Директор по информационной безопасности / CISO / Head of Security (iGaming)

Привет! Мы ищем Head of Security в международный iGaming-холдинг! Задачи: Руководство направлениями SecOps и AppSec; Формирование и развитие системы информационной безопасности компании; Разработка, внедрение и контроль политик и процедур ИБ; Формирование целостного периметра безопасности: сотрудники, устройства, инфраструктура, продукт; Контроль управления доступами, корпоративными сервисами и устройствами; Управление жизненным циклом доступов сотрудников: onboarding, offboarding, изменение ролей и прав; Контроль корпоративной IT-среды: Google Workspace, Slack, Atlassian, JumpCloud Identity; Управление безопасностью endpoints и корпоративных устройств (MDM / JumpCloud); Контроль сетевой безопасности и политик доступа (VPN, remote access); Обеспечение безопасности инфраструктуры, внутренних сервисов и систем; Контроль безопасности веб-приложений и внедрение WAF; Организация процессов реагирования на инциденты и управления уязвимостями; Контроль secure coding практик и безопасности релизов; Участие в проектировании безопасной архитектуры продукта; Управление рисками, связанными с человеческим фактором, доступами и удалённой работой; Приоритизация security-задач в соответствии с бизнес-рисками и целями компании; Обеспечение прозрачности и соответствия процессов требованиям ИБ. Требования: Опыт работы CISO / Head of Security / Information Security Lead; Опыт в high-load продуктах / iGaming / FinTech / крупных онлайн-сервисах; Сильная экспертиза в архитектуре информационной безопасности; Практический опыт с access management и IAM-системами; Понимание сетевой инфраструктуры и принципов сетевой безопасности; Опыт работы с безопасностью устройств, endpoints и удаленных рабочих сред; Опыт управления рисками и процессами incident response; Опыт выстраивания security-процессов и управления командами; Готовность к командировкам на Кипр; Знание английского языка от B2. Условия: Работа в крупном международном iGaming-холдинге; ЗП: фиксированный оклад (обсуждается на интервью); График фултайм, удаленный или офисный формат работы на Кипре; Оплачиваемые отпуска и больничные, поддержка хобби сотрудников; Прямое влияние на архитектуру безопасности и процессы компании.