Бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Бухгалтерский и налоговый учет Работа с поставщиками: проверка счетов на соответствие налоговым требованиям Китая, сверка расчетов, проверка и архивация договоров; Взаимодействие с аутсорсом: передача первичной документации, контроль корректности проводок, сбор и анализ ежемесячной отчетности; Налоговый учет: контроль расчета налогов и подачи отчетности (выполняет аутсорс), взаимодействие с головным офисом; Проведение платежей в китайском банк-клиенте, контроль валютных операций; Загрузка и сверка банковских выписок, взаимодействие с банками. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы бухгалтером от 3 лет; Опыт ведения учета в единственном лице; Понимание налогового законодательства Китая; Опыт взаимодействия с аутсорсинговыми бухгалтерскими компаниями; Опыт работы в ERP-системах; Владение китайским языком. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:: Официальное оформление; График работы: 5/2 (9-18/10-19); Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру. Полностью удаленный формат работы в рамках Китая или работа в нашем офисе в Шанхае.

Вакансия открыта в связи с расширением штата команды ВАМ ПРЕДСТОИТ: Поддерживать партнёров Total Rewards в операциях и проектах: аналитика, отчёты, выгрузки, первичные драфты материалов; Участвовать в подготовке master data каталога для миграции в D365: чистка данных, правила нейминга, crosswalk-таблицы между системами; Поддерживать штатное расписание в 1С:ЗУП 3.1: контроль ввода изменений, регулярная и ad-hoc отчётность; Выполнять расчёт мотивационных премий по утверждённым схемам, готовить расчётные ведомости и обоснования; Выявлять несоответствия процессов утверждённым политикам CB и эскалировать партнёрам для решения; Использовать AI-инструменты: первичные драфты, проверка моделей, summary отчётов, парсинг данных. Требования: 2–4 года опыта в HR Analytics / CB / HR Operations в компаниях от 1 000 сотрудников; Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1: штатное расписание, выгрузки, отчётность; Excel продвинутый: Power Query, сложные формулы, сводные таблицы, условное форматирование; Ежедневный практический опыт работы с LLM (Claude / ChatGPT / другое): инженерия запросов, понимание границ доверия модели, способность объяснить, как вы используете AI в работе; Знание ТК РФ в части оплаты труда, премирования, удержаний. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18/10-19); Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Выступать стратегическим партнёром для коммерческой команды, маркетинга и команды аналитики: помогать формировать стратегию достижения KPI через улучшение поиска и рекомендаций; Управлять продуктовым развитием и интеграцией поискового сервиса AnyQuery; Ставить задачи на расширение функциональности поиска: умные подсказки (suggest), «похожие товары», поиск по атрибутам, семантический поиск, поиск по артикулу/бренду; Анализировать ключевые метрики поиска: конверсия поиска, доля нулевых результатов (zero results rate), глубина просмотра после поиска, CTR позиции 1-3, отказы; Управлять продуктовым развитием рекомендательной системы Mindbox; Анализировать метрики рекомендаций; Работа с новыми подрядчиками и расширение интеграций; Расширять возможности текущих интеграций: подключение новых источников данных, настройка cross-sell/upsell механик, интеграция с системами скидок и акций; Отвечать за клиентский путь (UX/UI) в сценариях поиска и рекомендаций на сайте и в приложении для регионов РФ и Казахстана; Формировать требования к улучшению интерфейсов; Совместно с UX-дизайнерами проектировать удобную навигацию и персонализированные блоки без перегруженности интерфейса; Аналитика и A/B-тестирование; Рассчитывать и мониторить ключевые продуктовые метрики (Conversion Rate поиска, Zero Results Rate, Click-through rate (CTR), доля трафика с поиска, CTR виджета, Conversion Rate из рекомендаций, Revenue per session (RPS) с рекомендациями, доля выручки от рекомендаций, GMV/выручка через поиск и рекомендации, влияние на LTV, средний чек, коэффициент удержания; Работать с данными в аналитических инструментах (AnyQuery API, Mindbox, Яндекс.Метрика, AppMetrica, DataLake) самостоятельно и совместно с аналитиком. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы на позиции Product Manager / Product Owner от 3 лет; Опыт работы с поисковыми системами (AnyQuery, Elasticsearch, SearchTap, Algolia или аналоги); Опыт работы с рекомендательными системами (Mindbox, Recombee, Ecrebo, Retail Rocket или аналоги); Опыт самостоятельного расчёта продуктовых метрик: конверсия, CTR, нулевые результаты, влияние на выручку, retention; Опыт управления интеграциями с внешними сервисами (API, вебхуки, передача событий); Опыт работы с UI/UX сайта и/или мобильного приложения (оптимизация клиентского пути); Опыт A/B-тестирования (дизайн эксперимента, расчёт выборки, интерпретация) – обязателен. