Директор по развитию

Наша компания объединяет несколько B2B-направлений в сфере сервисного сопровождения и повышения эффективности бизнеса. Сейчас мы переходим к следующему этапу развития, расширяем продуктовый портфель, осваиваем новые рынки и формируем основу для дальнейшего масштабирования. Для реализации этих задач ищем директора по развитию , способного находить новые возможности роста и превращать их в устойчивые бизнес-результаты.​​​​​​​ Чем предстоит заниматься - Формировать и реализовывать стратегию развития компании и отдельных бизнес-направлений. - Искать и запускать новые рынки, продукты и каналы привлечения клиентов. - Анализировать рынок, конкурентную среду, потребности клиентов и перспективные возможности для роста. - Развивать партнерскую сеть и выстраивать долгосрочные отношения со стратегическими партнерами. - Участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов и сервисов. - Координировать работу коммерческих и операционных команд для достижения целей развития. - Управлять ключевыми показателями эффективности направлений и контролировать финансовую результативность инициатив. - Вести переговоры с крупными клиентами, партнерами и представителями бизнеса на уровне первых лиц. Что для нас важно - Опыт работы на позиции директора по развитию, руководителя направления развития бизнеса или аналогичной роли от 4 лет. - Практический опыт запуска новых направлений, продуктов или выхода на новые рынки. - Понимание принципов построения и масштабирования B2B-бизнеса. - Сильные аналитические и управленческие навыки, умение принимать решения на основе данных и метрик. - Опыт управления командами от 50 человек. - Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и топ-менеджерами крупных компаний. Что предлагаем - Совокупный доход от 400 000 р. (фиксированная часть + бонусы за достижение ключевых показателей) - Полностью удаленный формат работы, график 5/2. - Возможность влиять на стратегию компании и принимать участие в ключевых бизнес-решениях. - Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса. - Широкую зону ответственности и возможность реализовывать собственные инициативы. - Реальное влияние на рост компании, запуск новых продуктов и развитие новых направлений. Если вам близка роль руководителя, который умеет находить возможности для роста, запускать новые проекты и превращать идеи в устойчивый бизнес-результат, оставляйте отклик