HR генералист

О компании Insapp - B2B-интегратор страховых и финансовых продуктов. Мы встраиваем ОСАГО, КАСКО, ипотечное страхование и финансовые продукты в банки, маркетплейсы и финтех-платформы. Команда ~50 человек, быстро растём. Резидент Сколково, IT-аккредитация Минцифры. Кого ищем HR-генералиста, который закроет полный спектр HR-задач: от подбора и онбординга до развития команды и поддержки корпоративной культуры. Роль для человека, который умеет и нанимать, и выстраивать процессы, и быть опорой для сотрудников. Чем предстоит заниматься • Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата (IT и не-IT роли) • Онбординг и адаптация новых сотрудников • Развитие HR-процессов: оценка, обратная связь, развитие, удержание • Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости команды • Проведение 1-on-1, работа с обратной связью, помощь в разрешении рабочих ситуаций • Ведение HR-аналитики (текучесть, скорость найма, eNPS) • Участие в формировании бренда работодателя • Взаимодействие с руководителями по вопросам команд и найма Что мы ждём • Опыт в роли HR-генералиста или на смежных HR-позициях от 3 лет • Опыт самостоятельного ведения подбора, включая IT-роли • Понимание полного HR-цикла: найм, адаптация, развитие, удержание • Умение работать с метриками и принимать решения на их основе • Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и системность • Самостоятельность и проактивность Будет плюсом • Опыт работы в IT- или финтех-компании • Опыт построения HR-процессов «с нуля» в растущей команде • Знание основ кадрового делопроизводства и 152-ФЗ • Навык работы с современными инструментами и ИИ в ежедневных задачах Что предлагаем • Доход обсуждается по итогам собеседования • Удалённый или гибридный формат, полная занятость • Оформление по ТК РФ, ДМС • Стабильная растущая компания с IT-аккредитацией • Возможность влиять на культуру и процессы, минимум бюрократи и