Chief Product Officer

3205.team
Москва Опубликовано 20 июля 2026
до 6000 $
Полная занятость3–6 летМенеджер
до 6000 $

Описание

Мы ищем Group Product head, которые возьмут на себя ответственность за продукты и процессы в нескольких продуктовых командах. Ожидания что эта роль поможет организовать процессы взаимодействия нескольких команд, выстроить контроль качества и обеспечить постоянный рост бизнес метрик.

Требования к навыкам и опыту:

  • Продуктовые компетенции:

    • Не менее 3 лет опыта в управлении продуктами на руководящих позициях (Product Lead, Head of Product), предпочтительно в продуктово-ориентированных компаниях.
    • Опыт работы с коммерческими B2C-продуктами для широкой внешней аудитории (MAU > 1 млн пользователей), доказанные успехи в кратном росте ключевых метрик.
    • Глубокое понимание unit-экономики продукта: умение рассчитывать рентабельность фич и оптимизаций, прогнозировать бизнес-показатели.
    • Навык принятия решений на основе данных, знание методов статистического анализа (A/B-тесты, статистические гипотезы, доверительные интервалы, критерии проверки).
    • Владение современными методологиями разработки (Agile, Lean), умение эффективно управлять бэклогом и приоритетами в условиях динамичного рынка.
  • Управленческие компетенции:

    • Опыт формирования, масштабирования и развития продуктовых команд (найм, создание структуры, распределение ролей, планирование роста и мотивации).
    • Опыт выстраивания прозрачных процессов взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, рост, продажи, аккаунт-менеджмент) и стейкхолдерами.
    • Навыки фасилитации кросс-командных инициатив, умение вдохновлять и мотивировать команду на достижение амбициозных целей.

Что предстоит делать:

  • Бизнес-результат и стратегия:

    • Обеспечить ежегодный рост Gross Revenue продуктового портфолио на 100%.
    • Определять долгосрочную стратегию развития продукта , формировать продуктовый роадмап и приоритизировать фичи, исходя из стратегических бизнес-потребностей и данных о рынке.
    • Отвечать за рост ключевых продуктовых метрик, в том числе MAU, удержание, конверсию и доходность.
  • Продуктовая работа:

    • Моделировать и анализировать unit-экономику продукта, определять потенциал фич и оптимизаций для увеличения доходности и LTV.
    • Проводить исследования аудитории, оптимизировать CJM и улучшать пользовательский опыт на всех этапах взаимодействия с продуктом.
  • Управление командой и процессами:

    • Развивать продуктовую команду, формировать культуру ориентации на результат, инновации и клиентский опыт.
    • Взаимодействовать со стейкхолдерами, формировать инструменты для оценки прогресса, управлять ожиданиями и создавать условия для эффективного кросс-функционального сотрудничества.
Описание

Мы ищем Group Product head, которые возьмут на себя ответственность за продукты и процессы в нескольких продуктовых командах. Ожидания что эта роль поможет организовать процессы взаимодействия нескольких команд, выстроить контроль качества и обеспечить постоянный рост бизнес метрик.

Требования к навыкам и опыту:

  • Продуктовые компетенции:

    • Не менее 3 лет опыта в управлении продуктами на руководящих позициях (Product Lead, Head of Product), предпочтительно в продуктово-ориентированных компаниях.
    • Опыт работы с коммерческими B2C-продуктами для широкой внешней аудитории (MAU > 1 млн пользователей), доказанные успехи в кратном росте ключевых метрик.
    • Глубокое понимание unit-экономики продукта: умение рассчитывать рентабельность фич и оптимизаций, прогнозировать бизнес-показатели.
    • Навык принятия решений на основе данных, знание методов статистического анализа (A/B-тесты, статистические гипотезы, доверительные интервалы, критерии проверки).
    • Владение современными методологиями разработки (Agile, Lean), умение эффективно управлять бэклогом и приоритетами в условиях динамичного рынка.
  • Управленческие компетенции:

    • Опыт формирования, масштабирования и развития продуктовых команд (найм, создание структуры, распределение ролей, планирование роста и мотивации).
    • Опыт выстраивания прозрачных процессов взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, рост, продажи, аккаунт-менеджмент) и стейкхолдерами.
    • Навыки фасилитации кросс-командных инициатив, умение вдохновлять и мотивировать команду на достижение амбициозных целей.

Что предстоит делать:

  • Бизнес-результат и стратегия:

    • Обеспечить ежегодный рост Gross Revenue продуктового портфолио на 100%.
    • Определять долгосрочную стратегию развития продукта , формировать продуктовый роадмап и приоритизировать фичи, исходя из стратегических бизнес-потребностей и данных о рынке.
    • Отвечать за рост ключевых продуктовых метрик, в том числе MAU, удержание, конверсию и доходность.
  • Продуктовая работа:

    • Моделировать и анализировать unit-экономику продукта, определять потенциал фич и оптимизаций для увеличения доходности и LTV.
    • Проводить исследования аудитории, оптимизировать CJM и улучшать пользовательский опыт на всех этапах взаимодействия с продуктом.
  • Управление командой и процессами:

    • Развивать продуктовую команду, формировать культуру ориентации на результат, инновации и клиентский опыт.
    • Взаимодействовать со стейкхолдерами, формировать инструменты для оценки прогресса, управлять ожиданиями и создавать условия для эффективного кросс-функционального сотрудничества.

Похожие вакансии

Менеджер ВЭД / Sourcing Manager Китай • Корея
Арасланов Альберт Гильмуллович
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
C#-разработчик, Товародвижение и коммерция
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бухгалтер
Кузнецкий мебельный комбинат
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Middle+/Senior Fullstack-разработчик (React + NestJS) в Платежный шлюз
Яндекс
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года