Head of Development / CTO

Чем предстоит заниматься Строить и развивать команду разработки (backend, frontend, DevOps, LLM-специалисты, DBA, промпт-инженеры). Организовывать процессы разработки (Agile/Scrum/Kanban) для параллельной работы над 5–10+ приложениями. Оценивать, планировать и контролировать выпуск фич — от идеи до публикации в срок и с нужным качеством. Переводить бизнес-требования от продакт-менеджеров в технические спецификации и roadmap. Принимать архитектурные решения, выбирать технологический стек, контролировать соблюдение best practices. Предлагать оптимальные решения: как сделать быстрее, дешевле или качественнее — с балансом скорость/качество/бюджет. Прозрачно коммуницировать с фаундерами и продакт-менеджерами: еженедельная отчётность, эскалация рисков, урегулирование конфликтов. Кого мы ищем 5–10+ лет опыта в разработке, из них 3+ года на руководящих ролях (Team Lead, CTO, Head of Development). Опыт полного цикла разработки мобильных или веб-приложений (Telegram Mini Apps, iOS, Android). Умение управлять распределёнными командами от 10 человек. Технический бэкграунд: знание современных стеков (React, Node.js, PostgreSQL, Docker, CI/CD). Бизнес-мышление — способность оценивать сроки, затраты и предлагать альтернативные решения. Коммуникативные навыки — умение говорить просто, без высокомерия и жаргона. Идеальный кандидат Имеет портфолио запущенных приложений с аудиторией 100k+ пользователей. Работал в продуктовых компаниях или аутсорс-студиях с портфелем проектов. Умеет сокращать time-to-market без потери качества. Предлагает 3 варианта решения вместо одного: быстрый, оптимальный и масштабируемый. Понимает разницу между «сделать по ТЗ» и «сделать с пользой для бизнеса». Критерии успеха Запуск 3+ приложений в первые 6 месяцев. Сокращение time-to-market на 20% в течение года. Удержание ключевых разработчиков и рост команды. Высокий NPS от внутренних заказчиков (продакт-менеджеров, фаундеров). Что мы предлагаем Возможность строить разработку с нуля в быстрорастущей компании. Работу над востребованными продуктами с миллионной аудиторией. Конкурентную оплату (обсуждается по итогам собеседования) + бонусы за результат. Удалённый формат с гибким графиком. Команду мотивированных специалистов и поддержку фаундеров.