с использованием SCSS, дизайн-системы и строгих правил БЭМ; Участвовать в Code Review; Участвовать в улучшении фронтенд-архитектуры и стандартов. Требования: Уверенный опыт разработки на Vue 3/Nuxt (SSR, SPA) 3+, TypeScript, Composition API; Понимание работы функций, миксин в SCSS, соблюдение внутренних соглашений по структуре стилей; Строгое следование методологии БЭМ; Практический опыт работы с Flexbox и CSS Grid; Опыт создания адаптивных интерфейсов с поддержкой мобильных устройств; Уверенная работа с Git и системами контроля версий. Условия: Современный технологический стек; Продуктовая разработка - вы работаете над реальным продуктом, а не просто закрываете задачи; Интересные технические вызовы - от создания плавных анимаций, сложных UI-компонентов до оптимизации производительности; Быстрая обратная связь - ваши фичи быстро попадают в продакшн, и вы видите реальный результат своей работы; Профессиональная команда - серьезный код-ревью, обмен опытом и возможность учиться у коллег, внутренние митапы; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Оплачиваемые отпускные; Частичная компенсация английского языка; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовая премия по результатам работы.

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках Менеджера по ведению партнеров. Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри. Для кого эта позиция: Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B: Русский язык не ниже В2 Upper-Intermediate (письменный и устный); Английский язык не ниже В1 Intermediate (переписка будет происходить на английском языке); Отличные устные и письменные коммуникативные навыки; Способность работать самостоятельно, проявлять инициативу, расставлять приоритеты, общаться и функционировать в небольшой команде; Готовность быть доступным для связи с клиентами онлайн в случае решения проблемных ситуаций; Умение работать с большим объёмом информации; Активность, инициативность, желание развиваться; Чем предстоит заниматься: Сопровождение вверенного пулла партнеров, а именно: понимание, забота и удовлетворение их потребностей (конечно же в рамках проекта); Работа с IT отделом по совместным задачам; Контроль, проверка и перепроверка результатов работы; Here for you: быть на связи для партнеров и быстро реагировать на их запросы даже в нерабочее время в мессенджерах; Анализ своего пулла партнеров, поиск точек роста, помощь в масштабировании; Ведение документооборота в рамках зоны ответственности. Мы предлагаем: Офисный формат работы – можно выбрать офис на Калужской, или на Технопарке, либо удаленный формат по РФ; Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00; Оплачиваемые больничные и отпускные; Дополнительные 4 дня оплачиваемых больничных в году по состоянию здоровья за счет компании; Проводим обучение в компании (обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы); Постоянный обмен опытом; Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь; Комплименты в день рождения; Подарки сотрудникам и их детям на Новый год. Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Команда международного маркетингового агентства находится в поисках Digital Marketing Manager / Project Manager. Основные задачи: Координация стратегических и тактических инициатив; Коммуникация с проектной группой заказчика и взаимодействие с командой; Мониторинг и анализ производительности маркетинговых инструментов; Отчетность и аналитика; Обновление стратегий и планов проекта; Бюджетирование и планирование; Анализ рынка и конкурентов; Постановка задач проектной команде. Требования: Аналогичный опыт работы от 2х лет; Владение английским языком на уровне В2 и выше — обязательно; Умение работать со стратегией и проектами; Знание, как выстраивать рабочие процессы на проектах; Опыт разработки целевых сообщений для рекламных кампаний; Умение грамотно работать с визуальной частью креативов; Знание: GA4 + GTM, CAPI и Серверное отслеживание, Google ads, Meta ads и других рекламных платформ — будет преимуществом; Опыт применения нейросетей, включая MCP рекламных систем, а также генерацию статистических, видео- и визуальных материалов — будет плюсом. Компания предлагает: Удаленный формат работы; График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 11:00; Оплачиваемые отпускные 21 рабочий день; Дополнительные 4 days off в год за счет компании; Частичная компенсация курсов английского языка; Поддержка в важные и трудные периоды жизни; Частичная компенсация обучения спустя полгода работы в компани; Частичная компенсация английского языка Skyeng.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend developer. Обязанности: Разрабатывать SPA/SSR-приложения на Nuxt 3+, Vue 3, TypeScript и Composition API, создавая удобные и производительные(Performance, Web Vitals) решения; Разрабатывать и поддерживать верстку интерфейсов с использованием SCSS, дизайн-системы и строгих правил БЭМ; Участвовать в Code Review; Участвовать в улучшении фронтенд-архитектуры и стандартов. Требования: Уверенный опыт разработки на Vue 3/Nuxt (SSR, SPA) 3+, TypeScript, Composition API; Понимание работы функций, миксин в SCSS, соблюдение внутренних соглашений по структуре стилей; Строгое следование методологии БЭМ; Практический опыт работы с Flexbox и CSS Grid; Опыт создания адаптивных интерфейсов с поддержкой мобильных устройств; Уверенная работа с Git и системами контроля версий. Условия: Современный технологический стек; Продуктовая разработка - вы работаете над реальным продуктом, а не просто закрываете задачи; Интересные технические вызовы - от создания плавных анимаций, сложных UI-компонентов до оптимизации производительности; Быстрая обратная связь - ваши фичи быстро попадают в продакшн, и вы видите реальный результат своей работы; Профессиональная команда - серьезный код-ревью, обмен опытом и возможность учиться у коллег, внутренние митапы; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Частичная компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовая премия по результатам работы.

