Ваша экспертиза в области компенсаций поможет нам создавать справедливую, прозрачную и конкурентную систему вознаграждения для талантливых ИТ-специалистов. Важно: вакансия декретная. Ваши задачи: Разработка и актуализация зарплатных и доходных диапазонов для различных позиций в ИТ. Проведение комплексной аналитики внутреннего и внешнего рынка труда, подготовка презентаций и отчетов для руководства. Координация сбора и предоставления данных по ФОТ для участия в рыночных обзорах. Внедрение и развитие грейдинговых систем (методология Hay), популяризация проектов по аналитике рынка и оценке должностей. Участие в реализации проектов по совершенствованию систем вознаграждения и мотивации. Наши ожидания: Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет, желательно в ИТ-компаниях. Глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения, грейдинга и оценки должностей (Hay, Mercer и др.). Навыки проведения рыночных обзоров, анализа зарплатных данных, подготовки презентаций и аналитических материалов. Уверенное владение Excel, PowerPoint, знание HR-аналитических инструментов. Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных. Готовность работать в гибридном или удалённом формате. Условия и преимущества: Возможность работать удалённо или в гибридном формате. Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график). Профессиональная команда и сложные IT-проекты. Прозрачная мотивация + кафетерий льгот. Развитие: Корпоративный университет, Академия Softline, внешнее обучение, платформа адаптации. Корпоративный MBA. Сертификации и конференции от вендоров. Расширенное ДМС (стоматология + скидки для семьи). Скидки на IT/бытовую технику, языки, фитнес, авиабилеты, страховки. Доп. оплачиваемые дни (ДР, свадьба, 1 сентября и др.). Корпоративная связь. Программа поддержки семьи. Открытая атмосфера и команда единомышленников.
Описание
Ваша экспертиза в области компенсаций поможет нам создавать справедливую, прозрачную и конкурентную систему вознаграждения для талантливых ИТ-специалистов. Важно: вакансия декретная. Ваши задачи: Разработка и актуализация зарплатных и доходных диапазонов для различных позиций в ИТ. Проведение комплексной аналитики внутреннего и внешнего рынка труда, подготовка презентаций и отчетов для руководства. Координация сбора и предоставления данных по ФОТ для участия в рыночных обзорах. Внедрение и развитие грейдинговых систем (методология Hay), популяризация проектов по аналитике рынка и оценке должностей. Участие в реализации проектов по совершенствованию систем вознаграждения и мотивации. Наши ожидания: Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет, желательно в ИТ-компаниях. Глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения, грейдинга и оценки должностей (Hay, Mercer и др.). Навыки проведения рыночных обзоров, анализа зарплатных данных, подготовки презентаций и аналитических материалов. Уверенное владение Excel, PowerPoint, знание HR-аналитических инструментов. Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных. Готовность работать в гибридном или удалённом формате. Условия и преимущества: Возможность работать удалённо или в гибридном формате. Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график). Профессиональная команда и сложные IT-проекты. Прозрачная мотивация + кафетерий льгот. Развитие: Корпоративный университет, Академия Softline, внешнее обучение, платформа адаптации. Корпоративный MBA. Сертификации и конференции от вендоров. Расширенное ДМС (стоматология + скидки для семьи). Скидки на IT/бытовую технику, языки, фитнес, авиабилеты, страховки. Доп. оплачиваемые дни (ДР, свадьба, 1 сентября и др.). Корпоративная связь. Программа поддержки семьи. Открытая атмосфера и команда единомышленников.
