CMO/Chief Marketing Officer/Head of Performance & Growth

Мы развиваем маркетплейс скинов Counter-Strike 2 в Web и Mobile App. Для продукта критичны повторные покупки, retention, LTV, прозрачная аналитика и сильный performance-подход Сейчас ищем CMO / Head of Performance Growth , который сможет собрать маркетинг в единую управляемую систему роста Кого ищем: Нам нужен не классический брендовый CMO, а сильный performance/growth-руководитель, который умеет управлять маркетингом через цифры, KPI, когорты, LTV, retention и окупаемость Важно, чтобы человек мог не только строить стратегию, но и быстро внедрять изменения, управлять командой лидов направлений и самостоятельно двигать growth-повестку Задачи: — Собрать маркетинговые направления в единый управляемый контур — выстроить KPI, ownership и зоны ответственности по направлениям — внедрить регулярную отчетность: weekly / monthly performance review, план-факт, follow-up — сделать прозрачную аналитику по каналам, гео, воронкам, когортам, retention, LTV и payback — управлять acquisition, retention, SEO, ASO, influencer marketing, creative и paid channels как единой системой роста — ускорить запуск гипотез, креативов, офферов, связок и growth-инициатив — внедрить логику stop / scale / iterate — развивать самостоятельных лидов направлений, не замыкая всё управление на себе В зоне ответственности: — Paid search / контекст — таргетированная реклама — influencer marketing / блогеры — SMM — SEO — ASO — креативный продакшен — retention / CRM — маркетинговая аналитика и отчетность Требования: — Сильный опыт в performance / growth marketing — опыт управления рекламными бюджетами — понимание unit-экономики, LTV, CAC, payback, ROMI/ROAS, retention и когортного анализа — опыт управления несколькими маркетинговыми функциями одновременно — умение строить KPI, отчетность и управленческий ритм — понимание retention / CRM и повторных касаний — умение формулировать требования к аналитике и дашбордам — высокая автономность, проактивность и скорость внедрения изменений Будет плюсом: — Опыт в multi-geo продуктах — опыт в digital products / marketplace / gaming / LTV-продуктах — опыт в ASO / app growth — опыт в influencer performance Важно: В команде есть data-аналитик, который может выстроить нужные дашборды. Поэтому нам нужен руководитель, который понимает, какие данные ему нужны для управления маркетингом, и умеет принимать решения на основе LTV, когорт, retention и payback На этапе отбора будет важно обезличенно показать или рассказать о примерах дашбордов, performance review, cohort analysis, LTV / payback-логики и KPI-структуры команды. Так же предполагается тестовое задание. Условия: — Удалённая работа — высокий уровень автономии — быстрые решения без лишней бюрократии — сильное влияние на рост продукта — фикс $4000–6000 — бонус по результатам после первого месяца — KPI фиксируются после погружения и аудита текущей ситуации