HR Director (Retail)

Sunlight
Москва Опубликовано 30 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Мы ищем HRD розницы, который построит HR-функцию как ключевой драйвер бизнеса и будет напрямую влиять на достижение корпоративных целей.

Это уникальный шанс не просто заниматься кадровыми процессами, а видеть прямую связь между вашими HR-стратегиями и ростом эффективности, вовлечённости. Ваши инициативы станут основой для трансформации.

Ваша миссия: выстроить связь между HR-командой, бизнес-планами и руководителями Продаж


Вам предстоит:
  • Совместно с HR BP отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в направлении розницы;

  • Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR-процессов, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);

  • Участвовать в мониторингах рынка труда;

  • Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов в рамках своей зоны ответственности, снижению текучести, удержанию персонала и т. д.;

  • Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва; помощь в разработке индивидуальных планов развития;

  • Консультировать линейных руководителей и топ-команды по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций, помощь в принятии решений;

  • Анализировать и контролировать HR-показатели, такие как: укомплектованность, текучесть, расходы на персонал, ФОТ;

  • Реализовать HR-стратегию в соответствии с целями и потребностями бизнеса.

Нам важно найти сотрудника с опытом:
  • Опыт работы в HR не менее 2 лет, в роли HRD;

  • Опыт работы в Ритейле, HORECA;

  • Понимание ключевых HR-функций: трудовое законодательство, подбор, адаптация, вовлечённость;

  • Понимание бизнес-процессов в сфере ритейла, знание рынка конкурентов;

  • Опыт внедрения корпоративной культуры, системы KPI, мотивации и обучения;

  • Высокие аналитические способности; умение собирать, анализировать и интерпретировать данные;

  • Проактивность, системность, высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:
  • Конкурентную заработную плату и бонусы;

  • Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации;

  • Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • ДМС;

  • Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

    Ваша работа с людьми напрямую повлияет на результаты бизнес-подразделений. Мы ждём ваше резюме!

Описание

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Мы ищем HRD розницы, который построит HR-функцию как ключевой драйвер бизнеса и будет напрямую влиять на достижение корпоративных целей.

Это уникальный шанс не просто заниматься кадровыми процессами, а видеть прямую связь между вашими HR-стратегиями и ростом эффективности, вовлечённости. Ваши инициативы станут основой для трансформации.

Ваша миссия: выстроить связь между HR-командой, бизнес-планами и руководителями Продаж


Вам предстоит:
  • Совместно с HR BP отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в направлении розницы;

  • Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR-процессов, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);

  • Участвовать в мониторингах рынка труда;

  • Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов в рамках своей зоны ответственности, снижению текучести, удержанию персонала и т. д.;

  • Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва; помощь в разработке индивидуальных планов развития;

  • Консультировать линейных руководителей и топ-команды по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций, помощь в принятии решений;

  • Анализировать и контролировать HR-показатели, такие как: укомплектованность, текучесть, расходы на персонал, ФОТ;

  • Реализовать HR-стратегию в соответствии с целями и потребностями бизнеса.

Нам важно найти сотрудника с опытом:
  • Опыт работы в HR не менее 2 лет, в роли HRD;

  • Опыт работы в Ритейле, HORECA;

  • Понимание ключевых HR-функций: трудовое законодательство, подбор, адаптация, вовлечённость;

  • Понимание бизнес-процессов в сфере ритейла, знание рынка конкурентов;

  • Опыт внедрения корпоративной культуры, системы KPI, мотивации и обучения;

  • Высокие аналитические способности; умение собирать, анализировать и интерпретировать данные;

  • Проактивность, системность, высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:
  • Конкурентную заработную плату и бонусы;

  • Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации;

  • Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • ДМС;

  • Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

    Ваша работа с людьми напрямую повлияет на результаты бизнес-подразделений. Мы ждём ваше резюме!

Похожие вакансии

Оператор call-центра
Бондарев Матвей Николаевич
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Финансовый директор / аналитик в компанию в Дубае
Ratata Motors
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Junior Frontend Developer (React)
Макарчук В. А.
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Product Manager
Консоль.Про
от 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам продуктов для бизнеса
Точка Банк
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Sales Manager Enterprise / Менеджер по продажам крупным корпоративным клиентам
Стафф Контракт
от 400000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет