от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Директор по продажам
HR СНАЙПЕР
от 300000 руб.
от 300000 руб.
Описание
Наш заказчик - Платформа для операционного менеджмента, которой пользуются
2000+ компаний в России.
Программное обеспечение для автоматизации бизнеса, которое помогает закрывать больше задач за меньшее время без внимания владельца, директоров и руководителей.
Компания активно развивает направление франшизы, помогая партнерам в создании своего IT-бизнеса.
В связи с ростом в компанию требуется Директор по продажам, который вырос на холодном привлечении, знает как создать сильную структуру продающего менеджмента, умеет настроить работу подчиненных руководителей продаж и научить привлекать клиентов и совершать успешные сделки.
Обязанности:
1. Стратегическое планирование и развитие отдела продаж:
• Разработка и реализация стратегии продаж в соответствии с целями компании.
• Создание и запуск нового отдела продаж, подбор и обучение команды РОПов.
• Определение KPI и мотивационной политики для команды.
2. Руководство командой (Руководителями отделов — РОПами):
• Построение структуры отдела продаж, распределение обязанностей между РОПами.
• Постоянный мониторинг эффективности работы РОПов, проведение регулярных встреч и оценки результатов.
• Обеспечение профессионального развития и мотивации руководителей и их команд.
3. Развитие партнерских продаж и франчайзинговой сети:
• Разработка стратегии привлечения и развития франшизных партнеров.
• Взаимодействие с франчайзи, обеспечение их обучения и поддержки.
• Мониторинг выполнения условий франчайзинговых договоров, контроль роста продаж через партнеров.
4. Аналитика продаж и отчетность перед руководством компании.
- Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт в продажах, с прохождением карьерной лестницы: менеджер - РОП - директор по продажам;
- Опыт в холодных продажах и активном привлечении клиентов, понимание как выстроить данный процесс у подчиненных сотрудников, чтоб был качественный результат;
- Опыт работы в компаниях по продажам В2В услуг, с годовым оборотом от 500 млн. руб.;
- Опыт в продажах, в IT-компаниях - будет преимуществом;
- Опыт создания отделов продаж с 0 и управления командой РОПов;
- Аналитический склад ума;
- Стратегическое мышление;
- Высокие коммуникативные навыки, позитивный взгляд на вещи;
- Активность, энергичность;
- Ответственность, инициативность, результативность;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
- Удаленный формат работы, с готовность к стратегическим встречам в офисе компании;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- График 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Дружелюбный коллектив единомышленников;
- Амбициозное и профессиональное руководство;
- Возможности карьерного роста и развития;
- Возможность успешной реализации накопленного опыта и инициировании амбициозных идей.
Наш заказчик - Платформа для операционного менеджмента, которой пользуются
2000+ компаний в России.
Программное обеспечение для автоматизации бизнеса, которое помогает закрывать больше задач за меньшее время без внимания владельца, директоров и руководителей.
Компания активно развивает направление франшизы, помогая партнерам в создании своего IT-бизнеса.
В связи с ростом в компанию требуется Директор по продажам, который вырос на холодном привлечении, знает как создать сильную структуру продающего менеджмента, умеет настроить работу подчиненных руководителей продаж и научить привлекать клиентов и совершать успешные сделки.
Обязанности:
1. Стратегическое планирование и развитие отдела продаж:
• Разработка и реализация стратегии продаж в соответствии с целями компании.
• Создание и запуск нового отдела продаж, подбор и обучение команды РОПов.
• Определение KPI и мотивационной политики для команды.
2. Руководство командой (Руководителями отделов — РОПами):
• Построение структуры отдела продаж, распределение обязанностей между РОПами.
• Постоянный мониторинг эффективности работы РОПов, проведение регулярных встреч и оценки результатов.
• Обеспечение профессионального развития и мотивации руководителей и их команд.
3. Развитие партнерских продаж и франчайзинговой сети:
• Разработка стратегии привлечения и развития франшизных партнеров.
• Взаимодействие с франчайзи, обеспечение их обучения и поддержки.
• Мониторинг выполнения условий франчайзинговых договоров, контроль роста продаж через партнеров.
4. Аналитика продаж и отчетность перед руководством компании.
- Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт в продажах, с прохождением карьерной лестницы: менеджер - РОП - директор по продажам;
- Опыт в холодных продажах и активном привлечении клиентов, понимание как выстроить данный процесс у подчиненных сотрудников, чтоб был качественный результат;
- Опыт работы в компаниях по продажам В2В услуг, с годовым оборотом от 500 млн. руб.;
- Опыт в продажах, в IT-компаниях - будет преимуществом;
- Опыт создания отделов продаж с 0 и управления командой РОПов;
- Аналитический склад ума;
- Стратегическое мышление;
- Высокие коммуникативные навыки, позитивный взгляд на вещи;
- Активность, энергичность;
- Ответственность, инициативность, результативность;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
- Удаленный формат работы, с готовность к стратегическим встречам в офисе компании;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- График 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Дружелюбный коллектив единомышленников;
- Амбициозное и профессиональное руководство;
- Возможности карьерного роста и развития;
- Возможность успешной реализации накопленного опыта и инициировании амбициозных идей.
Похожие вакансии
110000 – 160000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года