Работа HR-менеджер

Описание

Мы — международный медиахолдинг BLACKOUT, который занимается интернет-рекламой для финансовых продуктов по всему миру. Управляем крупными бюджетами, работаем с нейросетями, автоматизацией и аналитикой. Наша команда - это уже более 60 человек, и мы активно растём: у нас большие планы по масштабированию, поэтому мы ищем людей, которые хотят расти вместе с нами. Мы умеем растить специалистов с нуля до профессионалов, и у нас есть опыт, который это подтверждает.

Мы ищем HR-менеджера, который умеет раскрывать кандидатов глубже, чем прописано в резюме: их мотивацию, потенциал, реальные ожидания. Ты будешь работать с международной команде, где ценятся инициатива и умение находить лучших.

Обязанности:

Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и т.д. — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
Глубокое интервьюирование — раскрытие кандидата: его мотивация, потенциал, реальные ожидания, культурное соответствие;
Сорсинг — поиск кандидатов через активные и пассивные каналы (HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база);
Анализ и обратная связь — сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций;
Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации;
Участие в формировании процесса найма — выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.

Требования:

Опыт в рекрутинге от 1,5 лет;
Обязателен опыт закрытия массовых вакансий;
Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера;
Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов;
Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.

Условия:

Наставничество: поддержка на всех этапах работы;
Перспектива роста в зарплате, мы в рынке - оклад после испытательного срока - от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$;
Удалённая работа: ты можешь работать из любого города и страны;
Карьерный рост: стремительно растем и сотрудники растут с нами;
Интересные и масштабные задачи, мы всегда открыты твоим предложениям и идеям - у тебя будет возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, которые напрямую влияют на доход компании
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство: всегда готовы помочь.

Описание

Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и т.д. — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
Глубокое интервьюирование — раскрытие кандидата: его мотивация, потенциал, реальные ожидания, культурное соответствие;
Сорсинг — поиск кандидатов через активные и пассивные каналы (HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база);
Анализ и обратная связь — сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций;
Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации;
Участие в формировании процесса найма — выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.

Требования:

Опыт в рекрутинге от 1,5 лет;
Обязателен опыт закрытия массовых вакансий;
Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера;
Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов;
Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.

Условия:

Наставничество: поддержка на всех этапах работы;
Перспектива роста в зарплате, мы в рынке - оклад после испытательного срока - от 150 000 ₽ + KPI, доход благодаря KPI через 3–5 месяцев может доходить от 3000-4000$;
Удалённая работа: ты можешь работать из любого города и страны;
Карьерный рост: стремительно растем и сотрудники растут с нами;
Интересные и масштабные задачи, мы всегда открыты твоим предложениям и идеям - у тебя будет возможность развивать международный найм и находить людей для направлений, которые напрямую влияют на доход компании
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство: всегда готовы помочь.

Описание

Похожие вакансии