Южуралзолото Группа Компаний

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. ОБЯЗАННОСТИ: Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и согласования профиля должности до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов через внутренние и внешние каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальные программы, базы кандидатов. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, видеособеседований. Оценка профессиональных и личностных компетенций: использование тестов, кейсов, интервью по компетенциям (в т.ч. для массового и точечного подбора, включая ИТР и руководящие вакансии). Ведение кандидатов по всей воронке найма: от скрининга до первого рабочего дня, своевременная обратная связь кандидатам и заказчикам. Взаимодействие с руководителями подразделений: снятие заявок, уточнение требований, согласование профилей должностей, координация интервью, информирование о ходе поиска. Формирование и актуализация базы данных кандидатов. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка презентаций и отчётности по подбору. Участие в разработке и улучшении рекрутинговых процессов: скрипты, чек-листы, стандартизированные описания вакансий, метрики. Участие в разработке чат-бота для найма. Наставничество и обучение младших рекрутёров, помощь в адаптации новых членов команды. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет (желательно в золотодобывающей отрасли) Опыт массового подбора персонала. Способность справляться с высоким уровнем нагрузки УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентная заработная плата по итогам собеседования. Добровольное медицинское страхование (ДМС). Возможности профессионального и карьерного роста. «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. ОБЯЗАННОСТИ: Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и согласования профиля должности до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов через внутренние и внешние каналы: hh.ru, Telegram-каналы, соцсети, профессиональные сообщества, реферальные программы, базы кандидатов. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, видеособеседований. Оценка профессиональных и личностных компетенций: использование тестов, кейсов, интервью по компетенциям (в т.ч. для массового и точечного подбора, включая ИТР и руководящие вакансии). Ведение кандидатов по всей воронке найма: от скрининга до первого рабочего дня, своевременная обратная связь кандидатам и заказчикам. Взаимодействие с руководителями подразделений: снятие заявок, уточнение требований, согласование профилей должностей, координация интервью, информирование о ходе поиска. Формирование и актуализация базы данных кандидатов. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка презентаций и отчётности по подбору. Участие в разработке и улучшении рекрутинговых процессов: скрипты, чек-листы, стандартизированные описания вакансий, метрики. Участие в разработке чат-бота для найма. Наставничество и обучение младших рекрутёров, помощь в адаптации новых членов команды. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет (желательно в золотодобывающей отрасли) Опыт массового подбора персонала. Способность справляться с высоким уровнем нагрузки УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентная заработная плата по итогам собеседования. Добровольное медицинское страхование (ДМС). Возможности профессионального и карьерного роста. «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

ОБЯЗАННОСТИ: Организация системы полного цикла подбора квалифицированного персонала; Управление системой подбора персонала в рамках своего направления подбора; Экспертиза и оценка эффективности источников поиска кандидатов на рынке труда; Поиск и внедрение инновационных технологий и алгоритмов подбора персонала; Управление программами внутреннего поиска и продвижения; Участие в автоматизации процесса подбора персонала; Мониторинг рынка труда, предиктивная аналитика отрасли, создание комплекса конкурентных преимуществ в функции «Найм и подбор персонала» по отношению к другим компаниям; Анализ эффективности процесса подбора персонала в рамках своего направления подбора: долгосрочное/среднесрочное/краткосрочное планирование, оперативная отчетность, управление метриками подбора; Личный подбор персонала в категориях N-1 и N-2 Участие в планировании и контроле реализации медиа плана с целью формирования положительного образа компании у целевой группы (развитие HR бренда); Создание эффективной команды рекрутеров в рамках своего направления подбора, непрерывное обучение и развитие, формирование кадрового резерва ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет Опыт массового подбора персонала будет преимуществом Способность справляться с высоким уровнем нагрузки УСЛОВИЯ : Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы: 5/2, удаленка. Конкурентная заработная плата по итогам собеседования. Годовой бонус по результатам работы . Добровольное медицинское страхование (ДМС) . Возможности профессионального и карьерного роста. «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.