Международная IT-компания, разрабатывающая масштабные онлайн-сервисы для миллионов пользователей по всему миру, приглашает в команду QA Engineer Чем предстоит заниматься: Формирование и развитие стратегии тестирования для backend-сервисов на Python: аналитические платформы, рекомендательные системы, ETL-пайплайны. Тестирование backend-систем, мобильных и веб-приложений (functional, regression, smoke, sanity,exploratory и др.) Тестирование API, проверка контрактов, валидация данных, работа с коллекциями Postman и Swagger-UI. Составление и поддержка тест-планов и тест-кейсов на основе требований - от спецификации до готового набора проверок. Анализ логов, воспроизведение дефектов, качественные баг-репорты с контекстом и шагами. Работа с SQL для проверки данных, целостности пайплайнов и корректности агрегатов. Взаимодействие с командами Data Science, аналитики и разработки - обеспечение качества на всех этапах, от проектирования до релиза. Участие в релизах: smoke, приёмка фич, проверка фиксов, подтверждение готовности. Анализ и улучшение процессов QA: внедрение метрик покрытия и стабильности, оптимизация подходов. Поддержка тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, регрессионные наборы. Какие навыки нужны: Опыт 5+ лет в manual QA, из них от 2 лет на senior-позиции. Уверенное знание методологий тестирования, тест-дизайна, умение мыслить рисками. Опыт тестирования backend: API, базы данных, серверная валидация. Понимание REST. Уверенная работа с SQL: умение проверить данные в БД, разобраться в связках таблиц. Навык анализа логов и дебага: понимать, где смотреть и что приложить к багу. Умение разбираться в требованиях и трансформировать их в полноценные тест-планы и тест-кейсы. Проактивная коммуникация: вовремя уточняете вводные, поднимаете риски и эскалируете блокеры. Способность чётко формулировать требования к качеству и отстаивать их в команде. Будет плюсом: Опыт автоматизации тестирования - будет преимуществом. Знание английского языка. Что компания можем вам предложить: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; Частичная компенсация английского или сербского языков (на выбор); Частичная компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA Engineer. Чем предстоит заниматься: Анализ и верификация контрактов (API) между клиентом и сервером. Функциональное тестирование эндпоинтов: REST API и gRPC (изолированное и интеграционное тестирование) в соответствии с DoD. Участие в E2E тестировании. Подготовка и валидация тестовых данных (на уровне сложных SQL-запросов и генерации/ проверки сообщений в Kafka). Проектирование тест-кейсов и оформление баг-репортов в YouTrack/Qase. Активное взаимодействие с командой автоматизации. Что ожидаем: Опыт коммерческого тестирования от 5 лет. Знание одного из языков программирования: Java, Go или TypeScript. Опыт автоматизации backend/API и frontend/web. Опыт тестирования web/SaaS-продуктов с микросервисной архитектурой. Уверенные навыки тестирования API: REST/gRPC/WebSocket. Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, NATS, RabbitMQ или аналогичными. Уверенное знание SQL. Опыт работы с БД и хранилищами (Redis, ClickHouse, Elasticsearch или аналоги). Опыт работы с логами и мониторингом (Kibana, Grafana, Sentry). Опыт работы с Docker и CI/CD. Опыт работы с Git. Понимание тест-дизайна, пирамиды тестирования и risk-based подхода. Будет преимуществом: Опыт contract testing. Опыт performance/load testing. Опыт настройки тестовых окружений. Опыт работы с Testcontainers. Опыт менторинга QA-инженеров. Что компания может предложить Вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация); Компенсация спортзала; ДМС после 6 месяцев работы; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премии дважды в год по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Junior Специалиста службы технической поддержки (Л1). Чем предстоит заниматься: Принимать обращения от агентов, российских и зарубежных партнеров, а также внутренних клиентов компании через мессенджеры и чаты. Звонков нет вся коммуникация ведется письменно; Вести переписку с агентами и партнерами, в том числе на английском языке; Помогать агентам с установкой, настройкой и использованием мобильного приложения на Android-устройствах; Диагностировать и решать типовые проблемы: разрешения приложения, фоновая работа, уведомления, сетевые ошибки, особенности разных моделей устройств; Работать по инструкциям и чек-листам для различных Android-устройств; Осуществлять мониторинг информационных систем, активности агентов, запросов и инцидентов; Оперативно помогать при нештатных ситуациях и передавать технические неисправности ответственным специалистам; Заводить задачи по техническим проблемам, фиксировать детали обращений и контролировать их передачу в работу; Сопровождать внутренних клиентов компании по IT-сервисам в рамках действующих проектов; Участвовать в анализе бизнес-процессов, проблемных ситуаций и потенциальных рисков; Предлагать решения, которые помогут предотвращать инциденты и сокращать время обработки обращений; Составлять отчеты по работоспособности проектов, активности агентов, инцидентам и собственным задачам. Какие навыки нужны: Грамотная письменная речь на русском языке; Навыки деловой переписки и умение вести коммуникацию в чатах и мессенджерах; Умение чётко и понятно объяснять технические вещи простыми словами; Уверенное пользование ПК, смартфоном и мессенджерами; — Готовность работать в ночные смены по графику. Будет плюсом: Английский язык на уровне B1+ для переписки и чтения. Большая часть общения с агентами ведётся на английском языке, допускается использование переводчика; Знание любого дополнительного иностранного языка; Опыт работы в технической поддержке, службе сопровождения или колл-центре; Понимание принципов работы мобильных приложений на Android; Базовое понимание логов и структуры технических ошибок; Опыт работы с CRM-системами и трекерами задач: Trello, YouTrack или аналогичными. Что компания может предложить Вам: Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит отпрофессионального уровня кандидата); Удаленный формат работы в графике 2/2 с ночными сменами; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Оплачиваемые отпускные и больничные; Годовой бонус (13-я ЗП по результатам работы); 4 day-off в год за счет компании; Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Минимум бюрократии.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA engineer. Чем предстоит заниматься: ручным тестированием веб-приложения (UI + API); анализировать и тестировать требования от аналитиков в Confluence; cоздавать тестовую документацию на основе требований в TestRail; тестировать макеты приложения от дизайнера в Figma; прогонять тестовые циклы по задачам фронта и бэка на тестовых стендах; верифицировать дефекты и создавать баг-репорты в Jira. Что мы ожидаем: опыт ручного тестирования веб-приложений и веб-API от 3 лет; опыт тестирование требований и макетов; опыт составления тестовой документации; умение верифицировать дефекты, определять на чьей стороне дефект (фронт или бэк); умение составлять запросы к веб-API; опыт работы с Postman, Devtools, Swagger; опыт работы в Scrum-команде. Плюсом будет: желание развиваться до уровня фулстек-тестировщика; базовые знания C# или Java, опыт написания автотестов; курсы по тестированию. Что мы готовы предложить: Офисный, гибридный или удаленный формат работы; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Полностью белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; ДМС после 6 месяцев работы; 4 day-off в год за счёт компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Годовой бонус по результатам работы.

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Middle+ Frontend Developer. Чем предстоит заниматься: Разработка программного обеспечения: Оценка сроков и их соблюдение при выполнении работ, своевременное информирование о проблемах и потенциальном сдвиге сроков; Техническая реализация бизнес-логики; Проведение код-ревью, в рамках оговоренного code-review процесса, соблюдение code style команды, поддержка качества и читаемости кода; Исправление багов в рамках задач. Отладка и тестирование разработанного кода: Работа с инструментами профилирования и логирования. Взаимодействие с командой: Работа в связке с разработчиками (включая разработчиков из других команд при необходимости): разработка API, анализ и обработка пограничных случаев, нестандартных условий, уязвимостей, выявление противоречий разрабатываемого решения с текущей логикой работы продукта/функционала и необходимость доработок; Взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и PO для уточнения требований и выбора способа реализации задачи; Взаимодействие с тестировщиками для выявления и исправления ошибок; Участие в командных встречах (статус задач, блокеры, риски); Поддержание актуального статуса задач. Релиз и поддержка продукта: Участие в процессе поставки новых версий и обновлений продукта; Участие в решении проблем, связанных с работой продукта. Какие навыки нужны: Опыт коммерческой разработки на JavaScript/TypeScript от 3-х лет; Опыт работы с Vue 3 (Composition API, реактивность, жизненный цикл); Опыт работы с Pinia (state management); Опыт работы с TanStack/Query (vue-query) для управления серверным состоянием; Понимание и применение принципов SOLID, DRY; Знание основных паттернов проектирования (Фабрика, Синглтон, Стратегия); Опыт работы с TypeScript (типизация, generics, utility types); Опыт написания Unit-тестов; Опыт работы с Git (GitLab / GitHub / Bitbucket) в команде от 2+ разработчиков; Опыт проведения Code Review; Опыт работы в команде по Scrum; Понимание работы с HTTPS, WebSockets, SSE (будет плюсом); Опыт оптимизации отображения больших объемов данных; Понимание алгоритмов и структур данных (leetcode/neetcode — будет плюсом). Будет плюсом: Опыт работы с внешними UI-китами: Reka UI, PrimeVue, Ant Design; Опыт работы с TanStack (forms, virtual и др.); Опыт работы с VueUse; Опыт работы с Vuelidate; Опыт работы с Zod; Опыт работы с OpenPGP; Участие в разработке крупных приложений. Что компания может предложить Вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные; Частичная компенсация английского языка; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend developer. Обязанности: Разрабатывать SPA/SSR-приложения на Nuxt 3+, Vue 3, TypeScript и Composition API, создавая удобные и производительные(Performance, Web Vitals) решения; Разрабатывать и поддерживать верстку интерфейсов с использованием SCSS, дизайн-системы и строгих правил БЭМ; Участвовать в Code Review; Участвовать в улучшении фронтенд-архитектуры и стандартов. Требования: Уверенный опыт разработки на Vue 3/Nuxt(SSR, SPA) 3+, TypeScript, Composition API; Понимание работы функций, миксин в SCSS, соблюдение внутренних соглашений по структуре стилей; Строгое следование методологии БЭМ; Практический опыт работы с Flexbox и CSS Grid; Опыт создания адаптивных интерфейсов с поддержкой мобильных устройств; Уверенная работа с Git и системами контроля версий. Условия: Современный технологический стек; Продуктовая разработка - вы работаете над реальным продуктом, а не просто закрываете задачи; Интересные технические вызовы - от создания плавных анимаций, сложных UI-компонентов до оптимизации производительности; Быстрая обратная связь - ваши фичи быстро попадают в продакшн, и вы видите реальный результат своей работы; Профессиональная команда - серьезный код-ревью, обмен опытом и возможность учиться у коллег, внутренние митапы; Частичная компенсация английского языка; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовая премия по результатам работы.

