Информационные ТехнологииРазмер не указан softline.ru
О компании
Облачные решения
Кибербезопасность
Импортозамещение
Цифровая трансформация
Поставщик услуг цифровой трансформации и кибербезопасности
Смотреть вакансии
https://softline.ru 18+
Softline – инвестиционно-технологическая компания c более чем 30‑летним опытом и широким региональным присутствием в России, Казахстане, Узбекистане, Вьетнаме, Индонезии и ОАЭ.
Softline является платформой для консолидации ИТ-компаний и формирования новых ИТ-кластеров для их выхода на рынки капитала и финансирования роста.
Штат компании насчитывает свыше 11 000 квалифицированных сотрудников, более половины из которых — инженеры и разработчики. Softline является быстрорастущей компанией в отрасли со среднегодовыми темпами роста более 30%.
В компании собрана сильная команда профессионалов, подобран широкий портфель российских и иностранных решений,
всё необходимое для импортозамещения, включая собственные продукты, ПО и оборудование.
Офисы Softline
Все
Москва
Центр
Северо-Запад
Юг
Волга
Урал
Сибирь
Дальний восток
Москва
Центр
Воронеж
Ярославль
Белгород
Северо-Запад
Санкт-Петербург
Калининград
Юг
Ростов-на-Дону
Краснодар
Волгоград
Волга
Казань
Самара
Уфа
Оренбург
Нижний Новгород
Урал
Екатеринбург
Челябинск
Пермь
Сургут
Тюмень
Ижевск
Сибирь
Новосибирск
Омск
Томск
Красноярск
Иркутск
Дальний Восток
Хабаровск
Владивосток
Москва
Ярославль
Воронеж
Белгород
Санкт-Петербург
Калининград
Ростов-на-Дону
Волгоград
Краснодар
Н.Новгород
Казань
Самара
Уфа
Оренбург
Ижевск
Пермь
Сургут
Екатеринбург
Челябинск
Тюмень
Омск
Новосибирск
Томск
Красноярск
Иркутск
Хабаровск
Владивосток
Миссия Softline
Мы помогаем организациям трансформироваться, работать эффективно и безопасно в условиях цифровой экономики.
Наши ценности
Ответственный бизнес
Мы поддерживаем рациональное использование окружающей среды и развитие общества. Мы соблюдаем законы и деловую
этику. Мы уважаем традиции страны. Мы увлечены и стремимся поддерживать высокие стандарты ESG.
Люди – основа нашего бизнеса
Успех команды – это успех каждого. Мы выстраиваем партнерство с сотрудниками на основе доверительных, честных
и долгосрочных отношений.
Лидерство
Мы стремимся быть №1 в ключевых направлениях нашего бизнеса. Мы несем полную ответственность за свои обещания
и действия.
Инновации
Мы знаем и предвидим тенденции рынка. Мы сосредоточены на поиске возможностей для роста. Мы делаем значительные
инвестиции в передовые технологии и инновационные решения.
Фокус на клиента
Мы создаем дополнительную ценность для наших клиентов. Мы заинтересованы в том, чтобы понять и решить
их проблемы, а также помочь им сделать следующий шаг в их цифровой трансформации.
Направления бизнеса
Решения Softline
ГК Softline предлагает клиентам собственную линейку оборудования (ПК, серверы, торговое оборудование и проч.),
разработку программных продуктов, облачных решений, решений в области информационной безопасности.
Кибербезопасность
Softline обладает всеми необходимыми государственными лицензиями для организации проектов по информационной
безопасности и аттестации.
Импортозамещение
ГК Softline обладает широчайшим портфелем решений и услуг для импортозамещения, включая ПО и оборудование
собственного производства.
Облачные решения
Softline использует современные облачные решения как российских, так и международных вендоров
для масштабирования бизнеса своих клиентов. Подписки, услуги, трансформация.
Цифровая трансформация и разработка ПО
Softline использует современные технологи и новые возможности для увеличения производительности бизнеса
заказчика. В штате ГК Softline - 2000+ разработчиков, которые трансформируют ПО под нужды конкретного
предприятия.
Техническая поддержка Softline
200+ инженеров, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 12 месяцев в году, сервисное партнерство
с 30+ мировыми производителями.
Карьера и развитие
Кадровый резерв
По итогам ежегодной оценки работы сотрудников формируется Кадровый резерв компании, в составе которого сотрудники
имеют возможность профессионального продвижения, дополнительной мотивации и специальные возможности развития
и обучения!
Программа ротации сотрудников
Это обмен опытом и получение знаний о работе других подразделений; улучшение взаимодействия между разными
подразделениями; «взгляд со стороны» с предложениями по улучшению бизнес-процессов; ну и, конечно же,
карьерное развитие, возможность «примерить» новую роль.
Наставничество и Менторство
Наставничество — с 1 дня работы у сотрудника есть наставник, который передает свои знания и опыт,
помогает адаптироваться и успешно пройти испытательный срок.
Менторство — это уникальная возможность получить прямой доступ к опыту и экспертизе руководителей
компании для дальнейшего развития.
