Д
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
от 20000 руб.
Описание
#ProНалоги - растущая компания бухгалтерского аутсорсинга.
Мы оказываем услуги в самых разных отраслях: производство, услуги, IT сфера, некоммерческий сектор, помогаем решать сложные вопросы учета и отчетности. Наша задача - сделать учет правильным, полным, своевременным и комфортным.
Результат нашей работы - многолетнее сотрудничество с нашими клиентами.
Приглашаем специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету.
Будем рады видеть Вас в нашей команде.
Условия сотрудничества:
+ удаленная работа, частичная занятость;
+ гибкий график работы;
+ оплата сдельно: 1000 руб. в месяц за организацию без начисления ЗП до 3-х сотрудников; 1000 руб. за компанию с 1-2 сотрудниками на окладе; 500 руб. в месяц за сотрудника за простой расчет ЗП и кадровый учет. При сложном учете применяются повышающие коэффициенты.
+ в начале минимальная загрузка 20 000 руб., далее с ростом количества задач пропорциональное увеличение заработной платы.
Задачи:
Мы оказываем услуги в самых разных отраслях: производство, услуги, IT сфера, некоммерческий сектор, помогаем решать сложные вопросы учета и отчетности. Наша задача - сделать учет правильным, полным, своевременным и комфортным.
Результат нашей работы - многолетнее сотрудничество с нашими клиентами.
Приглашаем специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету.
Будем рады видеть Вас в нашей команде.
Условия сотрудничества:
+ удаленная работа, частичная занятость;
+ гибкий график работы;
+ оплата сдельно: 1000 руб. в месяц за организацию без начисления ЗП до 3-х сотрудников; 1000 руб. за компанию с 1-2 сотрудниками на окладе; 500 руб. в месяц за сотрудника за простой расчет ЗП и кадровый учет. При сложном учете применяются повышающие коэффициенты.
+ в начале минимальная загрузка 20 000 руб., далее с ростом количества задач пропорциональное увеличение заработной платы.
Задачи:
+ Обеспечить качественный, достоверный и своевременный учет;
+ Расчет заработной платы в полном объеме с разными системами оплаты труда, в т.ч. иностранцы;
+ Расчет заработной платы в полном объеме с разными системами оплаты труда, в т.ч. иностранцы;
+ Учет выплат по договорам ГПХ, аренда автомобилей, мат. выгода по договорам займа, дивиденды ФЛ, договора авторского заказа и т.п.;
+ Удержания из заработной платы по всем основаниям;
+ Учет резервов на оплату отпусков и годовых премий;
+ Обмен данными 1С:Бухгалтерия предприятие и 1С:ЗуП;
+ Подготовка документов на выплаты заработной платы, контроль;
+Контроль за своевременной оплатой налогов и взносов в части расчетов с сотрудниками;
+Контроль за своевременной оплатой налогов и взносов в части расчетов с сотрудниками;
+ Работа с исполнительными листами;
+ Сдача зарплатной отчетности в МИФНС, Социальный Фонд, проведение сверки расчетов с бюджетом (Уведомления по зарплатным налогам, сдача отчетности в т.ч. в Статистику).
+ Кадровое делопроизводство (табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, приказы на отпуска, командировки, работу в выходные и праздничные дни, ночные часы, расчет сверхурочных и т.п.);
+ Участие в разработке и самостоятельная разработка методологии расчета заработной платы, ЛНА;
+ Участие в разработке и самостоятельная разработка методологии расчета заработной платы, ЛНА;
+ Участие в онлайн совещаниях рабочие дни, утро 1 раз в две недели ;
+ Подготовка отчетов по итогам работы.
Ожидания от успешного кандидата:
+ профильное образование;
+ профильное образование;
+ отличное знание разных систем оплаты труда;
+ отличное знание административного, кадрового и трудового законодательства и регулярный мониторинг изменений;
+ знание основ законодательства о защите персональных данных, авторском праве (в части договоров авторского заказа), воинском учете;
+ конструктивный подход к решению задач, самостоятельность;
+ знание программ: 1С (разные конфигурации), налогоплательщик, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Банк-Клиент;
+ умение разобраться с любыми программ российского ПО в части расчета ЗП;
+ личные качества: честность, соблюдение конфиденциальности, внимательность, ответственность, пунктуальность, системность;
+ для приглашения на собеседование заполните, пожалуйста, тест к данной вакансии и пришлите отклик;
+ опыт прохождения проверок будет преимуществом.
+ отличное знание административного, кадрового и трудового законодательства и регулярный мониторинг изменений;
+ знание основ законодательства о защите персональных данных, авторском праве (в части договоров авторского заказа), воинском учете;
+ конструктивный подход к решению задач, самостоятельность;
+ знание программ: 1С (разные конфигурации), налогоплательщик, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Банк-Клиент;
+ умение разобраться с любыми программ российского ПО в части расчета ЗП;
+ личные качества: честность, соблюдение конфиденциальности, внимательность, ответственность, пунктуальность, системность;
+ для приглашения на собеседование заполните, пожалуйста, тест к данной вакансии и пришлите отклик;
+ опыт прохождения проверок будет преимуществом.