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Backend-разработчик / Архитектор микросервисов. Чем предстоит заниматься: Развивать и поддерживать экосистему микросервисов на Kotlin/Ktor; Проектировать архитектуру новых сервисов и рефакторить существующие; Поддерживать общую библиотеку (infra_services/common) — основу всех микросервисов (HTTP-клиенты, работа с БД, кэширование, аутентификация, метрики); Работать с PostgreSQL: проектировать схемы, писать миграции (Flyway); Настраивать и развивать CI/CD-пайплайны в GitLab CI; Управлять деплоем через Docker + Helm + Kubernetes; Интегрировать сервисы с внешними системами: GitLab API, YouTrack API, Google Sheets, Allure; Мониторинг: Prometheus/Micrometer метрики, observability. Необходимые навыки и опыт: Опыт разработки на Java/Kotlin от 3 лет; Уверенное знание Ktor (или аналогичных фреймворков: Spring Boot и т.п.); Опыт проектирования и сопровождения микросервисной архитектуры; Работа с PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, миграции; Опыт с Docker, Kubernetes, Helm; Понимание принципов CI/CD, опыт работы с GitLab CI; Умение принимать архитектурные решения и документировать их. Будет плюсом: Опыт с Exposed ORM, Koin DI; Знание Prometheus/Grafana, настройка мониторинга; Опыт работы с GitLab API, YouTrack API; Понимание процессов мобильной разработки (релизные циклы, сборки); Опыт написания YouTrack-воркфлоу на JavaScript. Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные; Частичная компенсация английского языка; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поисках UX/UI Designer Middle. Чем предстоит заниматься: Проектировать интерфейсы под Android: улучшение/доработка существующих экранов/разделов, проработка новых разделов (разный спектр задач); Погружаться в задачу, анализировать рынок и конкурентов, составлять пользовательские сценарии, решать задачу разными способами; Поддерживать и развивать дизайн-систему; Передавать макеты в разработку, проводить дизайн-ревью, общаться с менеджерами, разработчиками и тестировщиками. Какие навыки нужны: От 2-3х лет опыта работы в продукте, опыт проектирования под Android, знание гайдлайнов; Системное продуктовое мышление: умение разложить задачу, проработать сценарии и обосновать решения ; Самостоятельное проектирование интерфейсов (UX логика + UI); Сильный UI, опыт в графическом дизайне будет плюсом, насмотренность и хороший вкус; Умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность к деталям, системность; Неравнодушие к продукту и готовность влиять на него — активное участие в обсуждениях, свои предложения по улучшению. Что компания может предложить Вам: Работа в Сербии (г. Белград): Оформление по местному трудовому законодательству («белая» зарплата); Конкурентная заработная плата, премии по итогам работы; Оплачиваемый отпуск и больничный, 4 дополнительных выходных дня в год; Компенсация абонемента в спортзал, корпоративное питание (завтраки и обеды), корпоративные скидки на изучение языков; Современное оборудование, работа в сильной русскоязычной команде над интересными задачами.

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Python разработчика. Обязанности: • Разработка и поддержка backend-компонентов на Python и Django/Django REST Framework • Проектирование, разработка и документирование REST API • Поддержка существующего функционала и разработка новых фич • Интеграция с внешними сервисами и взаимодействие с frontend-командой • Написание unit- и интеграционных тестов с использованием pytest • Участие в code review, планировании спринтов и командных мероприятиях • Обеспечение надежности, производительности и масштабируемости серверной части приложений Требования: • Коммерческий опыт backend-разработки на Python от 3 лет • Уверенное знание Python 3 и опыт работы с Django/Django REST Framework • Опыт разработки REST API • Опыт написания unit- и интеграционных тестов с использованием pytest • Опыт работы с PostgreSQL и написания SQL-запросов • Уверенное владение Git • Базовые навыки работы с Docker • Понимание принципов ООП и паттернов проектирования • Опыт работы в Agile-командах (Scrum/Kanban) • Умение писать качественный, поддерживаемый код и работать в команде Будет плюсом: • Опыт работы с Elasticsearch и Sentry • Базовые знания JavaScript, Vue.js или React • Опыт работы с GitLab CI/CD • Английский язык на уровне чтения технической документации Условия: • Работа в международной продуктовой IT-компании • Участие в разработке высоконагруженных проектов и внутренних продуктов • Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта • Современный технологический стек и сильная команда разработки • Гибкий формат работы: удаленно, гибрид или офис • Конкурентная заработная плата и возможности профессионального роста

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках System Analyst. Обязанности: Анализ бизнес-требований и существующего функционала для оценки достаточности системных требований, выработка рекомендаций по доработке. Сбор информации из различных источников (документация, коллеги, аналитические материалы) с применением эффективных способов поиска и систематизации данных. Разработка и согласование системных требований для нового функционала, а также описание межсистемных интеграций с использованием интеграционных карт, диаграмм последовательности и потоков данных. Описание и актуализация API (методы, параметры, примеры использования) и протоколов взаимодействия. Ведение и актуализация документации в Confluence, управление требованиями на всех этапах жизненного цикла проекта. Контроль реализации требований и соответствия функционала заявленным спецификациям. Требования: Опыт работы системным аналитиком – от 4 лет. Понимание принципов работы REST и навыки работы с REST API (swagger,postman и т.д.). Понимание реляционных баз данных, умение читать и описывать SQL-запросы (SELECT, JOIN), процедуры, функции и схемы данных. Опыт работы с NoSQL базами данных. Опыт работы с брокерами сообщений (например, RabbitMQ, Kafka). Знание и опыт работы с XML/XSD, JSON/JSON-Schema. Опыт описания и управления нефункциональными требованиями. Умение выстраивать коммуникации с командами разработки и бизнес-подразделениями, аргументировать и обосновывать решения, находить компромиссы. Условия: Удаленный/офисный/гибридный формат работы; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные и больничные; Компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 месяцев работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках .NET developer. Обязанности: Участие в проектировании, разработке, рефакторинге и оптимизации высоконагруженных сервисов с использованием последних версий .NET и C#; Создание архитектурных решений; Обеспечение качества продукта (code review, unit тесты, при необходимости авто-тесты и нагрузочное тестирование); Расследование инцидентов, профилирование проектов, улучшение метрик и логов. Требования: .NET, C#, backend разработка - от 5 лет опыта; NoSQL - от 3 лет опыта; RabbitMQ / Kafka - от 3 лет опыта; Опыт работы с высоконагруженными сервисами (от 1000 RPS); Опыт с микросервисной архитектурой, знание паттернов распределенных систем. Плюсы: Работа в продуктовых компаниях; Участие в проектах на этапе MVP и дальнейшее развитие таких проектов; Мониторинг и трейсинг; Настройка CI/CD пайплайнов, Kubernetes; Опыт с облаками (AWS / Azure). Условия: Удаленный/офисный/гибридный формат работы; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные и больничные; Компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 месяцев работы.