Индивидуальный план развития
Помощь в составлении индивидуального плана развития по итогам ежегодной оценки совместно
с руководителем, который дает возможности четко формулировать цели на год и развивать необходимые
компетенции, что ведет к более качественному и быстрому росту в рамках компании.
Программа адаптации
Индивидуальный план адаптации на период испытательного срока, организация велком встреч, закрепленный куратор
и постоянная поддержка команды HR помогают успешно адаптироваться в компании.
Корпоративный университет
Отвечает за оценку, обучение и развитие персонала. Наш штат высококвалифицированных бизнес-тренеров проводят
очное и дистанционное обучение по различным направлениям, специализированные курсы, семинары
на всевозможные темы. Также ГК Softline проводит внешнее обучение с сертификацией сотрудников.
Корпоративная библиотека
Важный формат саморазвития, который у нас представлен. Наша библиотека располагает огромным количеством
литературы, которая поможет развиваться в разных направлениях. Любой сотрудник бесплатно и в удобное
для него время может в электронном виде скачивать необходимые книги, читать и обмениваться мнениями
о них, а также рекомендовать книги коллегам.
Программа долгосрочной мотивации
Программа долгосрочного партнерства (LTEPP) предоставляет возможность бесплатно сотрудникам получать право
на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда компания достигнет целевой
стоимости.
Программа покупки акций (ESPP) предлагает всем нашим сотрудникам возможность приобретать акции стоимостью
до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
-->
Карьера и развитие
Кадровый резерв
По итогам ежегодной оценки работы сотрудников формируется Кадровый резерв компании, в составе которого сотрудники
имеют возможность профессионального продвижения, дополнительной мотивации и специальные возможности развития
и обучения!
Программа ротации сотрудников
Это обмен опытом и получение знаний о работе других подразделений; улучшение взаимодействия между разными
подразделениями; «взгляд со стороны» с предложениями по улучшению бизнес-процессов; ну и, конечно же,
карьерное развитие, возможность «примерить» новую роль.
Наставничество и Менторство
Наставничество — с 1 дня работы у сотрудника есть наставник, который передает свои знания и опыт, помогает
адаптироваться и успешно пройти испытательный срок.
Менторство — это уникальная возможность получить прямой доступ к опыту и экспертизе руководителей компании
для дальнейшего развития.
Индивидуальный план развития
Помощь в составлении индивидуального плана развития по итогам ежегодной оценки совместно с руководителем,
который дает возможности четко формулировать цели на год и развивать необходимые компетенции, что ведет
к более качественному и быстрому росту в рамках компании.
Программа адаптации
Индивидуальный план адаптации на период испытательного срока, организация велком встреч, закрепленный куратор
и постоянная поддержка команды HR помогают успешно адаптироваться в компании.
Корпоративный университет
Отвечает за оценку, обучение и развитие персонала. Наш штат высококвалифицированных бизнес-тренеров проводят очное
и дистанционное обучение по различным направлениям, специализированные курсы, семинары на всевозможные темы.
Также ГК Softline проводит внешнее обучение с сертификацией сотрудников.
Корпоративная библиотека
Важный формат саморазвития, который у нас представлен. Наша библиотека располагает огромным количеством литературы,
которая поможет развиваться в разных направлениях. Любой сотрудник бесплатно и в удобное для него
время может в электронном виде скачивать необходимые книги, читать и обмениваться мнениями о них,
а также рекомендовать книги коллегам.
Программа долгосрочной мотивации
Программа долгосрочного партнерства (LTEPP) предоставляет возможность бесплатно сотрудникам получать право на долевые
опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда компания достигнет целевой стоимости.
Программа покупки акций (ESPP) предлагает всем нашим сотрудникам возможность приобретать акции стоимостью
до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
Компенсационный пакет
ДМС
Выходной в день рождения
Корпоративная мобильная связь
Корпоративные скидки на спорт
Программа дополнительной мотивации доплата 12% от суммы
Корпоративная жизнь
Превращаем мечту в цель! Добро пожаловать в Softline!
