Бухгалтер

Бухгалтер в единственном лице

Ищем в команду бухгалтера в единственном лице, который полностью возьмёт на себя бухгалтерский, налоговый и кадровый учёт компании.

Мы выросли из формата бухгалтерии на аутсорсе: объём и сложность задач требуют специалиста в штате, который будет глубоко погружён в процессы и сможет выстроить учёт как единую систему. Компания переходит на УСН с НДС 5%, работает с сотрудниками из РФ и РБ, иногда с самозанятыми.

Если вы умеете самостоятельно вести компанию «под ключ», следите за изменениями законодательства и заранее видите налоговые и кадровые риски — будем рады познакомиться.

Что предстоит делать?

• Вести полный бухгалтерский и налоговый учёт ООО в 1С;
• Рассчитывать УСН и НДС 5%, вести КУДиР, книги покупок и продаж, выставлять УПД и счета-фактуры;
• Готовить и сдавать налоговую, бухгалтерскую и статистическую отчётность;
• Вести кадровый учёт и рассчитывать зарплату в 1С:ЗУП: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1;
• Работать с дистанционными сотрудниками — гражданами Республики Беларусь, а также выполнять обязательные уведомления по иностранным работникам;
• Вести воинский учёт;
• Контролировать договоры, выплаты и чеки самозанятых;
• Работать с банк-клиентом, валютным контролем, первичными документами, ККТ и эквайрингом;
• Отслеживать изменения законодательства и своевременно информировать руководство о рисках

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учёта ООО на УСН от 3 лет;
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП;
• Практический опыт работы с НДС, кадровым учётом и зарплатной отчётностью;
• Понимание особенностей работы с гражданами РБ;
• Самостоятельность, системность, внимательность и соблюдение сроков.

Условия:

• Официальное оформление в штат;
• Полная занятость, 8-часовой рабочий день;
• Полностью удаленный формат.

В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов:

1. Расскажите кратко о вашем опыте ведения бухгалтерии в единственном лице. Какие участки были полностью в вашей ответственности?

2. Есть ли у вас сейчас другие работодатели, клиенты или компании, которые вы ведёте? Если да, готовы ли вы отказаться от их ведения после выхода к нам?

3. Расскажите о самой сложной ситуации в вашей практике (проверка, ошибка, спорный вопрос, срочное восстановление учёта и т.п.) и как вы её решили.

4. Как вы организуете свою работу, чтобы не пропускать сроки отчётности, налогов и кадровых мероприятий?