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Frontend Engineer. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать новую функциональность и развивать существующую на React и TypeScript Разрабатывать и развивать дизайн-систему на базе MUI и кастомных компонентов Проектировать и развивать архитектуру frontend-приложений с применением современных подходов Проектировать и разрабатывать интеграции с backend, участвовать в проектировании API контрактов Проводить code review и делиться экспертизой с командой Работать в кросс-функциональной команде по Scrum Участвовать в планировании спринтов и декомпозиции задач Ожидания от кандидата: Опыт коммерческой frontend-разработки от 5 лет Уверенное владение JavaScript (ES6+), HTML, CSS и Web APIs Уверенное владение React и TypeScript Опыт создания и развития дизайн-системы Опыт работы с Feature-Sliced Design Опыт работы с микрофронтами (Module Federation) Опыт работы с REST API и GraphQL Понимание принципов работы WebSocket Понимание принципов безопасности и оптимизации производительности веб-приложений Понимание архитектурных методологий, паттернов и принципов проектирования Умение принимать технические решения, оценивать риски и предлагать варианты реализации Будет плюсом: Опыт работы с Vite, Rollup, Rolldown, Rspack и Webpack Опыт работы с Next.js Опыт работы с монорепозиториями (Lerna, Turborepo, Nx) Опыт работы с Node.js и NestJS Опыт работы с Helm, Docker, Kubernetes Опыт написания тестов (Vitest, React Testing Library) Опыт написания технической документации и внутренних гайдов Что компания может предложить Вам: Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата) Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании Возможность работать удалённо или в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; Новогодняя премия до 1-го оклада;

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы находится в поисках Чем предстоит заниматься: Анализ данных - статистика и логи веб-аналитики Дизайн и валидация A/B-экспериментов. Анализ продуктовых изменений, промо-механик Создания дашбордов для регулярной аналитики и ад-хок задач Требования: Релевантный опыт в аналитике данных от 2-х лет; Стек БД: MySQL (или аналоги), Clickhouse (или аналоги). Уверенное знание SQL (оконные функции, оптимизация запросов); Анализ результатов A/B-тестирования Знание Python, включая библиотеки для анализа данных (numpy/pandas/scipy/statmodels/sklearn и другие); Опыт работы с BI-системами (Power BI или аналоги) Понимание основных продуктовых метрик (LTV, ARPU, Retention и т.д.); Умение качественно документировать результаты. Soft skills: аналитическое мышление, коммуникативные навыки и работа в команде, саморазвитие. Будет большим плюсом: Умение самостоятельно подготавливать витрины данных для решения задач. Опыт работы с Apache Airflow или аналогами Анализ пути пользователя, формирования рекомендаций, поиск инсайтов пользовательского поведения. Умение пользоваться Gitlab, Confluence, Jira. Что компания может предложить Вам: ​​​​​​​Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор); Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; Реферальная программа за успешную рекомендацию.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках PHP-разработчика. Чем предстоит заниматься: Обеспечение надежности, масштабируемости и производительности серверной части приложений, в том числе в случае необходимости поддержки высоконагруженных операций; Интеграция с внешними сервисами и взаимодействие с фронтендом через RESTful API; Поддержка существующего функционала и разработка новых фич и улучшений; Разработка backend-компонентов с использованием PHP 8.* и Laravel 12; Создание и документирование RESTful API для взаимодействия с фронтендом и внешними сервисами; Оптимизация SQL-запросов и работа с реляционными базами данных; - Настройка и использование очередей для асинхронной обработки задач; Написание unit- и интеграционных тестов с использованием PhpUnit; Работа в команде, участие в планировании спринтов и ежедневных стендапах. Что команда ожидает: Опыт работы в роли разработчика от 3 лет; Знание PHP (=8.0); Уверенное владение фреймворком Laravel (используем 12); Умение работать с MySQL (PostgreSQL); Написание unit и интеграционных тестов; Docker: Навыки контейнеризации и развертывания приложений; Redis: Опыт использования для кэширования и работы с очередями; Знание английского языка на уровне чтения технической документации (B1 и выше); Git: Работа с системой контроля версий (у нас GitLab). Будет плюсом: Опыт работы с вебсокетами; Grafana: Мониторинг производительности приложений; Sentry: Отслеживание ошибок; Clickhouse: Опыт работы с аналитическими базами данных; JavaScript/Vue.js/React: Базовые знания для взаимодействия с фронтендом; Go: Знания, достаточные для написания небольших проектов. Что компания может предложить: Офисный, удаленный формат работы (на выбор); Гибкое начало рабочего дня; Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов; Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников; Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований; 4 day-off в год за счет компании; Частичную компенсацию английского или сербского языков (на выбор); Частичную компенсацию занятий спортом; Поддержку компании в важные жизненные периоды.

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн сервисы находится в поисках Системного аналитика. Что предстоит делать: Собирать, формализовать и верифицировать требования от бизнеса и заказчиков; Управлять жизненным циклом требований: от идеи до внедрения и поддержки; Разрабатывать и сопровождать аналитическую документацию (BRD, SRS, технические задания, спецификации API); Участвовать в проектировании архитектуры систем и интеграций; Проводить анализ существующих и проектируемых API (REST); Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, менеджерами и заказчиками; Участвовать в проектировании и доработке структуры БД. Необходимые знания и навыки: Опыт работы системным аналитиком от 2-3х лет; Уверенный навык сбора и описания требований (в том числе: функциональные и нефункциональные, use cases, user stories, acceptance criteria); Умение четко структурировать информацию и оформлять документацию в Confluence; Опыт работы с UML-диаграммами (use case, activity, sequence и др.); Опыт анализа и проектирования REST API; Понимание принципов работы с базами данных (проектирование, нормализация); Владение SQL на уровне простых запросов (SELECT, JOIN, фильтрация). Будет плюсом: Знание и использование PlantUML; Опыт в управлении версиями документации; Навыки работы с Swagger, Postman или аналогичными инструментами; Умение читать код на одном из языков (например: PHP, JS, Python); Опыт в проектировании сложных интеграционных решений; Понимание финтех-домена: платежные шлюзы, эквайринг, банковские API; Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; Частичная компенсация английского языка; Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend developer. Обязанности: Разрабатывать SPA/SSR-приложения на Nuxt 3+, Vue 3, TypeScript и Composition API, создавая удобные и производительные(Performance, Web Vitals) решения; Разрабатывать и поддерживать верстку интерфейсов с использованием SCSS, дизайн-системы и строгих правил БЭМ; Участвовать в Code Review; Участвовать в улучшении фронтенд-архитектуры и стандартов. Требования: Уверенный опыт разработки на Vue 3/Nuxt(SSR, SPA) 3+, TypeScript, Composition API; Понимание работы функций, миксин в SCSS, соблюдение внутренних соглашений по структуре стилей; Строгое следование методологии БЭМ; Практический опыт работы с Flexbox и CSS Grid; Опыт создания адаптивных интерфейсов с поддержкой мобильных устройств; Уверенная работа с Git и системами контроля версий. Условия: Современный технологический стек; Продуктовая разработка - вы работаете над реальным продуктом, а не просто закрываете задачи; Интересные технические вызовы - от создания плавных анимаций, сложных UI-компонентов до оптимизации производительности; Быстрая обратная связь - ваши фичи быстро попадают в продакшн, и вы видите реальный результат своей работы; Профессиональная команда - серьезный код-ревью, обмен опытом и возможность учиться у коллег, внутренние митапы; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Частичная компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовая премия по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior PHP Backend Developer. Обязанности: Разработка и поддержка backend на PHP Symfony, паттерн DDD. Проектирование архитектуры, оптимизация производительности под высокую нагрузку. Работа с БД PostgreSQL, кэширование. Интеграции с внешними сервисами. Code review, менторство middle разработчиков. Обеспечение безопасности и соблюдение стандартов. Требования: Опыт PHP 8+ от 5–6 лет. Глубокое знание Symfony. Опыт с высоконагруженными системами, оптимизация запросов, кэширование. Уверенное владение SQL. Опыт микросервисов, Docker, CI/CD. Понимание SOLID, DDD, чистой архитектуры. Что компания может предложить: Удаленный/гибридный/офисный формат работы. Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов. Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников. Оплачиваемые отпуск и больничный лист. 4 day-off в год за счет компании. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом. Частичную компенсацию занятий спортом. Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований. Поддержку компании в важные жизненные периоды. Молодой коллектив и высококвалифицированную команда.

