Бизнес-ассистент основателя/ Операционный менеджер

« BEREG PRO » — компания, специализирующаяся на создании качественных вязаных изделий. Мы находимся на стадии активного роста и выстраивания процессов, поэтому ищем человека, который станет ключевым звеном в развитии бизнеса. Нам нужен НЕ классический бизнес-ассистент. Ищем человека уровня: Executive Assistant / Chief of Staff / операционный координатор CEO. Главная задача роли: — держать операционный контур вокруг собственника, — защищать фокус CEO, — контролировать выполнение задач команды, — собирать людей, — держать систему, — не давать хаосу разрушать процессы. Что критично важно: 1. Сильная системность, вы должны уметь: — фиксировать все задачи, — держать дедлайны, — контролировать follow-up, — дожимать сотрудников, — собирать встречи и планерки, — заранее выявлять риски и провалы. 2. Внутренний стержень Нужен НЕ “удобный ассистент”. Нужен человек, который: — умеет говорить “нет”, — умеет спорить аргументированно, — не боится сильного и эмоционального CEO, — не растворяется под давлением, — способен мягко, но твердо возвращать руководителя в фокус, — умеет защищать систему даже от самого руководителя. 3. Опыт работы в хаотичной среде Желательно: — маркетплейсы, — e-commerce, — fast-growing бизнес, — операционка, — большое количество параллельных задач, — работа с подрядчиками, производством, логистикой, командой. 4. AI / нейросети Важно: — активное использование ChatGPT и AI-инструментов, — умение ускорять работу через AI, — базовый промптинг, — желание автоматизировать процессы. Кого ждем Ждём зрелого, спокойного и структурного профессионала с высокой ответственностью и внутренней устойчивостью, способного сохранять фокус и эффективность в условиях высокого темпа и давления, имеющего собственную позицию и готового к партнёрской роли, а не просто к исполнению указаний. Что будет делать: — контроль задач команды, — контроль дедлайнов, — подготовка CEO ко встречам, — организация советов директоров и планерок, — протоколирование и follow-up, — Bitrix / task management, — операционный контроль, — личные и travel-задачи, — помощь в удержании фокуса CEO, — приоритизация задач и отсечение лишнего. Важно: Ищем человека с потенциалом роста в операционного менеджера / Chief of Staff. Нужен не “секретарь”. Нужен человек, который станет операционным контуром вокруг CEO. В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересна эта роль, и приведите пример, где ваша инициатива помогла улучшить рабочий процесс.