HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы развиваем проект: продажа STEM контента в разных странах. Нам нужен не рекрутер-исполнитель, а партнёр, который возьмёт подбор на себя и будет вкладываться в проект как в своё.

Это не позиция «закрывать вакансии по скрипту». Это роль человека, который построит систему найма, повлияет на команду и разделит с основателем ответственность за рост.

Задачи:

• выстроить подбор с нуля: преподаватели, менеджеры, администраторы;
• создать воронку, скрининг, собеседования, адаптацию;
• анализировать, где теряются кандидаты, и улучшать процесс;
• использовать ИИ для автоматизации рутины;
• предлагать решения, а не ждать указаний.

Кого ищем:

• взрослого, самостоятельного, честного;
• кто хочет не «работу», а дело, в которое вкладывается;
• кто умеет брать ответственность и говорить прямо;
• кто готов строить и ошибаться, а не только исполнять.

Условия:

• полная удалёнка;
• ГПХ (самозанятость/ИП);
• доход: фикс + бонус за закрытые позиции и улучшение метрик;
• доступ к основателю, участие в решениях;
• рост до HR-партнёра / руководителя подбора.