HR-generalist (GameDev)

Ищем HR Generalist с опытом рекрутинга в геймдеве. Вы будете закрывать полный цикл: от поиска кандидатов до сопровождения команды. Обязанности: Рекрутмент (1-3 вакансии) — Сбор требований, публикация вакансий, помощь в подготовке тестовых заданий; — Поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка и выставление офферов; Онбординг и сопровождение — Подготовка к выходу и онбординг новых сотрудников; — Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: регулярные встречи и выявление проблем на раннем этапе;​​​​​​​ Работа с командой — Проведение ежеквартальных 1×1 с предварительным сбором обратной связи от коллег; — Отслеживание договоренностей, помощь в решении рабочих и конфликтных ситуаций; Работа с фрилансерами — Публикация вакансий на Upwork, поиск и отбор кандидатов; — Передача задач, заключение договоров; — Координация работы фрилансеров, контроль договоренностей и сроков; Дополнительно — Ведение учёта day-off; — Использование AI-инструментов для ускорения работы. Требования: — Опыт рекрутинга в геймдеве: понимаете специфику ролей и умеете искать; — Умеете участвовать в интервью: задаёте вопросы и формируете собственное мнение о кандидате, опираясь на факты; — Есть опыт проведения 1×1: умеете вовремя замечать проблемы и давать сложную обратную связь экологично и конструктивно; — Используете AI-инструменты там, где они действительно ускоряют работу; — Проактивны: не ждете задачи, а видите, что нужно сделать, и делаете; — Готовы брать ответственность за результат, а не только за процесс. Мы предагаем: Работу в команде с горизонтальной структурой без бюрократии; Прозрачную схему коммуникаций и готовность команды помочь; Привязку зарплаты в долларах; 30 дней дей-офф в год, которые можно взять в удобное для вас время.