АО «СофтЛайн Трейд» и аффилированные лица работают под брендом Softline
* Сведения о позициях компании в рейтингах https://softline.ru/about/pozicii-v-rejtingah, 2021-2022
Мы ищем QA Lead / инженера по автоматизации тестирования в команду, которая сопровождает и развивает крупную CRM-систему на базе low-code платформы Creatio. Система находится в промышленной эксплуатации и активно развивается. Над CRM работает команда аналитиков-разработчиков и разработчиков, изменения поставляются регулярно. Важная задача QA — сохранять устойчивость основного функционала при большом потоке доработок. Это hands-on позиция: значительная часть работы связана с регулярным регрессионным тестированием, поддержкой автотестов на Python и Selenium, анализом результатов тестов и обратной связью команде разработки. Сейчас регрессионное покрытие включает более 200 автотестов, которые нужно поддерживать и актуализировать по мере развития системы. При этом мы ищем не просто исполнителя текущих задач, а специалиста, который сможет выполнять роль технического лидера QA-функции и развивать ее дальше. Один из ключевых фокусов роли - применение ИИ-инструментов, LLM и кодовых агентов для повышения эффективности тестирования: ускорения разработки и рефакторинга автотестов, анализа требований, генерации тестовых сценариев, поиска рисков и расширения регрессионного покрытия. Нам важен не формальный интерес к ИИ, а готовность применять современные инструменты в реальной инженерной работе: пробовать, оценивать пользу, внедрять рабочие решения и помогать команде менять подход к тестированию. Отдельная важная часть роли — тестирование требований. Аналитики при разработке функциональности готовят функциональные спецификации, а QA проверяет их на полноту, непротиворечивость и пригодность для разработки и тестирования. Без прохождения такой проверки изменения не передаются в промышленную эксплуатацию. Позиция подойдет сильному и инициативному middle QA automation engineer, которому интересно не только писать и поддерживать автотесты, но и влиять на развитие QA-практики в крупной корпоративной системе, в том числе через применение ИИ и современных инструментов автоматизации. Обязанности: выполнять роль технического лидера QA-функции в команде; развивать применение ИИ-инструментов и code agents в задачах тестирования; использовать ИИ для ускорения разработки, актуализации и рефакторинга автотестов; применять ИИ для анализа требований, поиска рисков и подготовки тестовых сценариев; проводить регулярный регресс перед поставками; поддерживать и развивать автотесты на Python; актуализировать UI-автотесты при изменениях в системе; анализировать результаты автотестов и дефекты; выполнять ручное тестирование там, где это необходимо; проверять функциональные требования и спецификации; взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и руководителем разработки; развивать регрессионное покрытие, QA-процессы и метрики качества. Мы ожидаем: опыт ручного и автоматизированного тестирования; уверенное знание Python; опыт UI-автоматизации на Selenium или аналогичных инструментах; понимание тест-дизайна и регрессионного тестирования; опыт работы с Jira, Confluence, Allure или похожими инструментами; умение анализировать требования и давать по ним содержательную обратную связь; понимание, как ИИ-инструменты могут применяться в тестировании и автоматизации; готовность практически внедрять AI-assisted automation в работу QA; самостоятельность, внимательность и инициативность; готовность совмещать hands-on работу с развитием QA-практики. Будет плюсом: практический опыт использования ИИ-инструментов, LLM или кодовых агентов в разработке и сопровождении автотестов; опыт тестирования CRM, ERP, BPM или других корпоративных систем; опыт работы с большим объемом изменений; опыт развития QA-процессов внутри команды; опыт технического лидерства в QA; опыт внедрения метрик качества и улучшения отчетности по тестированию. Условия: Обсуждаемые условия дохода; Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате на территории РФ; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании. Обсуждаемые условия дохода; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Мы ищем QA Lead / инженера по автоматизации тестирования в команду, которая сопровождает и развивает крупную CRM-систему на базе low-code платформы Creatio. Система находится в промышленной эксплуатации и активно развивается. Над CRM работает команда аналитиков-разработчиков и разработчиков, изменения поставляются регулярно. Важная задача QA — сохранять устойчивость основного функционала при большом потоке доработок. Это hands-on позиция: значительная часть работы связана с регулярным регрессионным тестированием, поддержкой автотестов на Python и Selenium, анализом результатов тестов и обратной связью команде разработки. Сейчас регрессионное покрытие включает более 200 автотестов, которые нужно поддерживать и актуализировать по мере развития системы. При этом мы ищем не просто исполнителя текущих задач, а специалиста, который сможет выполнять роль технического лидера QA-функции и развивать ее дальше. Один из ключевых фокусов роли - применение ИИ-инструментов, LLM и кодовых агентов для повышения эффективности тестирования: ускорения разработки и рефакторинга автотестов, анализа требований, генерации тестовых сценариев, поиска рисков и расширения регрессионного покрытия. Нам важен не формальный интерес к ИИ, а готовность применять современные инструменты в реальной инженерной работе: пробовать, оценивать пользу, внедрять рабочие решения и помогать команде менять подход к тестированию. Отдельная важная часть роли — тестирование требований. Аналитики при разработке функциональности готовят функциональные спецификации, а QA проверяет их на полноту, непротиворечивость и пригодность для разработки и тестирования. Без прохождения такой проверки изменения не передаются в промышленную эксплуатацию. Позиция подойдет сильному и инициативному middle QA automation engineer, которому интересно не только писать и поддерживать автотесты, но и влиять на развитие QA-практики в крупной корпоративной системе, в том числе через применение ИИ и современных инструментов автоматизации. Обязанности: выполнять роль технического лидера QA-функции в команде; развивать применение ИИ-инструментов и code agents в задачах тестирования; использовать ИИ для ускорения разработки, актуализации и рефакторинга автотестов; применять ИИ для анализа требований, поиска рисков и подготовки тестовых сценариев; проводить регулярный регресс перед поставками; поддерживать и развивать автотесты на Python; актуализировать UI-автотесты при изменениях в системе; анализировать результаты автотестов и дефекты; выполнять ручное тестирование там, где это необходимо; проверять функциональные требования и спецификации; взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и руководителем разработки; развивать регрессионное покрытие, QA-процессы и метрики качества. Мы ожидаем: опыт ручного и автоматизированного тестирования; уверенное знание Python; опыт UI-автоматизации на Selenium или аналогичных инструментах; понимание тест-дизайна и регрессионного тестирования; опыт работы с Jira, Confluence, Allure или похожими инструментами; умение анализировать требования и давать по ним содержательную обратную связь; понимание, как ИИ-инструменты могут применяться в тестировании и автоматизации; готовность практически внедрять AI-assisted automation в работу QA; самостоятельность, внимательность и инициативность; готовность совмещать hands-on работу с развитием QA-практики. Будет плюсом: практический опыт использования ИИ-инструментов, LLM или кодовых агентов в разработке и сопровождении автотестов; опыт тестирования CRM, ERP, BPM или других корпоративных систем; опыт работы с большим объемом изменений; опыт развития QA-процессов внутри команды; опыт технического лидерства в QA; опыт внедрения метрик качества и улучшения отчетности по тестированию.