#ProНалоги - растущая компания бухгалтерского аутсорсинга.
Мы оказываем услуги в самых разных отраслях: производство, услуги, IT сфера, некоммерческий сектор, помогаем решать сложные вопросы учета и отчетности. Наша задача - сделать учет правильным, полным, своевременным и комфортным.
Результат нашей работы - многолетнее сотрудничество с нашими клиентами.
Приглашаем специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету.
Будем рады видеть Вас в нашей команде.
Условия сотрудничества:
+ удаленная работа, частичная занятость;
+ гибкий график работы;
+ оплата сдельно: 1000 руб. в месяц за организацию без начисления ЗП до 3-х сотрудников; 1000 руб. за компанию с 1-2 сотрудниками на окладе; 500 руб. в месяц за сотрудника за простой расчет ЗП и кадровый учет. При сложном учете применяются повышающие коэффициенты.
+ в начале минимальная загрузка 20 000 руб., далее с ростом количества задач пропорциональное увеличение заработной платы.
Задачи:
Мы оказываем услуги в самых разных отраслях: производство, услуги, IT сфера, некоммерческий сектор, помогаем решать сложные вопросы учета и отчетности. Наша задача - сделать учет правильным, полным, своевременным и комфортным.
Результат нашей работы - многолетнее сотрудничество с нашими клиентами.
Приглашаем специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету.
Будем рады видеть Вас в нашей команде.
Условия сотрудничества:
+ удаленная работа, частичная занятость;
+ гибкий график работы;
+ оплата сдельно: 1000 руб. в месяц за организацию без начисления ЗП до 3-х сотрудников; 1000 руб. за компанию с 1-2 сотрудниками на окладе; 500 руб. в месяц за сотрудника за простой расчет ЗП и кадровый учет. При сложном учете применяются повышающие коэффициенты.
+ в начале минимальная загрузка 20 000 руб., далее с ростом количества задач пропорциональное увеличение заработной платы.
Задачи:
+ Обеспечить качественный, достоверный и своевременный учет;
+ Расчет заработной платы в полном объеме с разными системами оплаты труда, в т.ч. иностранцы;
+ Расчет заработной платы в полном объеме с разными системами оплаты труда, в т.ч. иностранцы;
+ Учет выплат по договорам ГПХ, аренда автомобилей, мат. выгода по договорам займа, дивиденды ФЛ, договора авторского заказа и т.п.;
+ Удержания из заработной платы по всем основаниям;
+ Учет резервов на оплату отпусков и годовых премий;
+ Обмен данными 1С:Бухгалтерия предприятие и 1С:ЗуП;
+ Подготовка документов на выплаты заработной платы, контроль;
+Контроль за своевременной оплатой налогов и взносов в части расчетов с сотрудниками;
+Контроль за своевременной оплатой налогов и взносов в части расчетов с сотрудниками;
+ Работа с исполнительными листами;
+ Сдача зарплатной отчетности в МИФНС, Социальный Фонд, проведение сверки расчетов с бюджетом (Уведомления по зарплатным налогам, сдача отчетности в т.ч. в Статистику).
+ Кадровое делопроизводство (табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, приказы на отпуска, командировки, работу в выходные и праздничные дни, ночные часы, расчет сверхурочных и т.п.);
+ Участие в разработке и самостоятельная разработка методологии расчета заработной платы, ЛНА;
+ Участие в разработке и самостоятельная разработка методологии расчета заработной платы, ЛНА;
+ Участие в онлайн совещаниях рабочие дни, утро 1 раз в две недели ;
+ Подготовка отчетов по итогам работы.
Ожидания от успешного кандидата:
+ профильное образование;
+ профильное образование;
+ отличное знание разных систем оплаты труда;
+ отличное знание административного, кадрового и трудового законодательства и регулярный мониторинг изменений;
+ знание основ законодательства о защите персональных данных, авторском праве (в части договоров авторского заказа), воинском учете;
+ конструктивный подход к решению задач, самостоятельность;
+ знание программ: 1С (разные конфигурации), налогоплательщик, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Банк-Клиент;
+ умение разобраться с любыми программ российского ПО в части расчета ЗП;
+ личные качества: честность, соблюдение конфиденциальности, внимательность, ответственность, пунктуальность, системность;
+ для приглашения на собеседование заполните, пожалуйста, тест к данной вакансии и пришлите отклик;
+ опыт прохождения проверок будет преимуществом.
+ отличное знание административного, кадрового и трудового законодательства и регулярный мониторинг изменений;
+ знание основ законодательства о защите персональных данных, авторском праве (в части договоров авторского заказа), воинском учете;
+ конструктивный подход к решению задач, самостоятельность;
+ знание программ: 1С (разные конфигурации), налогоплательщик, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Банк-Клиент;
+ умение разобраться с любыми программ российского ПО в части расчета ЗП;
+ личные качества: честность, соблюдение конфиденциальности, внимательность, ответственность, пунктуальность, системность;
+ для приглашения на собеседование заполните, пожалуйста, тест к данной вакансии и пришлите отклик;
+ опыт прохождения проверок будет преимуществом.
Похожие вакансии
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
К
35000 – 43000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
70000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
30400 – 45600 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
от 20000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется