Head of Recruitment / Recruitment Team Lead (iGaming)

Привет! Международный iGaming-бренд ищет сильного Recruitment Team Lead, который возьмет на себя управление командой и будет отвечать за качество, скорость и системность найма.

Важно: рассматриваем кандидатов за пределами РФ и РБ.

Задачи:

• Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работы.
• Отвечать за выполнение плана найма, сроки закрытия и качество найма.
• Управлять командой через аналитику: отслеживать воронку, конверсии, источники, загрузку и эффективность рекрутеров.
• Выстраивать рабочую дисциплину, прозрачные процессы и единые стандарты работы команды.
• Проводить регулярные 1to1, командные встречи, разборы вакансий и ревью результатов.
• Самостоятельно подключаться к поиску по сложным и приоритетным позициям.
• Вести международный найм: работать с локальными кандидатами и специалистами под релокацию.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: снимать потребность, калибровать профиль и управлять ожиданиями по рынку.
• Развивать и оптимизировать внутреннюю ATS и автоматизацию рекрутинговых процессов.
• Находить точки роста в текущей системе найма и внедрять новые подходы и инструменты.

Требования:

• 5+ лет опыта в рекрутинге, опыт лидирования команды рекрутеров в iGaming.
• Понимание структуры iGaming-команд и ключевых направлений найма: Product, Tech, Support, Marketing, Operations, C-level.
• Опыт международного найма и работы с релокационными вакансиями.
• Умение управлять рекрутингом через цифры, воронку и аналитику.
• Сильные навыки сорсинга и самостоятельного закрытия сложных вакансий.
• Опыт работы с ATS и инструментами автоматизации рекрутинга.
• Английский язык B2+ для уверенного проведение переговоров.

Условия:

• Международная команда и глобальная география найма.
• График фултайм, удаленный формат работы.
• ЗП: фиксированный оклад + бонус (обсуждается на интервью).
• Собственная простая ATS и выстроенная система автоматизации.
• Возможность влиять на процессы, инструменты и развитие функции рекрутмента.
• Минимум бюрократии и высокая самостоятельность в принятии решений.
• Корпоративная поддержка хобби и дополнительные командные бонусы.