Директор по разработке / СТО

ZipZap Lab
Санкт-Петербург Опубликовано 15 мая 2026
от 300000 руб.
Полная занятостьболее 6 летДругое
от 300000 руб.

Описание

ZipZap Lab — продуктовая RD-команда, которая строит RAC-платформу (Retrieval Augmented Conversation) для технической поддержки сложных систем: диалог “как инженер”, активное уточнение контекста (slot filling), доказательные ответы с цитатами и работа с мультимодальными документами (схемы/таблицы/чертежи). Мы уже имеем первых платящих клиентов , но остаёмся ранним стартапом : много свободы, быстрые итерации, ответственность и влияние на продукт — максимальные. Формат работы Оформление: самозанятый Локация: любая точка мира Компенсация: фикс + опцион с вестингом (обсуждается) Миссия роли Построить и масштабировать инженерную функцию продукта RAC: архитектура, платформа, процессы, команда, качество и скорость поставки. Это роль для человека, который любит делать сложное просто , умеет держать производственный контур , и при этом может быстро протащить MVP → стабилизация → масштабирование . Чем предстоит заниматься Техническая стратегия и архитектура Сформировать и развивать архитектуру продукта RAC: оркестратор диалога, память/контекст, retrieval-пайплайн, evidence/traceability, мультимодальность, safety/guardrails. Проектировать масштабируемую и отказоустойчивую платформу: latency, наблюдаемость, безопасность, cloud и on-prem . Платформа и продукт Руководить развитием backend-сервисов и API (микросервисы, интеграции, очереди, фоновые задачи). Развивать data-пайплайны и RAG/RAC-контуры: ingestion документов, индексация (FAISS), query rewriting, hybrid retrieval, rerank, оценка качества, мониторинг. Встраивать LLM-решения в продуктовые фичи: короткий цикл “код → ценность → метрика”. Команда и процессы Нанимать и развивать команду (core engineering), выстраивать принципы разработки, code review, качество и релизный процесс. Участвовать в ключевых архитектурных решениях и разборе инцидентов, менторить инженеров. Автоматизировать инфраструктуру: CI/CD, контейнеризация, деплой, мониторинг (Prometheus/Grafana/ELK), трассировка (OpenTelemetry). Что для нас важно (must-have) Опыт в роли CTO/Head of Engineering/Tech Lead в продуктовой компании или стартапе: ответственность за платформу end-to-end. Сильный backend/архитектурный бэкграунд Python-стек Понимание production-подхода: измерять, профилировать, оптимизировать, уметь строить наблюдаемость и on-call культуру. Умение держать баланс “быстро запустить” и “не сломать основу”: MVP → hardening → scale. Сильно желательно (но не строго обязательно) Практический опыт RAG/RAC / agentic retrieval / conversational RAG . Если опыта с RAC нет — это нормально, если вы готовы быстро разобраться и глубоко погрузиться в подход. Опыт работы с мультимодальными документами (PDF layout-aware parsing, таблицы/схемы, OCR), ML-интеграции “в прод”. MLOps практики: деплой моделей, трекинг экспериментов (MLflow / WB), evaluation пайплайны. Kubernetes / Terraform / IaC, опыт продакшн-эксплуатации в облаке и on-prem. Опыт с PostgreSQL/Redis/Kafka/RabbitMQ, оптимизация производительности. Почему ZipZap Lab Фокус только на продукте RAC. Заказная разработка возможна не “ради портфолио”, а только для развития основного продукта Быстрая отдача: короткий цикл релизов, видимый эффект от улучшений. Сильная команда: инженеры с опытом крупных проектов и сильной инженерной культурой; ежедневный обмен опытом и качественный code review. Автономия и влияние: минимум бюрократии — максимум ответственности. CTO реально формирует техническую стратегию и продуктовую платформу. Инструменты: оплаченные доступы команде к Cursor AI / GPT Team (и аналогичным инструментам), чтобы ускорять разработку. Прозрачная мотивация. Компенсация: 300 000 ₽/мес + опцион (обсуждается индивидуально: размер, vesting/cliff) Гибкость и доверие. Прямое взаимодействие с основателем, быстрые решения, возможность выстроить процессы «под себя». Если вам интересно строить бизнес, а не только управлять отделом, и вы хотите, чтобы ваш доход был напрямую связан с реальным ростом компании — расскажите о себе и своих кейсах.
Описание
ZipZap Lab — продуктовая RD-команда, которая строит RAC-платформу (Retrieval Augmented Conversation) для технической поддержки сложных систем: диалог “как инженер”, активное уточнение контекста (slot filling), доказательные ответы с цитатами и работа с мультимодальными документами (схемы/таблицы/чертежи). Мы уже имеем первых платящих клиентов , но остаёмся ранним стартапом : много свободы, быстрые итерации, ответственность и влияние на продукт — максимальные. Формат работы Оформление: самозанятый Локация: любая точка мира Компенсация: фикс + опцион с вестингом (обсуждается) Миссия роли Построить и масштабировать инженерную функцию продукта RAC: архитектура, платформа, процессы, команда, качество и скорость поставки. Это роль для человека, который любит делать сложное просто , умеет держать производственный контур , и при этом может быстро протащить MVP → стабилизация → масштабирование . Чем предстоит заниматься Техническая стратегия и архитектура Сформировать и развивать архитектуру продукта RAC: оркестратор диалога, память/контекст, retrieval-пайплайн, evidence/traceability, мультимодальность, safety/guardrails. Проектировать масштабируемую и отказоустойчивую платформу: latency, наблюдаемость, безопасность, cloud и on-prem . Платформа и продукт Руководить развитием backend-сервисов и API (микросервисы, интеграции, очереди, фоновые задачи). Развивать data-пайплайны и RAG/RAC-контуры: ingestion документов, индексация (FAISS), query rewriting, hybrid retrieval, rerank, оценка качества, мониторинг. Встраивать LLM-решения в продуктовые фичи: короткий цикл “код → ценность → метрика”. Команда и процессы Нанимать и развивать команду (core engineering), выстраивать принципы разработки, code review, качество и релизный процесс. Участвовать в ключевых архитектурных решениях и разборе инцидентов, менторить инженеров. Автоматизировать инфраструктуру: CI/CD, контейнеризация, деплой, мониторинг (Prometheus/Grafana/ELK), трассировка (OpenTelemetry). Что для нас важно (must-have) Опыт в роли CTO/Head of Engineering/Tech Lead в продуктовой компании или стартапе: ответственность за платформу end-to-end. Сильный backend/архитектурный бэкграунд Python-стек Понимание production-подхода: измерять, профилировать, оптимизировать, уметь строить наблюдаемость и on-call культуру. Умение держать баланс “быстро запустить” и “не сломать основу”: MVP → hardening → scale. Сильно желательно (но не строго обязательно) Практический опыт RAG/RAC / agentic retrieval / conversational RAG . Если опыта с RAC нет — это нормально, если вы готовы быстро разобраться и глубоко погрузиться в подход. Опыт работы с мультимодальными документами (PDF layout-aware parsing, таблицы/схемы, OCR), ML-интеграции “в прод”. MLOps практики: деплой моделей, трекинг экспериментов (MLflow / WB), evaluation пайплайны. Kubernetes / Terraform / IaC, опыт продакшн-эксплуатации в облаке и on-prem. Опыт с PostgreSQL/Redis/Kafka/RabbitMQ, оптимизация производительности. Почему ZipZap Lab Фокус только на продукте RAC. Заказная разработка возможна не “ради портфолио”, а только для развития основного продукта Быстрая отдача: короткий цикл релизов, видимый эффект от улучшений. Сильная команда: инженеры с опытом крупных проектов и сильной инженерной культурой; ежедневный обмен опытом и качественный code review. Автономия и влияние: минимум бюрократии — максимум ответственности. CTO реально формирует техническую стратегию и продуктовую платформу. Инструменты: оплаченные доступы команде к Cursor AI / GPT Team (и аналогичным инструментам), чтобы ускорять разработку. Прозрачная мотивация. Компенсация: 300 000 ₽/мес + опцион (обсуждается индивидуально: размер, vesting/cliff) Гибкость и доверие. Прямое взаимодействие с основателем, быстрые решения, возможность выстроить процессы «под себя». Если вам интересно строить бизнес, а не только управлять отделом, и вы хотите, чтобы ваш доход был напрямую связан с реальным ростом компании — расскажите о себе и своих кейсах.

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала
Ремонт Эксперт
70000 – 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Контент-редактор (UX-редактор)
БАНК УРАЛСИБ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продукту
Призма
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор call-центра
Бондарев Матвей Николаевич
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по продажам ВБ
Производственная группа Контраст
60000 – 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Точка Банк
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года