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Technical Project Manager! Technical Project Manager требуется в команду продуктовых и дата-аналитиков, математиков и дата-инженеров. Основная зона — полный цикл delivery аналитических сервисов: приоритизация бэклога, ведение проектов, сроки и риски, фасилитация. Часть проектов команды связана с AI/ML, поэтому важен реальный опыт ведения таких проектов и понимание технологии. Чем предстоит заниматься: Организация и ведение полного цикла разработки команды аналитиков, математиков и дата-инженеров: оценка и приоритизация бэклога, составление и выполнение плана проектов; Сбор, анализ, формализация и сопровождение требований внутренних заказчиков; Управление сроками и рисками проектов; Проведение планирования, ретроспектив, спринт-ревью и демонстраций по результатам команды; Ведение AI/ML-проектов команды: декомпозиция задач в условиях неопределённости, понимание архитектуры решений, оценка реалистичности сроков; Коммуникация изменений с внутренними и внешними стейкхолдерами; Разрешение вопросов и устранение блокеров в процессе работы; Оптимизация рабочих процессов внутри команды: сбор информации по эффективности, анализ, выявление проблемных мест; Помощь функциональным руководителям в управлении перформанса специалистов: оценка эффективности, постановка целей развития, своевременная обратная связь; Мониторинг состояния и настроения в команде, health check мотивации сотрудников. Какие навыки нужны: Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 5+ лет; Релевантный опыт управления командами разработки аналитических сервисов — предпочтителен; Опыт ведения AI/ML-проектов с пониманием технологии (LLM/RAG/агенты или классический ML/DS — в зависимости от проекта); Техническая грамотность: способность разобраться в решении на уровне, достаточном для оценки сроков и рисков, и вести предметный диалог с разработкой и дата-инженерами; Опыт приоритезации проектов и задач в бэклоге с учётом бизнес-целей, интересов заказчиков и ресурсных ограничений; Способность самостоятельно принимать решения по проектам; Соблюдение сроков и поддержание оптимального уровня качества проработки проекта; Навык эффективной фасилитации командных встреч: ретроспективы, груминги, проектные совещания; Знание гибких методологий (Scrum, Kanban). Будет плюсом: Инженерный / технический бэкграунд (разработка, дата-инженерия, system design); SQL и работа с метриками: умение самостоятельно достать данные и оценить ход проекта; Hands-on с LLM (RAG, агенты, промпт-инжиниринг). Что компания может предложить Вам: Офисный, гибридный или удаленный формат работы; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Полностью белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; ДМС после 6 месяцев работы; 4 day-off в год за счёт компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Годовой бонус по результатам работы.

Международная продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске QA Engineer. Чем предстоит заниматься: Ручное тестирование backend; Разработка и актуализация тест-кейсов; Регрессионное и исследовательское тестирование; Документирование багов в баг-трекинговой системе; Работа с логами; Написание тестов в postman для автоматического тестирования API; Взаимодействие с командой разработки, ПМом и аналитиком; Участие в митингах. Какие навыки нужны: Опыт работы с бэкендом 1–3 года; Знание методов и методик тестирования; Опыт тестирования web-приложений (backend); Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc); Умение читать и анализировать логи; Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними; Знание специфики и опыт работы с JSON и REST; ; Понимание клиент серверной архитектуры; Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira); Самомотивация и стремление делать все необходимое для выполнения работы. Плюсом будет: Опыт swagger documentation; Знание gitlab и kibana. Что компания может предложить: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после испытательного срока; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Новогодняя премия до 1-го оклада; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках Рекрутера. Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри. Для кого эта позиция: Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B: – У тебя есть опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года; – Ты имеешь успешный опыт закрытия массовых и точечных позиций, а также у тебя есть навык проведения видео-интервью; – Ты быстро адаптируешься – умение работать с большим объемом информации будет преимуществом; - У тебя высокая скорость работы и проактивный подход; - Есть желание работать на результат и влиять на качество найма. Чем предстоит заниматься: - Обработкой "теплой" базы кандидатов, без самостоятельного поиска; - Проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами, предоставленными кадровым агентством; - Оценкой кандидатов по профессиональным и личностным качествам; - Согласованием и выставлением офферов; - Работой с различными позициями бэк-офиса (РФ + международный рынок); - Созданием и увеличением конверсии на всех этапах рекрутинговой воронки; - Ведением отчетности о проделанной работе; - Активным участием в оптимизации процессов найма и повышении качества подбора. Мы предлагаем: – Удаленный формат работы; – График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00; – Обучение и поддержка среди опытных коллег. У нас молодая команда и открытое руководство; - Постоянный обмен опытом; - Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь; – Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".

Мы разрабатываем внутреннюю HR-платформу для сотрудников холдинга. Продукт включает три модуля: тестирование персонала (регулярные тесты на знание нормативов), внутренние вакансии (конкурсный найм внутри компании) и база знаний (корпоративная энциклопедия с быстрым поиском). Продукт используется реальными сотрудниками ежедневно. Чем предстоит заниматься: Собирать и формализовывать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров — через интервью разбор кейсов; Писать user stories с чёткими acceptance criteria; Описывать бизнес-процессы в формате as-is / to-be — лаконично, в Miro или Confluence, без объёмных ТЗ; Прорабатывать бэклог совместно с продакт-менеджером: уточнять приоритеты, прорабатывать детали задач до состояния "ready"; Участвовать в груминге, помогать команде понимать задачу до начала разработки; Поддерживать актуальность продуктовой документации: мы не пишем большую доку, но то, что есть - нужно держать актуальным. Какие навыки нужны: Опыт сбора, верификации и валидации требований от 2 лет; Базовое понимание HR-процессов: онбординг, оценка персонала, внутренний подбор, обучение; Уверенное написание user stories, use cases, acceptance criteria; Опыт описания бизнес-процессов: для сложных процессов мы используем BPMN; Навык интервьюирования нетехнических стейкхолдеров (HR, операционные руководители); Опыт работы в Jira или аналогах. Что компания может предложить: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные и больничные; Премия по итогам года до 1-го оклада; Компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 мес работы; Удаленный/офисный/гибридный формат работы.