Писать о технологиях, которые меняют целые страны В нашем проекты мы создаем государственные цифровые платформы, которые помогают правительствам увеличивать налоговые поступления, сокращать объем теневой экономики и бороться с нелегальной торговлей. Наши решения уже внедряются в странах Африки, Азии и Ближнего Востока. Мы сопровождаем проекты полного цикла — от анализа и проектирования архитектуры до запуска и эксплуатации национальных информационных систем. Сейчас мы ищем контент-менеджера, который поможет рассказывать о наших продуктах понятным и профессиональным языком. Важно: это не классическая роль контент-менеджера, где нужно публиковать новости и писать короткие посты. Мы ищем человека, которому действительно интересно разбираться в технологиях, общаться с техническими экспертами и превращать сложные темы в понятный, качественный контент для международной аудитории. Чем предстоит заниматься создавать и обновлять контент для корпоративного сайта; писать экспертные статьи для блога компании; готовить продуктовые и корпоративные презентации; разрабатывать тексты для коммерческих предложений, буклетов и других маркетинговых материалов; вести страницу компании в LinkedIn; публиковать материалы через CMS; изучать продукты компании, взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, разработчиками и руководителями проектов, чтобы создавать действительно качественный экспертный контент. Мы будем рады познакомиться, если вы работали контент-менеджером, IT-копирайтером или техническим писателем не менее 3 лет; умеете быстро погружаться в новые темы и разбираться в сложных IT-продуктах; можете объяснить технические вещи простым и понятным языком без потери смысла; умеете структурировать большие объемы информации; понимаете основы SEO и умеете применять их при подготовке материалов; владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше и используете его как рабочий инструмент: способны изучать англоязычные источники, готовить статьи, презентации и другие материалы на английском языке. самостоятельно организуете свою работу и внимательно относитесь к деталям. Будет преимуществом опыт работы с CMS; знание HTML на базовом уровне; уверенное владение PowerPoint и Figma; опыт работы в распределенной команде; понимание специфики продвижения IT-продуктов в сегментах B2B или B2G; опыт подготовки технической документации, White Paper, Case Study или продуктовых материалов. Что мы предлагаем участие в международных IT-проектах национального масштаба; работу с современными GovTech-продуктами и сильной технической командой; возможность глубоко погружаться в технологии и постоянно расширять свою экспертизу; полностью удаленный формат работы; предоставление корпоративной техники; реальные возможности профессионального роста; минимум бюрократии, быстрое принятие решений и возможность влиять на результат; команду, которая ценит инициативность, открытость и желание создавать действительно качественный продукт. После интервью успешным кандидатам будет предложено выполнить тестовое задание на английском языке.
Мы разрабатываем высоконагруженные интеграционные платформы и цифровые решения для автоматизации сложных бизнес-процессов. Наши проекты связаны с обработкой больших объёмов данных, взаимодействием множества информационных систем, сложной бизнес-логикой и требованиями к прослеживаемости процессов и данных. Мы ищем опытного Java Backend Developer, который будет участвовать в разработке распределенной микросервисной платформы, принимать технические решения и влиять на архитектуру продукта. Чем предстоит заниматься Разрабатывать backend-сервисы на Java с использованием Spring Boot. Проектировать и реализовывать масштабируемые REST API. Разрабатывать и поддерживать микросервисную архитектуру. Интегрировать сервисы через Apache Kafka. Работать с PostgreSQL, HBase и Redis. Реализовывать бизнес-логику, выполнять миграции данных и обеспечивать целостность транзакций. Настраивать механизмы аутентификации и авторизации (Keycloak, OAuth2, JWT). Разрабатывать интеграции с S3-хранилищем. Писать unit, integration и нагрузочные тесты. Развертывать и сопровождать сервисы в Kubernetes. Настраивать мониторинг, метрики и алерты (Prometheus, Grafana). Проводить code review и участвовать в технических обсуждениях. Оптимизировать производительность и надежность сервисов. Взаимодействовать с аналитиками, frontend-разработчиками, DevOps и архитекторами. Оценивать задачи и участвовать в планировании спринтов. Что мы ожидаем Обязательные требования коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет; уверенное знание Java 11+; отличное понимание Stream API и CompletableFuture; опыт разработки на Spring Boot; опыт работы со Spring Data и Spring Security; опыт построения микросервисной архитектуры; опыт разработки REST API; уверенное знание PostgreSQL; опыт работы с Apache Kafka; опыт контейнеризации приложений в Docker; опыт работы с Elasticsearch; опыт работы с HBase; понимание принципов построения распределённых систем; опыт проведения code review; опыт работы по Scrum/Agile; навыки декомпозиции задач и оценки трудозатрат. Будет плюсом Spring Cloud; Kubernetes; Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions; Prometheus и Grafana; JUnit 5 и Mockito; Swagger/OpenAPI; OAuth2 и JWT; Redis; Keycloak; опыт работы с S3-совместимыми хранилищами; опыт оптимизации высоконагруженных систем. Мы предлагаем современный технологический стек; участие в масштабных международных проектах; возможность влиять на архитектурные решения; работу в сильной команде опытных инженеров; участие в проектировании высоконагруженных систем; профессиональное развитие и обмен опытом внутри команды; оформление по ТК РФ; конкурентную заработную плату; полностью удаленный формат работы.
