Фуллстек разработчик (PHP)

ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом. Мы развиваемся с 1997 года. Успешно пережили кризисы и пандемию. С 2003 г. входим в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являемся одним из лидеров отрасли. Цифры о нас: В нашей компании работает более 12 000 человек. 300 складов в 125 городах России и Казахстана. Более 140 брендов и 220 000 артикулов. Собственная логистическая служба. Удобный 24ч online-сервис. 4 ЦОДа. Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов. 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb. 2124 виртуальных процессоров (vCPU). 30 Tb оперативной памяти. Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем фуллстек разработчика в наш новый продукт - Точка Росско Стек: PHP 7, Symfony, MySQL, RabbitMQ, Docker, Javascript, SСSS, gulp. Таск трекер Kaiten. Вам предстоит: разрабатывать и поддерживать сайт по направлениям бэкенд и фронтенд; оптимизировать имеющиеся программные алгоритмы; анализировать инциденты, связанные с разрабатываемыми приложениями; проектировать архитектуру сервисов, создавать API. Коллега, которого мы ждем: работает с PHP 7 и фреймворком Symfony от года; работает с микросервисной архитектурой; уверенно программирует на JS; умеет верстать макеты из фигмы и работает с шаблонизаторами. У нас - twig; на практике знаком с MySQL / SQL; знает принципы работы серверов Apache, NGINX; работал с высоконагруженными сервисами - highload; создавал API; писал юнит-тесты; умеет работать с git Будет плюсом RabbitMQ, Docker. Опыт работы с препроцессорами SASS; Вас ждет: Комфорт: удаленный режим работы и гибкий график; полный онбординг за 3 месяца; работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата. Забота: соблюдаем баланс жизни и работы, мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат. у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро; заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня; скидки на продукцию компании; ДМС через полгода работы; предоставим технику для работы при необходимости. Развитие: оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости; ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.