CEO

СЕО (с полномочиями директора по развитию) Ищем лидера, который возьмёт на себя полное управление успешной компанией в сфере банкротства физических лиц — чтобы основатель смог сосредоточиться на новом амбициозном проекте. О компании: -Выручка за прошлый год: 60 млн руб. -Чистая прибыль: 2–3 млн руб. в месяц -Рентабельность: 40 % -Команда: 20 профессионалов без текучки -Формат работы: полностью удалённо Мы — современная цифровая компания для зумеров и миллениалов: быстрый ответ клиентам (в течение 10 минут); прозрачная система показателей; минимум бюрократии. Что предстоит делать: 🔹 стратегическое развитие компании и вывод её на новый уровень; 🔹 контроль ежедневных показателей (выручка, прибыль, консультации, договоры); 🔹 выявление отклонений от плана и оперативное устранение проблем; 🔹 постановка и контроль KPI для отделов; 🔹 поиск новых идей для масштабирования бизнеса; 🔹 управление командой (финансовый директор, отдел продаж, отдел исполнения, контроль качества и др.); 🔹 найм ключевых сотрудников (например, директора по маркетингу); 🔹 поддержание высокого уровня качества услуг (NPS 9,9) и удовлетворённости клиентов. Кого мы ищем: – Результатник, а не процессник — добиваетесь выполнения задач до конца. – Проактивный лидер — предлагаете решения и берёте ответственность. – Мотивирован на рост и доход — готовы работать на результат. – пыт в B2C — работали в компаниях с коротким циклом сделки (банкротство физлиц, кредиты, финансовые услуги и т. п.). – Гибкий ум — внедряете новые подходы и быстро адаптируетесь. – Аналитический склад ума — видите корень проблем и находите эффективные решения. Условия работы: -График: гибкий, удалённо — работайте там, где вам удобно. -Оформление: ГПХ на испытательный срок (3–6 месяцев), далее — официальное трудоустройство. -Зарплата: оклад 150–200 тыс. руб. + 3 % от увеличенной выручки. -Испытательный срок: 3–6 месяцев с чёткими KPI. -Связь с собственником: прямая и открытая — вы напрямую влияете на результат. -Полномочия: реальные возможности принимать решения без бюрократии. -Команда: стабильная и профессиональная — без текучки, без «пожаров». Почему стоит присоединиться: -Масштабный проект — управляйте готовой компанией с чёткими процессами. -Свобода действий — полная автономия в принятии решений. -Быстрый рост дохода — бонусы от роста выручки. -Современный подход — цифровая среда, автоматизация, минимум рутины. -Поддержка собственника — помощь на старте и все необходимые ресурсы.