Главный менеджер по подбору персонала

Южуралзолото Группа Компаний
Пласт •Опубликовано 1 сентября 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и согласования профиля должности до выхода сотрудника на работу.

  • Поиск кандидатов через внутренние и внешние каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальные программы, базы кандидатов.

  • Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, видеособеседований.

  • Оценка профессиональных и личностных компетенций: использование тестов, кейсов, интервью по компетенциям (в т.ч. для массового и точечного подбора, включая ИТР и руководящие вакансии).

  • Ведение кандидатов по всей воронке найма: от скрининга до первого рабочего дня, своевременная обратная связь кандидатам и заказчикам.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений: снятие заявок, уточнение требований, согласование профилей должностей, координация интервью, информирование о ходе поиска.

  • Формирование и актуализация базы данных кандидатов.

  • Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка презентаций и отчётности по подбору.

  • Участие в разработке и улучшении рекрутинговых процессов: скрипты, чек-листы, стандартизированные описания вакансий, метрики.

  • Участие в разработке чат-бота для найма.

  • Наставничество и обучение младших рекрутёров, помощь в адаптации новых членов команды.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет (желательно в золотодобывающей отрасли)
  • Опыт массового подбора персонала.
  • Способность справляться с высоким уровнем нагрузки

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).

  • Возможности профессионального и карьерного роста.

    «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.
    «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

    «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

Описание

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и согласования профиля должности до выхода сотрудника на работу.

  • Поиск кандидатов через внутренние и внешние каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальные программы, базы кандидатов.

  • Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, видеособеседований.

  • Оценка профессиональных и личностных компетенций: использование тестов, кейсов, интервью по компетенциям (в т.ч. для массового и точечного подбора, включая ИТР и руководящие вакансии).

  • Ведение кандидатов по всей воронке найма: от скрининга до первого рабочего дня, своевременная обратная связь кандидатам и заказчикам.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений: снятие заявок, уточнение требований, согласование профилей должностей, координация интервью, информирование о ходе поиска.

  • Формирование и актуализация базы данных кандидатов.

  • Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка презентаций и отчётности по подбору.

  • Участие в разработке и улучшении рекрутинговых процессов: скрипты, чек-листы, стандартизированные описания вакансий, метрики.

  • Участие в разработке чат-бота для найма.

  • Наставничество и обучение младших рекрутёров, помощь в адаптации новых членов команды.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет (желательно в золотодобывающей отрасли)
  • Опыт массового подбора персонала.
  • Способность справляться с высоким уровнем нагрузки

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).

  • Возможности профессионального и карьерного роста.

    «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.
    «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

    «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

Похожие вакансии

Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Staffberry
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Ведущий системный аналитик
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Дизайнер по обработке фотографий
Гасанов Руслан Абидипович
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Инфлюенсер/контент креатор/блогер/UGC креатор
Hikee
25000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Чат-менеджер по теплым продажам
Гуревич Наталия Сергеевна
55000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года