Ключевые задачи: ➡️ Форк и адаптация open-source платформы под требования продукта; слежение за upstream, интеграция обновлений, рефакторинг и покрытие тестами; ➡️ Проектирование и реализация новых эндпоинтов, middleware и моделей данных; расширение функциональности существующих модулей; ➡️ Разработка rule engine для гибкой настройки логики обработки событий; конфигурирование цепочек передачи данных между модулями без изменения кода; ➡️ Подключение inference-сервисов, организация передачи данных между компонентами системы; управление версиями моделей и горячая замена без остановки сервиса; ➡️ Построение и управление медиапайплайнами для обработки видео в реальном времени; Интеграция с GPU-ускоренными фреймворками обработки потоков; ➡️ Подключение брокеров сообщений, облачных хранилищ и сторонних платформ; работа с IP-камерами и ONVIF-совместимыми устройствами. Наши ожидания: ➡️ Уверенное знание Go (от 2 лет коммерческой разработки); ➡️ Опыт проектирования и разработки REST/gRPC API; ➡️ Понимание работы с медиапотоками (RTSP/streaming); ➡️ Опыт работы с очередями сообщений и event-driven архитектурой (MQTT, Kafka, NATS или аналоги); ➡️ Базы данных (SQL/NoSQL), понимание моделирования данных под потоковую аналитику; ➡️ Docker, опыт работы с контейнеризованными сервисами; ➡️ Умение разбираться в чужой существующей кодовой базе и аккуратно её расширять. ➡️ Будет плюсом: Опыт работы с системами видеонаблюдения / VMS; Опыт интеграции с CV/ML-пайплайнами; Опыт работы с IoT-устройствами и нестандартными источниками данных (радары, сенсоры); Kubernetes, CI/CD; Понимание принципов обработки сигналов / радиолокационных данных (на уровне интеграции, не алгоритмов). Мы предлагаем: ☑️ Официальное оформление договора ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом; ☑️ Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода; ☑️ Удаленная работа с гибким и индивидуальным графиком; ☑️ Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации для новых сотрудников; ☑️ Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
Работа в Softline - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем Менеджера , который усилит нашу команду. Вакансия предполагает удаленный формат работы на территории РФ. Для нас важна готовность работать с 9:00 до 18:00 по мск времени. Ключевые задачи: Определение области необходимых изменений в существующих системах вознаграждения; Определение области необходимых изменений в существующей системе льгот; Определение концепции и решения для реализации изменений; Оформление презентационных материалов в рамках систем вознаграждения и льгот; Составление ТЗ по автоматизации; Поддержка и методологическое сопровождение тендера ДМС и бюджета на ДМС; Написание ЛНА (системы вознаграждения - оплата труда и премирования). Наши ожидания: Опыт работы в CB от 3-х лет в области систем вознаграждения и льгот (навык бюджетирования льгот); Опыт работы в MS Excel (СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, сложные сводные таблицы); Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 человек; Знание Power BI, Power Query, 1С (бюджетирование, автоматизация) - будет преимуществом. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника с возможностью пролонгации; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Ваша экспертиза в области компенсаций поможет нам создавать справедливую, прозрачную и конкурентную систему вознаграждения для талантливых ИТ-специалистов. Важно: вакансия декретная. Ваши задачи: Разработка и актуализация зарплатных и доходных диапазонов для различных позиций в ИТ. Проведение комплексной аналитики внутреннего и внешнего рынка труда, подготовка презентаций и отчетов для руководства. Координация сбора и предоставления данных по ФОТ для участия в рыночных обзорах. Внедрение и развитие грейдинговых систем (методология Hay), популяризация проектов по аналитике рынка и оценке должностей. Участие в реализации проектов по совершенствованию систем вознаграждения и мотивации. Наши ожидания: Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет, желательно в ИТ-компаниях. Глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения, грейдинга и оценки должностей (Hay, Mercer и др.). Навыки проведения рыночных обзоров, анализа зарплатных данных, подготовки презентаций и аналитических материалов. Уверенное владение Excel, PowerPoint, знание HR-аналитических инструментов. Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных. Готовность работать в гибридном или удалённом формате. Условия и преимущества: Возможность работать удалённо или в гибридном формате. Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график). Профессиональная команда и сложные IT-проекты. Прозрачная мотивация + кафетерий льгот. Развитие: Корпоративный университет, Академия Softline, внешнее обучение, платформа адаптации. Корпоративный MBA. Сертификации и конференции от вендоров. Расширенное ДМС (стоматология + скидки для семьи). Скидки на IT/бытовую технику, языки, фитнес, авиабилеты, страховки. Доп. оплачиваемые дни (ДР, свадьба, 1 сентября и др.). Корпоративная связь. Программа поддержки семьи. Открытая атмосфера и команда единомышленников.
