Эксперт по внедрению и оценке эффективности обучения

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить информационные сессии для бизнес-партнеров по управлению персоналом и директоров: разъяснять цели внедряемых инструментов, механику их работы и роль руководителей в закреплении навыков у сотрудников; Готовить презентационные материалы и FAQ для руководителей, организовывать QA-сессии. Оценивать эффективность обучения на основе реального применения знаний сотрудниками; Взаимодействовать с руководителями: собирать обратную связь о наблюдаемых изменениях в поведении сотрудников, выявлять разрывы между ожидаемым и фактическим применением навыков и анализировать их причины; Проводить pulse-опросы на 30‑й и 60‑й день после завершения программы; Подготавливать регулярную отчетность для менеджмента; Готовить аналитику внедрения программ обучения , проводить совместные разборы зон риска, обеспечивая принятие решений бизнес-партнерами на основе данных; Выстраивать систему follow-up: по каждой программе проводить замер фактического применения знаний, разбор результатов с руководителем, а также корректирующие действия; Связывать данные по применению знаний с бизнес-метриками юнита (NPS, продуктивность, текучесть персонала), демонстрируя ROI обучения. МЫ ОЖИДАЕМ: Знание программ: MS Dynamics 365 HR или аналог, Excel / Power BI (дашборды), LM; Навык партнёрства с директорами уровня BU/функции; Умение переводить HR-данные в управленческий язык; Построение и презентация регулярной отчётности для бизнеса; Навыки внедрения изменений — понимание сопротивления и механик преодоления; Английский- уровень В1 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы; Современный и комфортный офис, в г. Москва; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.