Директор по персоналу (HRD/HR director)

SendNOW — международный финтех-сервис денежных переводов. Мы помогаем пользователям быстро и удобно отправлять деньги в 190+ стран мира.

Прямо сейчас мы ищем заботливого HRD, который умеет создавать сильные команды и строить эффективные HR-процессы. Нам нужен человек, который станет надежной опорой для основателя компании и исполнительного директора.

Твои задачи

• Формировать и совершенствовать HR-процессы, взять на себя полную ответственность за работу отдела.
• Отвечать за подбор персонала: от разработки планов на найм до успешного выхода кандидата на работу.
• Организовывать и проводить тимбилдинги, игровые вечера и другие мероприятия для сплочения команды.
• Внедрять и сопровождать систему performance review, помогая сотрудникам расти и достигать новых высот.
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и развития команд.
• Внедрить и анализировать HR-метрики и предлагать решения для повышения вовлеченности и эффективности.
• Исследовать, укрепить и развивать корпоративную культуру, делая работу в компании яркой и запоминающейся.

Наши ожидания

• Опыт работы в позиции HRD от 1 года, а в сфере HR от 3 лет, желательно в быстрорастущих или IT-компаниях.
• Практические навыки в подборе, адаптации, развитии и оценке персонала.
• Умение организовывать командные мероприятия и повышать уровень сплоченности.
• Готовность работать самостоятельно и брать на себя ответственность за результат.
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, инициативность.
• Знание современных HR-инструментов и желание внедрять лучшие практики.

Мы предлагаем

• Удаленную работу: наша продуктивность не зависит от прописки. Просыпайся там, где хочется, и работай из любой точки мира, где есть Wi-Fi

• Сильную и профессиональную команду — людей, которые действительно двигают продукт вперёд.

• Минимум бюрократии и быстрые решения — мы ценим скорость, гибкость и здравый смысл.

• Открытую культуру: здесь слышат идеи и инициативы, и у вас будет возможность реализовать их на практике.