Head of Content / Контент-директор

Александр Атаманский — предприниматель с 20-летним опытом, основатель крупнейшего интернет-провайдера «Цифровой Диалог», наставник предпринимателей и человек, который строит бизнес через системность, честность и реальные результаты. Сейчас мы ищем контент-директора, который сможет превратить личный бренд предпринимателя и бренд компании в полноценную медиа-систему. Нам нужен не человек, который будет просто выпускать посты и ролики. Мы ищем руководителя, который умеет строить контент как бизнес-инструмент: формировать смыслы, управлять командой, масштабировать аудиторию и превращать контент в канал привлечения клиентов. Главная задача роли Построить и развивать единую контентную экосистему для двух брендов: — личного бренда Александра Атаманского; — бренда компании «Цифровой Диалог». Сделать так, чтобы контент системно усиливал узнаваемость, формировал доверие аудитории и генерировал входящие обращения. Через год мы ожидаем увидеть такие результаты Контент-стратегия работает как система — охваты личного бренда выросли минимум на 30%; — контент-стратегия регулярно обновляется на основе аналитики; — каждая единица контента связана с конкретной целью и этапом воронки. Аудитория и вовлеченность растут — суммарная аудитория двух брендов выросла минимум на 50%; — Telegram и социальные сети показывают стабильный рост вовлеченности; — контент регулярно генерирует квалифицированные входящие обращения. Контент-производство работает без хаоса — сформирован и работает контент-конвейер; — контент выходит регулярно по расписанию; — материалы адаптируются под несколько площадок; — развивается направление подкастов. Контент приносит бизнес-результат — контент генерирует значимую долю входящих лидов; — работают контентные воронки для нескольких продуктов и направлений; — эффективность контента измеряется через цифры и аналитику. Telegram стал сильным медиа-активом — канал показывает стабильный рост аудитории и вовлечённости; — появляются вирусные публикации и системные коллаборации; — канал становится заметным игроком в своей нише. Построено устойчивое медиаприсутствие — компания регулярно присутствует в информационном поле отрасли; — один контентный формат превращается в десятки единиц контента; — органический охват растёт от месяца к месяцу. Что предстоит делать — формировать контент-стратегию двух брендов; — управлять редакционной политикой и смыслами; — выстраивать контент-производство и процессы; — управлять подрядчиками и внутренней командой; — развивать Telegram, Instagram, YouTube и новые площадки; — запускать и развивать подкаст; — создавать контентные воронки и механики лидогенерации; — анализировать эффективность контента и принимать решения на основе данных; — находить сильные истории внутри бизнеса и превращать их в контент. Нам подойдёт человек, который — уже строил контентные системы или медиа вокруг экспертов, предпринимателей или компаний; — умеет одновременно мыслить стратегией и управлять операционкой; — понимает, как работают Telegram, YouTube, Instagram и современные контент-модели; — умеет работать через метрики, а не через субъективное ощущение «контент хороший»; — способен самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат. Если вам интересно не просто выпускать контент, а строить медиа, которое влияет на рынок и помогает бизнесу расти — будем рады познакомиться. Оставляйте отклик. Мы рассмотрим каждое резюме и пришлем короткую анкету, чтобы на собеседовании говорить предметно.