Директор по логистике / Заместитель директора

Мы создаем платформу, которая меняет рынок грузоперевозок.

Если у вас скопился критический запас опыта в сфере грузоперевозок (логист / зам. директора / директор по логистике), приносили/увеличивали чистую прибыль компании, выстраивали/перестраивали систему.

А также:

• Понимаете экономику перевозок и маржинальность рейсов.
• Знаете, как формируется себестоимость и где возникают потери.
• Умеете выстраивать стабильные процессы перевозок.
• Снижаете простои и холостые пробеги.
• Работаете с перевозчиками без демпинга.
• Держите баланс ставка / срок / качество.
• Привлекаете грузовладельцев без ценовой войны.
• Продаете через сервис, надежность и предсказуемость.
• Строите долгосрочные отношения с клиентами.
• Делаете коммерческие предложения не через цену.
• Балансируете интересы клиента, перевозчика и платформы.
• Принимаете решения в условиях неопределенности.
• Видите систему перевозок целиком, а не рейсы отдельно.

Мы рассматриваем участие в построении операционной части платформы с нуля.

Что предстоит делать

• Выстраивать операционную деятельность компании по профилю рынка грузоперевозок.
• Формировать бизнес-процессы практически с нуля.
• Участвовать в поиске и формировании команды.
• Искать стратегических партнеров.
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию.
• Помогать выводить продукт на рынок и масштабировать его.
• Брать на себя ответственность и принимать решения.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет добиваться результата.

Мы ценим:

• инициативность;
• самостоятельность;
• системное мышление;
• настойчивость;
• готовность работать в условиях стартапа;
• желание создавать, а не обслуживать уже созданное.

Что предлагаем

• Возможность построить компанию практически с нуля.
• Реальное влияние на развитие продукта и бизнеса.
• Полную свободу в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
• Должность генерального директора как результат вашей работы, а не формальное назначение.
• Вознаграждение по мере появления устойчивой выручки и роста компании.

Мы не обещаем легкий путь.

Мы ищем человека с сильным чувством ownership — того, кто не “работает в компании”, а строит её операционную основу как свою собственную систему.

Если вы именно такой человек — будем рады познакомиться.

• ЗП обсуждается с каждым кандидатом персонально, в зависимости от профессиональных навыков, портфеля, коммуникабельности.
• Руководство цифровой площадкой, приложением и сайтом.