Вы станете надежной «горячей линией» для клиентов нашего ключевого партнера, помогая пользователям оперативно решать любые технические вопросы и сложности при использовании антивирусного ПО. ОБЯЗАННОСТИ: Консультирование клиентов на входящих звонках (выбор и приобретение программ); Решение технических вопросов пользователей антивирусных программ (установка, активация, работа с ПО, устранение ошибок и др.); Внесение информации в базу. ТРЕБОВАНИЯ: Грамотная речь и четкая дикция; Желание помогать клиентам в решении технических вопросов; Уверенный пользователь ПК (стандартный пакет MS Office); Опыт работы не обязателен. УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад + премии; График работы: 2/2 (с 21.00 до 9.00 по Мск); Формат работы: офис или удаленно; Адаптация, обучение и наставничество на испытательном сроке; Испытательный срок: 3 месяца. После испытательного срока: Дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения; ДМС согласно принятой в компании программе; Возможность приобретения товаров и услуг от партнеров со скидкой по программе дополнительной мотивации (ПДМ).
Приглашаем в команду Менеджера продукта , в зоне ответственности которого будет развитие внутренних продуктов (ИС, связанных с автоматизацией процесса продаж и маркетинга). Обязанности: Совместно с заинтересованными лицами разрабатывает стратегию развития продукта, согласовывает её с бизнес-стратегией и стратегией цифровизации; Выявляет потребности внутренних заказчиков в развитии продукта, возможности для развития продукта на основе других источников (аналогичные продукты, опыт других компаний, генерация идей внутри компании и пр.); Оценивает обоснованность потребностей, организует проверку гипотез, формирует запросы на доработки, определяет критерии готовности, приоритезирует доработки и наполняет ими backlog; Формирует годовую и квартальную дорожную карту развития продукта, согласовывает ее с заинтересованными и ключевыми внутренними заказчиками продукта; Управляет реализацией проектных задач, связанных с развитием продукта, интегрируя их выполнение в дорожную карту развития; Оценивает необходимые для развития продукта годовые ресурсы, обосновывает их выделение. Формирует план использования ресурсов, выделенных на развитие продукта; Управляет реализацией backlog, в частности, определяет цели спринтов для команды разработки, наполнение спринтов доработками; Разрабатывает и улучшает процессы, связанные с поддержкой пользователей по запросам в Help Desk (bug fixing, мелкие текущие доработки), обеспечивает выполнение SLA; Организует опросы внутренних заказчиков и пользователей продукта для выявления удовлетворенности, разрабатывает и реализует планы улучшения по итогам; Организует деятельность по популяризации продукта среди потенциальных пользователей, способствует росту числа пользователей, утилизации продукта; Совместно с командой работы с грантами готовит документацию и организует деятельность, необходимую для получения государственных грантов на развитие продукта; Совместно с коммерческой командой адаптирует продукт для монетизации за счет его продаж клиентам (вывод на рынок); Предоставляет отчеты о проделанной работе по развитию продукта на ежеквартальной и ежегодной основе, отчеты о выполнении SLA по поддержке пользователей. Требования: Опыт работы в аналогичной роли (Владелец продукта/Менеджер продукта/Product owner) от 3-х лет; Опыт работы с внутренним продуктом - как преимущество; Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента); Опыт управления продуктами, проектами, связанными с разработкой ИТ-продуктов (в идеале – с внутренними продуктами для автоматизации деятельности работодателя); Знакомство со сферой b2b-продаж, может быть опыт работы в этой сфере; Знания в сфере продуктового развития и проведения CustDev; Умение выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками и командой; Опыт работы в команде и управления командой, в том числе удаленной; Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта; Опыт формирования road map и защиты его перед бизнес-заказчиком; Хорошее знание русского (письменного и устного) языка. Условия: Обсуждаемые условия дохода; Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
traceCORE — международное IT направление, которое разрабатывает высоконагруженные интеграционные платформы и цифровые решения для автоматизации бизнес-процессов государственных заказчиков. Чем предстоит заниматься Систематизировать и улучшать внутренние процессы компании Контролировать исполнение задач, сроков и договоренностей Выстраивать прозрачную систему статусов и отчетности Организовывать регулярные операционные sync-встречи Координировать взаимодействие между командами Помогать руководителям в управлении приоритетами и загрузкой Развивать проектный офис (PMO) Внедрять единые правила ведения проектов Работать с Jira / Asana Формировать dashboards и операционную отчетность Выявлять и устранять узкие места в процессах Что для нас важно Опыт в Operations / PMO / Project Management от 3 лет Опыт работы в IT-компании Английский язык от b2+ Понимание процессов delivery и управления проектами Навык систематизации и оптимизации процессов Умение работать в режиме многозадачности Сильные организационные и коммуникационные навыки (в том числе отстаивание позиции на этапе внедрения изменений) Высокий уровень ответственности Будет плюсом Опыт внедрения PMO Опыт работы в outsourcing / outstaff / product IT Понимание Agile / Scrum / Kanban Опыт построения отчетности и KPI Важно Роль НЕ предполагает: разработку руками, написание кода, управление архитектурой, техническое руководство разработчиками. Основной фокус — операционное управление, процессы, контроль исполнения и координация команд. Что предлагаем Полностью удаленный формат работы Участие в развитии и масштабировании IT-компании Возможность влиять на процессы и принимать решения Работа напрямую с руководством Адекватная скорость принятия решений без лишней бюрократии Команда, ориентированная на результат
Обязанности: Проектирование LLM-систем; Разработка корпоративных сервисов на основе AI общего характера (например, умный поиск по корпоративным знаниям) и для команд продаж; в первую очередь на фазах быстрой проверки гипотез и пилотирования для дальнейшего полноценного внедрения. Профессиональные знания и опыт: Опыт профильной работы от 3-х лет ; Понимание архитектуры LLM-приложений; Опыт работы с API крупных языковых моделей (LLM), таких как OpenAI GPT, DeepSeek, YandexGPT, GigaChat или других; Опыт проектирования и реализации сложных пайплайнов и агентов для решения бизнес-задач; Опыт проведения сравнительного анализа архитектур и выбора подходящей под конкретные требования задачи; Опыт работы с RAG, векторными базами данных. Технологический стек и инструменты: Навыки разработки на Python и написания SQL-запросов; Опыт работы с фреймворками для создания LLM-приложений; Знание lowcode- и nocode-инструментов для автоматизации бизнес-процессов и построения AI процессов, таких как n8n и Flowise. Приветствуется знания в области MLOps и базовой инфраструктуры: Понимание полного жизненного цикла ML-моделей (MLOps) и практический опыт использования соответствующих инструментов: MLflow, Kubeflow; Опыт контейнеризации приложений с использованием Docker; Опыт оркестрации контейнеров с помощью Kubernetes/Docker Swarm будет считаться значительным преимуществом; Опыт развертывания/администрирования сервисов локального инференса LMM (vLMM/sg lang/ollama). Дополнительно: Понимание принципов организации разработки, в частности, Agile/Scrum; Умение работать в команде, расставлять приоритеты, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами, например, Jira); Умение ясно излагать свои мысли; Широкий кругозор в сфере ИТ; Знание офисных продуктов Microsoft Excel, Word, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, умение пользоваться AI-инструментами для повышения личной продуктивности. Условия: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
О нас Мы разрабатываем высоконагруженные интеграционные платформы и цифровые решения для автоматизации сложных бизнес-процессов. Наши проекты связаны с обработкой больших объёмов данных, взаимодействием множества информационных систем, сложной бизнес-логикой и требованиями к прослеживаемости процессов и данных. Мы работаем с современными архитектурными подходами, распределёнными системами и интеграционными решениями, которые используются крупными организациями и государственными структурами. Чем предстоит заниматься Собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования; Декомпозировать и описывать бизнес-процессы; Проектировать интеграционные взаимодействия между системами; Описывать API, контракты обмена данными и сценарии интеграций; Моделировать процессы, данные и системные взаимодействия; Анализировать влияние изменений на систему и смежные процессы; Взаимодействовать с разработчиками, QA, архитекторами и бизнес-заказчиками; Подготавливать и поддерживать проектную документацию; Участвовать в проработке концепций и новых функциональных направлений; Работать с системами, в которых требуется хранение истории изменений, прослеживаемость объектов и событий, а также согласование данных из нескольких источников. Что мы ожидаем Обязательно Опыт работы системным аналитиком от 2 лет; Опыт сбора и анализа требований; Опыт описания требований и постановки задач для разработки; Опыт работы с REST API, JSON, HTTP; Опыт моделирования процессов (BPMN, UML, User Flow); Опыт работы с моделями данных и понимание принципов проектирования БД; Знания SQL; Понимание принципов построения интеграций между системами; Понимание архитектуры приложений и взаимодействия компонентов; Опыт взаимодействия с разработкой и тестированием; Умение самостоятельно вести задачи и работать с неопределённостью; Системное мышление и хорошие коммуникативные навыки; Английский язык не ниже уровня B2 ; Навык использования AI-инструментов для ускорения аналитической работы. Что особенно важно Мы ищем аналитика, который умеет работать не только с готовыми требованиями, но и с концепциями. В наших проектах часто необходимо: быстро погружаться в новые предметные области; структурировать сложные и не до конца формализованные процессы; выявлять сущности, взаимосвязи и ограничения; формировать гипотезы и уточнять требования; работать в условиях высокой степени неопределённости. Будет плюсом Опыт работы со сложными интеграционными платформами; Опыт работы с высоконагруженными системами; Понимание event-driven подходов; Опыт работы с асинхронными интеграциями; Kafka, RabbitMQ или другие брокеры сообщений; Опыт работы с системами прослеживаемости объектов, жизненного цикла сущностей или хранения истории событий; Опыт проектирования решений, в которых требуется восстанавливать полную историю изменений и перемещений объекта; Понимание принципов аудита, traceability и согласования данных из нескольких источников; Swagger / OpenAPI. Мы предлагаем Полностью удалённый формат работы; Интересные и сложные проекты; Возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения; Профессиональный рост и развитие; Работу в сильной команде специалистов; Использование современных инструментов и подходов к аналитике.