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18/10-19) гибридный формат работы на время испытательного срока (2 дня в офисе), полностью удаленный формат работы после прохождения испытательного срока; Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Собирать данные из систем и таблиц; Строить сводные отчёты по оценкам, целям и рейтингам; Выявлять аномалии и перекосы в оценках между подразделениями. В части ведения цикла оценки результативности (performance-цикл): Открывать и закрывать review-циклы. Настраивать формы и шаблоны оценки. Контролировать полноту заполнения и соблюдение сроков. Эскалировать отставания. В части ведения кадрового резерва (talent pool): Вести и актуализировать базу talent pool (профили, уровень готовности, статусы развития). Трекать прогресс кандидатов между review-циклами. Фиксировать изменения: вход/выход из пула, смену готовности. В части обучения руководителей методологии: Проводить обучающие сессии для руководителей: постановка целей, заполнение оценок, дача обратной связи. Объяснять логику talent-инструментов. Готовить гайды, FAQ и шаблоны. В части аналитики и отчётности: Строить регулярную аналитику: распределение рейтингов, Goal Quality Index, adoption инструментов, состояние talent pool кадрового резерв). Формировать отчёты для Директора по управлению персоналом и Руководителя отдела обучения и развития. МЫ ОЖИДАЕМ: Excel (Power Query, сводные таблицы, формулы массива), Power BI / Google Sheets (построение дашбордов); AI-инструменты для аналитики: ChatGPT, Claude, либо аналоги (умение формулировать промпты, автоматизировать выгрузки и сбор данных); HR-модули ERP (MS Dynamics 365, SAP, 1С:ЗУП или аналог); Умение вести и актуализировать talent pool (кадровый резерв) — профили, готовность, статусы развития; Подготовка succession-пакетов (пакеты преемственности) под ключевые позиции; Проведение talent review-сессий и калибровка по потенциалу. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы; Современный и комфортный офис, в г. Москва; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить информационные сессии для бизнес-партнеров по управлению персоналом и директоров: разъяснять цели внедряемых инструментов, механику их работы и роль руководителей в закреплении навыков у сотрудников; Готовить презентационные материалы и FAQ для руководителей, организовывать QA-сессии. Оценивать эффективность обучения на основе реального применения знаний сотрудниками; Взаимодействовать с руководителями: собирать обратную связь о наблюдаемых изменениях в поведении сотрудников, выявлять разрывы между ожидаемым и фактическим применением навыков и анализировать их причины; Проводить pulse-опросы на 30‑й и 60‑й день после завершения программы; Подготавливать регулярную отчетность для менеджмента; Готовить аналитику внедрения программ обучения , проводить совместные разборы зон риска, обеспечивая принятие решений бизнес-партнерами на основе данных; Выстраивать систему follow-up: по каждой программе проводить замер фактического применения знаний, разбор результатов с руководителем, а также корректирующие действия; Связывать данные по применению знаний с бизнес-метриками юнита (NPS, продуктивность, текучесть персонала), демонстрируя ROI обучения. МЫ ОЖИДАЕМ: Знание программ: MS Dynamics 365 HR или аналог, Excel / Power BI (дашборды), LM; Навык партнёрства с директорами уровня BU/функции; Умение переводить HR-данные в управленческий язык; Построение и презентация регулярной отчётности для бизнеса; Навыки внедрения изменений — понимание сопротивления и механик преодоления; Английский- уровень В1 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы; Современный и комфортный офис, в г. Москва; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

LIMÉ -бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт. Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой. Вакансия открыта в связи с расширением штата команды ВАМ ПРЕДСТОИТ: Генерация трафика, кликов, переходов на целевые страницы с СТА. Сбор пикселем заинтересованной аудитории с последующим возвращением на страницу покупки; Обеспечение прироста канала в различных социальных сетях для коммуникации с целевой аудиторией; Наращивание вовлеченности целевой аудитории и роста ER на каналах; Продажа каталога товаров; Генерация лидов - возможная опция для сбора заинтересованных покупателей и связки с CRM; Наращивание охвата, узнаваемости бренда, прогрева целевой аудитории и возвращения на страницу покупки; Настройка рекламного кабинета, активация инструментов сбора аудиторий, проверка и контроль за поступлением данных; Передача технических заданий разработчикам для необходимых связок с сайтом, CRM, каталогом; Создание и настройка сегментов аудитории. Построение сложных сегментов - таргетирование на конкурентов, построение LAL-аудиторий; Запуск и сопровождение рекламных кампаний, плотная работа с аналитикой и метриками для выявления конверсионных каналов; Выработка гипотез для тестирования. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы от 1 года в аналогичной должности; Навыки работы с пикселями, товарными фидами; Навыки настройки рекламного кабинета, активации инструментов сбора аудиторий, проверки и контроля поступления данных; Английский на уровне не ниже Intermediate; Нацеленность на результат, ответственность, инициативность, организованность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18/10-19) удаленный формат работы или гибрид; Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Бухгалтерский и налоговый учет Контроль подотчетных сумм: проверка авансовых отчетов, сверка расчетов с сотрудниками; Работа с поставщиками: проверка счетов на соответствие налоговым требованиям Китая, сверка расчетов, проверка и архивация договоров; Взаимодействие с аутсорсом: передача первичной документации, контроль корректности проводок, сбор и анализ ежемесячной отчетности; Налоговый учет: контроль расчета налогов и подачи отчетности (выполняет аутсорс), взаимодействие с головным офисом; Проведение платежей в китайском банк-клиенте, контроль валютных операций; Загрузка и сверка банковских выписок, взаимодействие с банками. Заработная плата Контроль расчета ФОТ (аутсорс), проверка payroll-файла с HR; Проведение выплат зарплаты, налогов и социальных взносов. Сверка и контроль отчетности Ежемесячная сверка баланса и PL между ERP HQ и системой аутсорса; Анализ и устранение расхождений, обеспечение сопоставимости отчетности Китая и HQ. МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы бухгалтером от 3 лет; Опыт ведения учета в единственном лице; Понимание налогового законодательства Китая; Опыт взаимодействия с аутсорсинговыми бухгалтерскими компаниями; Опыт работы в ERP-системах; Владение китайским языком. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:: Официальное оформление; График работы: 5/2 (9-18/10-19); Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру. Полностью удаленный формат работы в рамках Китая или работа в нашем офисе в Шанхае.

LIMÉ -бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт. Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить интервью с руководителями; Анализировать «данные 360», performance, talent review и управленческие метрики; Формировать потребности в обучении; Разрабатывать структуру лидерских программ: цели, модули, форматы, чекпоинты; Адаптировать программы под мультикультурную аудиторию; Проводить лидерские сессии, воркшопы и управленческие лаборатории; Вести международные форматы на английском языке; Обеспечивать практическую направленность обучения; Организовывать и проводить оценочные мероприятия: 360-обратную связь, управленческие ассессменты; Готовить индивидуальные отчёты и давать развивающую обратную связь руководителям; Отслеживать применение руководителями новых практик (через 30, 60 и 90 дней); Обеспечивать доступность программ для международных команд: учитывать форматы, язык и временные зоны; Адаптировать контент под локальную специфику без потери единого стандарта. МЫ ОЖИДАЕМ: Самостоятельная разработка и проведение программ для руководителей среднего и высшего звена; Организация и проведение 360-feedback, управленческих ассессментов. Умение давать развивающую обратную связь; Знание моделей и теорий instructional design; Навык фасилитации групповых сессий и воркшопов; Навык проведения ассессментов; Навыки базовой аналитики эффективности обучения; Знание английского языка на уровне не ниже В2. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы; Современный и комфортный офис, в г. Москва; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

Онлайн-мерчандайзер сайта ВАМ ПРЕДСТОИТ: Управление онлайн-презентацией продукта: размещение в категориях, новинках, подборках; создание лэндингов, баннеров и стилизованных страниц; Совместно с региональным менеджером формирование сезонного и коммерчески эффективного меню на сайте и в приложении; Адаптация продуктовой стратегии под бизнес-регионы, контроль наличия карточек и доступности моделей на складе; Координация работы в административной системе, создание актуальных торговых предложений; Подготовка интернет-магазина к маркетинговым кампаниям и акциям, презентация новых артикулов; Взаимодействие с отделом контента: формирование запросов и обратной связи; Контроль актуальности цен и скидок во всех каналах продаж; Анализ продуктовых показателей, продаж и товарных остатков; подготовка отчетов для продуктовой команды и руководства. МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее профессиональное (маркетинг, экономика, менеджмент); Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в fashion-компании; Обязательный опыт работы с e-commerce каналами; Опыт работы в программах MS Office, Orchid Platform, PLM, 1C, Miro, Power BI. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 с 10 до 19; Удаленный формат работы; Заботу о здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру. РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!