HR-generalist (GameDev)

Рекрутмент (1-3 вакансии)
— Сбор требований, публикация вакансий, помощь в подготовке тестовых заданий;
— Поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка и выставление офферов;

Онбординг и сопровождение
— Подготовка к выходу и онбординг новых сотрудников;
— Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: регулярные встречи и выявление проблем на раннем этапе;

Работа с командой
— Проведение ежеквартальных 1×1 с предварительным сбором обратной связи от коллег;
— Отслеживание договоренностей, помощь в решении рабочих и конфликтных ситуаций;

Работа с фрилансерами
— Публикация вакансий на Upwork, поиск и отбор кандидатов;
— Передача задач, заключение договоров;
— Координация работы фрилансеров, контроль договоренностей и сроков;

Дополнительно
— Ведение учёта day-off;
— Использование AI-инструментов для ускорения работы.

— Опыт рекрутинга в геймдеве: понимаете специфику ролей и умеете искать;
— Умеете участвовать в интервью: задаёте вопросы и формируете собственное мнение о кандидате, опираясь на факты;
— Есть опыт проведения 1×1: умеете вовремя замечать проблемы и давать сложную обратную связь экологично и конструктивно;
— Используете AI-инструменты там, где они действительно ускоряют работу;
— Проактивны: не ждете задачи, а видите, что нужно сделать, и делаете;
— Готовы брать ответственность за результат, а не только за процесс.

• Работу в команде с горизонтальной структурой без бюрократии;
• Прозрачную схему коммуникаций и готовность команды помочь;
• Привязку зарплаты в долларах;
• 30 дней дей-офф в год, которые можно взять в удобное для вас время.