Работа HR-ассистент по подбору

Описание

Обязанности:

Мы делаем видеоуроки для дошкольников, где доска, мел и методика на основе когнитивной психологии помогают детям осознанно учиться. Не зубрить, а понимать, как работает их собственное мышление. Так же мы строим и команду: с вниманием к деталям, глубоким уважением к людям и пониманием, что бизнес — это про людей, а люди — это про душу.

Чем предстоит заниматься

Эта позиция — не роль «оператора поисковой строки», который тупо сопоставляет резюме с вакансией. Вы будете правой рукой основателя в вопросах подбора и командного климата.

Ваши задачи на старте:
Размещение вакансий и обработка входящего потока откликов.
Проведение первичных скрининговых собеседований — не формальных, а чтобы понять, кто перед вами.
Ведение воронки подбора, анализ её просадок и предложение улучшений.
Сбор обратной связи от команды, отслеживание микроклимата.
Автоматизация рутины с помощью ИИ (боты, нейросети, ChatGPT) — чтобы освободить время для живого общения и глубокой оценки.

Требования:

Развитая эмпатия и наблюдательность.
Критическое мышление, самостоятельность, честность.
Приветствуется опыт использования ИИ (ChatGPT, нейросети) в рабочих задачах.

Условия:

Полная удалёнка .График5/2.
Оформление по договору ТК, ГПХ (самозанятость или ИП).
Зарплата обсуждается индивидуально — мы готовы платить выше рынка тем, кто показывает высокий потенциал и разделяет наши ценности.
Обучение методологии — вы получите авторские инструменты оценки кандидатов, психологические техники, построение воронки. Всё лично от основателя, с разбором реальных кейсов.
Реальный карьерный трек — за год вы сможете перейти в позицию HR-партнёра или руководителя по подбору.

Описание

Обязанности:

Мы делаем видеоуроки для дошкольников, где доска, мел и методика на основе когнитивной психологии помогают детям осознанно учиться. Не зубрить, а понимать, как работает их собственное мышление. Так же мы строим и команду: с вниманием к деталям, глубоким уважением к людям и пониманием, что бизнес — это про людей, а люди — это про душу.

Чем предстоит заниматься

Эта позиция — не роль «оператора поисковой строки», который тупо сопоставляет резюме с вакансией. Вы будете правой рукой основателя в вопросах подбора и командного климата.

Ваши задачи на старте:
Размещение вакансий и обработка входящего потока откликов.
Проведение первичных скрининговых собеседований — не формальных, а чтобы понять, кто перед вами.
Ведение воронки подбора, анализ её просадок и предложение улучшений.
Сбор обратной связи от команды, отслеживание микроклимата.
Автоматизация рутины с помощью ИИ (боты, нейросети, ChatGPT) — чтобы освободить время для живого общения и глубокой оценки.

Требования:

Развитая эмпатия и наблюдательность.
Критическое мышление, самостоятельность, честность.
Приветствуется опыт использования ИИ (ChatGPT, нейросети) в рабочих задачах.

Условия:

Полная удалёнка .График5/2.
Оформление по договору ТК, ГПХ (самозанятость или ИП).
Зарплата обсуждается индивидуально — мы готовы платить выше рынка тем, кто показывает высокий потенциал и разделяет наши ценности.
Обучение методологии — вы получите авторские инструменты оценки кандидатов, психологические техники, построение воронки. Всё лично от основателя, с разбором реальных кейсов.
Реальный карьерный трек — за год вы сможете перейти в позицию HR-партнёра или руководителя по подбору.

Описание

Похожие вакансии