Обязанности: Управление delivery процессами разработки. Планирование и контроль сроков задач. Постановка задач команде разработки. Контроль выполнения спринтов и дедлайнов. Улучшение коммуникаций между бизнесом и разработкой. Приоритизация задач совместно с руководителем. Оптимизация процессов разработки. Контроль загрузки команды. Требования: Опыт работы Project Manager от 3 лет. Опыт управления IT-командами. Понимание процессов разработки ПО. Опыт работы с Agile/Scrum/Kanban. Опыт работы с задачами delivery и продуктовой логики. Желателен технический бэкграунд. Английский: желательно уровень от B1–B2. Условия: Удаленный или офисный формат работы в Праге. Работа по производственному календарю Чехии; Отсутствие бюрократии; Дополнительные 4 days off в год за счет компании; Частичная компенсация курсов английского языка со Skyeng; Корпоративные обеды в офисе.

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Middle/Middle+ PHP Developer! ​​​ Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка сервиса на PHP и фреймворке Symfony; Поиск ошибок, их устранение; Участие в анализе требований и дизайне системы, участие в код-ревью; Разработка интеграций с различными внешними системами; Проектирование и оптимизация сервисов под высокие нагрузки. Какие навыки нужны: Опыт коммерческой разработки на PHP от 3-х лет, включая работу с фреймворком Symfony; Опыт в построении REST API; Опыт работы с системами CI/CD; Понимание современной архитектуры построения приложений, знание ООП, умение применять на практике паттерны проектирования; Опыт работы с брокерами сообщений Kafka/RabbitMQ/Redis; Опыт оптимизации кода и работы с различными хранилищами данных (реляционные базы данных, ключ-значение хранилища). Что компания может предложить: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Удалённый, офисный, гибридный формат работы; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Lead System Analyst. Чем предстоит заниматься: Управление командой системных аналитиков - менторинг, развитие компетенций команды; Постановка и оптимизация процессов системной аналитики; Участие в процессе непрерывной поставки - обеспечение необходимого уровня проработки технических решений в рамках компании; Описание модулей системы, алгоритмы их работы и взаимодействие с другими модулями; Проработка архитектурной дизайн-документации. Участие в декомпозиции, постановке и проработке задач для разработки; Ведение технической документации систем: сбор, уточнение, проработка, декомпозиция и формализация требований к продуктам, исследование технических возможностей и ограничений; Участие в разработке базовой архитектуры решений; Тесная коммуникацию и взаимодействие с разработкой - понимание и решение актуальных проблем продуктовых команд разработки, управление ожиданиями. Какие навыки нужны: Опыт работы в системном анализе от 5 лет; Опыт управления командой бизнес/системных аналитиков от 1 года; Умение планировать и оценивать задачи аналитики, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков; Умение выстраивать, внедрять и оптимизировать процессы системной аналитики; Навыки системного решения возникающих проблем; Коммуникационные навыки для эффективного общения с командами разработки и другими заинтересованными сторонами; Умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат; Опыт работы с микросервисными архитектурами; Знание и понимание способов организации межсервисного взаимодействия; Опыт работы с описанием ТЗ по интеграции систем; Опыт описания разрабатываемой функциональности (UML, BPMN) и архитектуры систем; Опыт написания ТЗ, ФТ и другой технической документации; Понимание работы реляционных (например, MySQL, PostgreSQL) и NoSQL (например, MongoDB, Redis) баз данных; Навыки составления SQL запросов; Опыт работы с системами контроля версий (например, Git) для управления изменениями в коде и документации. Что компания может предложить: Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Lead Unreal Engine Developer . Чем предстоит заниматься: Руководство и управление командой разработчиков. Организация работы команды, распределение задач и контроль за их выполнением; Декомпозиция фичей; Организация ежедневных встреч команды и мониторинг выполнения задач в соответствии с планами; Оценка кода (ревью) и менторинг команды; Наставничество и развитие разработчиков команды: постановка целей, помощь в решении сложных технических задач; Разработка клиент-серверной архитектуры проекта и реализация систем и механик игры; Обеспечение максимальной эффективности и качества разрабатываемых проектов; Сборка и оптимизация проекта; Взаимодействие с другими рабочими группами: с дизайнерами, арт-директорами и другими членами команды для обеспечения согласованности и качества проекта. Какие навыки нужны: Профессиональный опыт работы с Unreal Engine не менее 5 лет, опыт в разработке на Unreal Engine, включая опыт работы над крупными проектами; Глубокое понимание и практический опыт работы с C++ и системой Blueprints в Unreal Engine; Опыт управления командой разработчиков и успешная реализация проектов; Умение работать в команде, брать ответственность за результат и принимать технические решения; Умение работать с системами версионного контроля, такими как Git; Внимание к деталям и стремление к высокому качеству выполненной работы; Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться и доносить технические решения до команды; Высшее техническое образование. Будет плюсом: Опыт разработки мультиплеерных проектов и навыки репликации данных по сети; Опыт участия в высоконагруженных проектах; Опыт программирования на языке C#; Знание английского языка. Что компания может предложить Вам: Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата); Годовой бонус по результатам работы; Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата; Расширенный соцпакет: ДМС, оплачиваемый отпуск; Формат работы: удалённый или офисный; Гибкое начало рабочего дня; Частичная компенсация английского языка/ психолог; Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований; Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Golang Developer. Чем предстоит заниматься: Проектирование и разработка сложных высоконагруженных микросервисов; Участие в развитии архитектуры системы. Необходимые навыки и опыт: Опыт коммерческой разработки от 5 лет, на Go от 3 лет; Опыт работы с protobuf и swagger; Уверенное знание SQL; Опыт асинхронно-событийного и многопоточного программирования; Обязательный опыт работы с брокерами сообщений; Знание паттернов микросервисной архитектуры и умение писать горизонтально масштабируемые приложения; Умение выстраивать архитектуру сервиса с нуля на основе базового описания задачи; Глубокое знание и опыт использования паттернов проектирования; Опыт работы с Kafka и понимание масштабирования приложений; Опыт работы с ClickHouse или ElasticSearch. Будет плюсом: NATS; Memgraph; Опыт в реализации EventSourcing; Опыт работы с графовыми базами данных. Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор; Компенсация спортзала; ДМС после испытательного срока; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премии раз в пол года 50% от оклада и годовая на усмотрение рук-ля; Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Middle QA Engineer. ! Просьба не откликаться на вакансию, если ваша локация РФ/РБ Чем предстоит заниматься: — Ручное тестирование микросервисов, API c помощью Postman (фронтовой части почти нет); — Написание чек-листов, грамотных и продуманных тест-кейсов в TestRail (далее они передаются в команду AQA); — Работа с отчетами Allure, анализ проведенного регресса автотестами; — Ведение тестовой документации; — Коммуникация с командой разработки (команда распределенная: 3 QA, 4 Dev, 2SA). Какие навыки нужны: — Опыт работы тестирования REST API в микросервисной архитектуре от 1 года; — Уверенное владение Postman; — Владение SQL; — Понимание клиент-серверной архитектуры; — Понимание основных принципов тестирования и жизненного цикла разработки; — Понимание принципов гибких методологий; — Понимание принципов работы Git и flow разработки; — Опыт работы с любым CI/CD; — Опыт написания тест-кейсов для дальнейшего покрытия командой автоматизаторов; — Умение работать в команде; — Приветствуется профильное образование. Что компания может вам предложить: — Удаленный, офисный, гибридный формат работы; — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; — Возможность поработать на крупных проектах; — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; — Частичная компенсация английского языка; — 4 day-off в год за счет компании; — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; — Возможен годовой бонус по результатам работы; — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; — Реферальная программа за успешную рекомендацию.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Designer. Вакансия предполагает выполнение тестового задания. Обязанности: Создание дизайн-макетов в рамках существующей айдентики (баннеры и креативы для соцсетей и сайтов); Работа над баннерами - рекламные, для соц. сетей, для анонсов в приложении; Адаптация макетов под требования площадок. Требования: Опыт работы в качестве Дизайнера; Уверенные навыки работы в Figma; Наличие портфолио. Условия: Удаленный формат работы; Оплачиваемый отпуск и больничные; Дополнительные 4 days-off в год от компании через 6 месяцев работы; Обучение от компании (оплачивается компанией и проводится в процессе работы).