Компания: Инферит — поставщик современных ИТ-решений: компьютеры, моноблоки и периферийное оборудование для госучреждений и бизнеса. Обязанности Ведение полной документации по сделкам (контракты, спецификации, акты) Подготовка и согласование всех необходимых документов Поддержка клиентов и менеджеров по продажам на всех этапах сделки, предоставление информации по статусу выполнения заказа Обработка запросов и предложений от клиентов и менеджеров Мониторинг сроков выполнения проектов и отгрузок Обеспечение выполнения всех условий договоров Взаимодействие с отделами продаж, логистики, производства и финансов для обеспечения успешного выполнения проектов Обеспечение актуальности данных в CRM и ERP Требования Опыт работы в области координации проектов или продаж (желательно от 2 лет), знание специфики работы с ИТ-решениями и оборудованием будет преимуществом Опыт работы с ЭДО, 1С, CRM, уверенное владение офисными программами Отличные организационные и коммуникативные навыки Способность работать в команде и организовывать рабочие процессы Внимание к деталям и способность к аналитическому мышлению Опыт работы с 1С:ERP Управление предприятием будет преимуществом Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ Формат работы: гибрид или удаленка Режим работы: с 8/9 до 17/18 по МСК (гибкое начало рабочего дня) Испытательный срок: 3 месяца После прохождения испытательного срока: Дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения ДМС согласно принятой в компании программе Возможность приобретения товаров и услуг от партнеров со скидкой по программе дополнительной мотивации (ПДМ)
Приглашаем в команду Менеджера продукта , в зоне ответственности которого будет развитие внутренних продуктов (ИС, связанных с автоматизацией процесса продаж и маркетинга). Обязанности: Совместно с заинтересованными лицами разрабатывает стратегию развития продукта, согласовывает её с бизнес-стратегией и стратегией цифровизации; Выявляет потребности внутренних заказчиков в развитии продукта, возможности для развития продукта на основе других источников (аналогичные продукты, опыт других компаний, генерация идей внутри компании и пр.); Оценивает обоснованность потребностей, организует проверку гипотез, формирует запросы на доработки, определяет критерии готовности, приоритезирует доработки и наполняет ими backlog; Формирует годовую и квартальную дорожную карту развития продукта, согласовывает ее с заинтересованными и ключевыми внутренними заказчиками продукта; Управляет реализацией проектных задач, связанных с развитием продукта, интегрируя их выполнение в дорожную карту развития; Оценивает необходимые для развития продукта годовые ресурсы, обосновывает их выделение. Формирует план использования ресурсов, выделенных на развитие продукта; Управляет реализацией backlog, в частности, определяет цели спринтов для команды разработки, наполнение спринтов доработками; Разрабатывает и улучшает процессы, связанные с поддержкой пользователей по запросам в Help Desk (bug fixing, мелкие текущие доработки), обеспечивает выполнение SLA; Организует опросы внутренних заказчиков и пользователей продукта для выявления удовлетворенности, разрабатывает и реализует планы улучшения по итогам; Организует деятельность по популяризации продукта среди потенциальных пользователей, способствует росту числа пользователей, утилизации продукта; Совместно с командой работы с грантами готовит документацию и организует деятельность, необходимую для получения государственных грантов на развитие продукта; Совместно с коммерческой командой адаптирует продукт для монетизации за счет его продаж клиентам (вывод на рынок); Предоставляет отчеты о проделанной работе по развитию продукта на ежеквартальной и ежегодной основе, отчеты о выполнении SLA по поддержке пользователей. Требования: Опыт работы в аналогичной роли (Владелец продукта/Менеджер продукта/Product owner) от 3-х лет; Опыт работы с внутренним продуктом - как преимущество; Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента); Умение выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками и командой; Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта; Опыт формирования road map и защиты его перед бизнес-заказчиком; Хорошее знание русского (письменного и устного) языка. Условия: Обсуждаемые условия дохода; Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
