Бухгалтер по заработной плате (в аутсорсинговую компанию)

Профессиональные требования:

• Базовые требования:

- ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников, прием и проверка первичных документов для оформления приказов о приеме/увольнении, отпуске, договоров ГПХ, табелей учета рабочего времени, удержаний по исполнительным листам в программе 1С_ЗУП

- отражение начисления заработной платы в программе 1С_Бухгалтерия

- оформление кадровых документов и первичных документов по учету заработной платы

- подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, участие в проверках

- ведение налогового учета (НДФЛ, страховые взносы)

- формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения), формирование ответов на требования, связанных с этими отчетами

- подготовка справок, выписок и др. документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы,

- формирование реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты

• Законодательство: Уверенное знание ТК РФ, НК РФ (в части НДФЛ и страховых взносов), нормативно-правовых актов по вопросам начисления заработной платы, страховых взносов, северной надбавки и районного коэффициента, персонифицированного учета. Знание правил исчисления и удержания НДФЛ, расчета страховых взносов. Понимание принципов начисления выплат по больничным листам, отпускным, командировочным и компенсациям.

Личные качества:

Внимательность к деталям, ответственность, способность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдение финансовой этики.