Международная IT-компания в поиске кандидата на позицию Affiliate-менеджер. Основная цель компании -разработка новых и поддержка уже существующих высоконагруженных проектов, основная часть которых представляет собой B2B решения. Чем предстоит заниматься: Оказывать комплексную поддержку и заботу о клиентах; Поддерживать постоянную коммуникацию с партнёрами: выявлять их потребности, интересы, возможные сложности и «боли», оперативно предлагать решения для повышения эффективности взаимодействия; Регулярно взаимодействовать с партнёрской сетью, обеспечивая высокий уровень вовлечённости и лояльности; Анализировать текущие процессы сотрудничества, выявлять точки роста и разрабатывать рекомендации по их оптимизации; Быстро и точно реагировать на запросы клиентов, предоставляя качественные консультации и практические решения. Требования: Опыт работы Аккаунт/Affiliate-менеджером от 1 до 3 лет; Отличные письменные навыки коммуникации, способность выстраивать и поддерживать доверительные отношения с партнерами; Умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации; Опыт работы с франкоговорящими странами или участие в международных проектах — желателен. Знание французского языка на уровне B1/B2 (письменно), телефонные звонки не требуются. Условия: Удаленный формат работы; Работа по производственному календарю РФ; График 5/2, 8-часовой рабочий день + время на обед; Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00; Дополнительные 4 days off в год за счет компании; Оплачиваемые отпускные и больничные; Поддержка от компании в важные и сложные периоды жизни

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA engineer . Чем предстоит заниматься: ручным тестированием веб-приложения (UI + API); анализировать и тестировать требования от аналитиков в Confluence; cоздавать тестовую документацию на основе требований в TestRail; тестировать макеты приложения от дизайнера в Figma; прогонять тестовые циклы по задачам фронта и бэка на тестовых стендах; верифицировать дефекты и создавать баг-репорты в Jira. Что мы ожидаем: опыт ручного тестирования веб-приложений и веб-API от 3 лет; опыт тестирование требований и макетов; опыт составления тестовой документации; умение верифицировать дефекты, определять на чьей стороне дефект (фронт или бэк); умение составлять запросы к веб-API; опыт работы с Postman, Devtools, Swagger; опыт работы в Scrum-команде. Плюсом будет: желание развиваться до уровня фулстек-тестировщика; базовые знания C# или Java, опыт написания автотестов; курсы по тестированию. Что мы готовы предложить: Офисный, гибридный или удаленный формат работы; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Полностью белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; ДМС после 6 месяцев работы; 4 day-off в год за счёт компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Годовой бонус по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Golang Developer. Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка микросервисов; Поиск ошибок, их устранение; Реализации API интеграций. Необходимые навыки и опыт: Опыт разработки в backend от 3-х лет; Опыт коммерческой разработки на Golang от 2-х лет; Опыт работы с брокерами сообщений с Kafka / RabbitMQ / Redis; Опыт работы с Key-Value хранилищами Redis / KeyDB / Memcached; Опыт написания unit-тестов; Знания REST API, gRPC, HTTP; Знание паттернов проектирования; Знание SQL и реляционных СУБД; Понимание чистой архитектуры. Будет плюсом: Использование Docker, Event sourcing; Опыт работы с колоночными базами данных; Сбор метрик Prometheus, Jaeger; Работа с сервисами Grafana/Kibana; Опыт с прокси сервисами; Навык и понимание как работают обратные прокси (например traefik) Понимание основ kubernetes. Что компания может предложить вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор; Компенсация спортзала; ДМС после испытательного срока; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премии раз в пол года 50% от оклада и годовая на усмотрение рук-ля; Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.

Чем предстоит заниматься: Разработка и развитие backend части внутренней административной панели для управления функционалом основного сайта, включая реализацию бизнес-логики, API и интеграцию с внутренними сервисами. Какие навыки нужны: Коммерческий опыт с PHP не менее 5 лет Опыт работы с Symfony не менее 4 лет; Опыт разработки Backend API с документацией через OpenAPI/Swagger; Понимание принципов SOLID; Уверенное знание SQL, практический опыт с PostgreSQL и Doctrine ORM; Опыт работы с Redis, Docker, опыт с CI/CD; Уверенное владение Git (ветки, PR / MR). Будет плюсом: Репозиторий с проектом/бандлом на Symfony, который можете предоставить для оценки качества кода. Что компания может предложить вам: Удаленный/гибридный/офисный формат работы; Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов; Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников; Оплачиваемые отпуск и больничный лист; 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом; Частичную компенсацию занятий спортом; Поддержку компании в важные жизненные периоды.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поисках Project Manager . Чем предстоит заниматься: Организация и ведение полного цикла разработки команды продуктовых и дата аналитиков, математиков и дата-инженеров: оценка и приоритезация бэклога, составление и выполнение плана проектов; Сбор, анализ, формализация и сопровождение требований внутренних заказчиков; Управление сроками и рисками проектов; Проведение планирования, ретроспектив, спринт-ревью и демонстраций по результатам команды; Коммуникация изменений с внутренними и внешними стейкхолдерами; Разрешение вопросов и устранение блокеров в процессе работы; Оптимизация рабочих процессов внутри команды (сбор информации по эффективности производства, сравнение, анализ, выявление уязвимостей / проблемных мест); Помощь функциональным руководителям в управлении перфомансом специалистов команды, включая оценку эффективности, постановку индивидуальных целей развития, своевременное предоставление обратной связи; Мониторинг состояния и настроения в команде, health check состояния мотивации сотрудников. Какие навыки нужны: Релевантный опыт управления командами разработки аналитических сервисов; Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 4+ лет; Опыт приоритезации проектов и задач в бэклоге с учетом бизнес-целей, интересов заказчиков и ресурсных ограничений; Способность самостоятельно принимать решения по проектам; Соблюдение сроков и поддержание оптимального уровня качества проработки проекта; Навык эффективной фасилитации командных встреч: ретроспективы, грумминги, проектные совещания; Знание гибких методологий (Scrum, Kanban); Опыт работы с распределенными командами. Будет плюсом: Опыт работы в gamedev. Что компания может предложить Вам: Офисный, гибридный или удаленный формат работы; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Полностью белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; ДМС после 6 месяцев работы; 4 day-off в год за счёт компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Годовой бонус по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA Engineer. Чем предстоит заниматься: Анализ и верификация контрактов (API) между клиентом и сервером. Функциональное тестирование эндпоинтов: REST API и gRPC (изолированное и интеграционное тестирование) в соответствии с DoD. Участие в E2E тестировании. Подготовка и валидация тестовых данных (на уровне сложных SQL-запросов и генерации/ проверки сообщений в Kafka). Проектирование тест-кейсов и оформление баг-репортов в YouTrack/Qase. Активное взаимодействие с командой автоматизации. Требования: Опыт: Коммерческий опыт тестирования 3+ лет. Брокеры сообщений: Обязательный опыт работы с Kafka (понимание принципов работы, чтение/отправка сообщений, работа с топиками). Архитектура: Опыт тестирования web/SaaS проектов на микросервисной архитектуре. API: Уверенное владение инструментами тестирования REST API (Postman, Swagger). Базы данных: Уверенное знание SQL (написание запросов с JOIN, агрегацией, группировками и фильтрацией). Логи и мониторинг: Умение работать с логами и системами мониторинга (Kibana, Grafana, Sentry) на уровне пользователя. Тест-дизайн: Глубокое понимание техник тест-дизайна и умение применять их на практике. Опыт создания тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты). UI/UX: Базовые навыки тестирования UI и уверенное владение DevTools. Будет плюсом: Технические навыки: - Базовое знание одного из языков программирования (Java, Go или JS). - Опыт работы с Git (основные команды: pull, push, checkout, branch). - Понимание принципов работы gRPC (теория/структура) или практический опыт тестирования. Базы данных: - Опыт работы с NoSQL (на проекте используем Redis). - Опыт тестирования миграций БД. - Понимание работы индексов в БД. - Знакомство с графовыми БД. DevOps/CI/Monitoring: - Понимание Git Flow, опыт работы с CI/CD пайплайнами (Jenkins, GitLab CI). - Опыт настройки и углубленной работы с системами мониторинга (настройка дашбордов в Grafana, работа с алертами). Технологии: Знание или понимание технологии Fingerprint. Что компания может предложить Вам: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация); Компенсация спортзала; ДМС после 6 месяцев работы; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премии дважды в год по результатам работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Верстальщика . Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка веб-интерфейсов; Верстка страниц и отдельных UI-компонентов по макетам; Адаптация интерфейсов под мобильные устройства, планшеты и десктопы; Поддержка кроссбраузерной совместимости; Внесение правок в существующую верстку и доработка текущих проектов; Интеграция верстки с frontend-логикой вместе с командой разработки; Оптимизация интерфейсов по скорости загрузки и удобству использования; Работа с HTML, CSS/SCSS, JavaScript на базовом уровне; Поддержание аккуратной, чистой и структурированной кодовой базы; Участие в командной работе: взаимодействие с дизайнером, frontend-разработчиками и тестировщиками; Тестирование сверстанных страниц и исправление найденных ошибок; Соблюдение UI/UX-требований и дизайн-системы проекта. Требования: Опыт работы с HTML5, CSS3, Git, JavaScript, Flexbox, Grid, анимациями, SASS/SCSS, Figma, Git (GitHub/GitLab), методологией БЭМ, JavaScript; Опыт осуществления адаптивной и кроссбраузерной верстки; Навык использования на практике сборщиков проектов (Vite, Gulp или Webpack); Опыт оптимизации скорости загрузки (Lighthouse). Будет плюсом: Опыт работы с React, Next. Условия: Удаленный или офисный формат работы; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые отпускные и больничные; Годовая премия по результатам работы; Частичная компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; ДМС после 6 месяцев работы.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поиске DevOps инженера. Технический стек: Языки: GO, php, Ruby БД: ClickHouse MySQL Инфраструктурный стек: Kafka, Redis, NATS, Nginx, Grafana DevOps Toolkit: Terraform, Ansible, K8s, Docker, Helm, Opennebula, ArgoCD, GitlabCI, minio(S3) Чем предстоит заниматься: Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов. Взаимодействие с командой разработчиков для решения задач. Настройка высоконагруженных систем. Поддержка и развитие систем мониторинга/логирования. Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению. Обработка инцидентов и их предупреждение, оперативное реагирование. Собирать конвейеры CI/CD используя GitLab CI/Jenkins. Настройка nginx. Написание Bash-скриптов, Ansible-ролей и плейбуков для автоматизации процессов. Автоматизировать процессы разработки и тестирования. OnCall дежурста. Какие навыки нужны: Опыт администрирования: Linux серверов (в основном Debian); Nginx; БД (MySQL, MongoDB, ClickHouse, Redis) - настройка репликации и кластеров, тюнинг, монторинг; Брокеры очередей (Kafka, RabbitMQ) - настройка кластеризации; Redis. Наличие опыта построения CI/CD конвейеров (GitLab CI / Jenkins); Опыт работы с docker, docker-compose, k8s; Разворачивал с нуля k8s на железе (без kubeadm, kubespray или kops), настраивал Istio; Понимание принципов IaC; Обязателен опыт автоматизации с использованием Ansible (писал свои роли, возможно даже модули и плагины); Опыт настройки и использования систем мониторинга/логирования (Prometheus/Grafana, ELK); Будет плюсом: Опыт в миграции с железных серверов (bare metal) на виртуалки; Знание terraform, opennebula; Глубокое знание сетей (протоколы, маршрутизация); DBA, безопасность; Что компания может предложить Вам: Формат работы удалённый\гибрид\офис; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; ДМС после испытательного срока; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Новогодняя премия до 1-го оклада; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager . Чем предстоит заниматься: Управление жизненным циклом проекта: от идеи до релиза и последующих обновлений; Планирование: формирование дорожной карты (roadmap), декомпозиция задач, оценка сроков, рисков и зависимостей; Управление командой (размер команды ~10 человек): постановка задач, оптимизация межкомандной коммуникации, установка и соблюдение сроков, расстановка приоритетов и т.д.; Работа с бэклогом: участие в проектировании и подготовке эпиков, работа с декомпозицией, оценкой и приоритезацией задач, планирование; Контроль сроков и требований; Выстраивание прозрачного процесса между командой и стейкхолдерами; Митинги с командой: контроль статусов, выявление препятствий для выполнения задач, оперативное решение проблемных ситуаций, контроль качества выполнения работ; Регулярная отчетность о статусе проекта (статус-митинги, письменные отчеты); Риск менеджмент: умение предугадать и заранее подготовиться к возможным сценариям развития событий, минимизация потенциальных угроз для проекта. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы проектным менеджером от 2 лет; Опыт с Agile (Scrum/Kanban) в технических командах от 5 до 15 человек; Навыки оценки сроков, управление рисками, приоритизация бэклога; Опыт работы с инструментами Jira/YouTrack, Confluence, Miro, Git (понимание flow веток, код-ревью, CI/CD pipeline — на уровне координации); Понимание циклов разработки: от прототипа до релиза; Умение выстраивать коммуникацию и грамотная постановка задач. Что мы готовы предложить: Офисный, гибридный или удаленный формат работы; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт; Полностью белая заработная плата; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; ДМС после 6 месяцев работы; 4 day-off в год за счёт компании; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Годовой бонус по результатам работы.