Михайлов Андрей Павлович

Мы – амбициозный AI стартап, создающий платформу для коммуникации с продвинутыми ИИ персонажами, где технологии встречаются с глубоким пониманием человеческих желаний и эмоций. Сейчас мы в поисках MLOps / DevOps Engineer! Цель — держать inference-serving и его стоимость: надёжная эксплуатация под нагрузкой, мониторинг, GPU cost ownership (utilization, FinOps, unit-экономика) Используем AI-assisted development и внутренние шаблоны — важна готовность быстро разбираться, адаптировать и доводить инфраструктурные решения до production-состояния. Профиль кандидата: backend/DevOps с уклоном в ML-serving либо infra-человек, комфортный с AI-assisted воркфлоу Требования - обязательные: - DevOps / Infra / MLOps middle-уровня - Production serving или эксплуатация ML/AI-сервисов под нагрузкой - Docker, Linux, networking basics - Monitoring / observability: Prometheus / Grafana / logs / alerts или аналоги - Очереди / оркестрация: Redis / RabbitMQ / Celery или аналоги - GPU cloud: RunPod / Vast / Lambda / AWS / GCP GPU — или готовность быстро разобраться - Python на рабочем уровне - Cost ownership: GPU utilization, idle resources, spend anomalies, optimization proposals Требования - nice-to-have: - По инфре: ComfyUI в проде, diffusion / image-video pipelines, GPU autoscaling, spot / preemptible, inference optimization (TensorRT и т.п.), Kubernetes / Nomad, model versioning, FinOps-дашборды - По agentic / gen-AI: serving агентных систем, agent observability (Langfuse / LangSmith), cost-контроль агентных лупов, MCP, incident response под агентные сбои Обязанности: - Эксплуатировать serving-инфру: деплой, обновления, надёжность - Cost ownership: utilization, idle, spend-аномалии, дашборды, регулярный cost-review, рекомендации по spot / autoscaling / rightsizing - Доводить инфра-решения до production (в т.ч. через AI-assisted development и шаблоны) - Держать мониторинг, алертинг, observability; управлять очередями / оркестрацией нагрузки - Снимать узкие места; reliability ownership Важен также реальный cost-инстинкт (давал ли где-то экономию в деньгах) + умение работать через AI-tooling Условия: - График работы: 5/2 - Удаленная работа - Заработная плата от 2000$ - Возможность профессионального роста и обучения - Крутая команда молодых специалистов - Оплачиваемые курсы для повышения квалификации - Для тех, кто мечтает о путешествиях, организуем Международные Сборы! - Рассрочка на обновление техники для тех, кто успешно прошел испытательный срок

Мы - AI-чатинг нового поколения: персонализированные виртуальные персонажи, реалистичное взаимодействие и масштабируемая бизнес-модель. Продукт уже создан и работает, аудитория растёт, инфраструктура готова. Мы растём кратно каждый месяц и сейчас ищем Payment Operarions Manager (Igaming Project). Нам нужен человек, который не просто «подключает платежки», а понимает, как устроен биллинг в adult, умеет работать с отказами, чарджбеками и оптимизировать весь платёжный флоу Обязанности: — Поиск, подключение и ведение платёжных провайдеров (gateways, MID’ы, settlement-аккаунты) — Выстраивание и оптимизация платёжного флоу — Настройка каскадирования платежей (routing / cascading) — Работа с ключевыми метриками: approval rate, decline rate, success rate — Реализация retry-механик и повышение конверсии оплат — Анализ причин отказов и оптимизация платёжных сценариев — Работа с чарджбеками и их минимизация — Работа с рефандами — Подключение локальных платёжных методов (local payments), крипты и альтернативных решений — Проектирование success flow и decline flow — Плотное взаимодействие с продуктом, аналитикой и маркетингом Требования: — Опыт работы в биллинге от 3–4 лет — Обязательный опыт в adult / high-risk проектах — Опыт работы с продуктами с нагрузкой от 1000+ новых транзакций в день — Опыт работы с большими продуктами (300k–500k пользователей с оплатами в месяц) — будет плюсом — Практический опыт работы с чарджбеками, рефандами и отказами — Опыт подключения и работы с локальными платёжными методами, криптой, open banking — большой плюс — Наличие тёплой базы контактов менеджеров платёжных провайдеров и выстроенных отношений — критично — Понимание специфики high risk billing (fraud, ограничения, риск-профили) Мы предлагаем: — Удалённый формат работы — Сильный продукт с реальным объёмом транзакций — Прямое влияние на ключевые бизнес-метрики — Зарплата от $2000 + неограниченная бонусная часть (зависит от роста approval rate и успеха платежей) — Быстрые процессы без бюрократии — Возможность масштабировать биллинг и выстраивать инфраструктуру под себя

Мы развиваем маркетплейс скинов Counter-Strike 2 в Web и Mobile App. Для продукта критичны повторные покупки, retention, LTV, прозрачная аналитика и сильный performance-подход Сейчас ищем CMO / Head of Performance Growth , который сможет собрать маркетинг в единую управляемую систему роста Кого ищем: Нам нужен не классический брендовый CMO, а сильный performance/growth-руководитель, который умеет управлять маркетингом через цифры, KPI, когорты, LTV, retention и окупаемость Важно, чтобы человек мог не только строить стратегию, но и быстро внедрять изменения, управлять командой лидов направлений и самостоятельно двигать growth-повестку Задачи: — Собрать маркетинговые направления в единый управляемый контур — выстроить KPI, ownership и зоны ответственности по направлениям — внедрить регулярную отчетность: weekly / monthly performance review, план-факт, follow-up — сделать прозрачную аналитику по каналам, гео, воронкам, когортам, retention, LTV и payback — управлять acquisition, retention, SEO, ASO, influencer marketing, creative и paid channels как единой системой роста — ускорить запуск гипотез, креативов, офферов, связок и growth-инициатив — внедрить логику stop / scale / iterate — развивать самостоятельных лидов направлений, не замыкая всё управление на себе В зоне ответственности: — Paid search / контекст — таргетированная реклама — influencer marketing / блогеры — SMM — SEO — ASO — креативный продакшен — retention / CRM — маркетинговая аналитика и отчетность Требования: — Сильный опыт в performance / growth marketing — опыт управления рекламными бюджетами — понимание unit-экономики, LTV, CAC, payback, ROMI/ROAS, retention и когортного анализа — опыт управления несколькими маркетинговыми функциями одновременно — умение строить KPI, отчетность и управленческий ритм — понимание retention / CRM и повторных касаний — умение формулировать требования к аналитике и дашбордам — высокая автономность, проактивность и скорость внедрения изменений Будет плюсом: — Опыт в multi-geo продуктах — опыт в digital products / marketplace / gaming / LTV-продуктах — опыт в ASO / app growth — опыт в influencer performance Важно: В команде есть data-аналитик, который может выстроить нужные дашборды. Поэтому нам нужен руководитель, который понимает, какие данные ему нужны для управления маркетингом, и умеет принимать решения на основе LTV, когорт, retention и payback На этапе отбора будет важно обезличенно показать или рассказать о примерах дашбордов, performance review, cohort analysis, LTV / payback-логики и KPI-структуры команды. Так же предполагается тестовое задание. Условия: — Удалённая работа — высокий уровень автономии — быстрые решения без лишней бюрократии — сильное влияние на рост продукта — фикс $4000–6000 — бонус по результатам после первого месяца — KPI фиксируются после погружения и аудита текущей ситуации