HR-менеджер

Oddsconsulting — персональное консалтинговое агентство для игроков с оборотом от 100 млн ₽ в месяц. Сейчас ищем сильного HR-специалиста, который поможет выстроить систему найма с нуля и станет “правой рукой” фаундера в вопросах подбора команды. Что нужно делать: Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника; Закрывать вакансии разного уровня: массовый найм; офисные и back-office роли; сложные позиции: разработчики, SEO, аналитики и др.; Писать вакансии, профили должностей, инструкции; Выстраивать и улучшать воронку найма; Вести отчётность и аналитику по подбору; Участвовать в адаптации и онбординге сотрудников; Работать напрямую с собственником. Что ожидаем: Опыт в подборе от 6 лет; Опыт работы с разными типами вакансий: массовые + сложные/редкие; Умение самостоятельно выстраивать процессы найма; Опыт работы в небольших командах или напрямую с фаундером; Навыки оценки кандидатов, проведения интервью и работы с HR-инструментами; Системность, самостоятельность и проактивность. Плюсом будет опыт подбора персонала для команд в нишах: affiliate marketing, performance marketing, sports analytics, betting или арбитража трафика (напишите об этом в сопроводительном письме!). Условия: Формат: гибрид (СПБ) или удалённо; Полная занятость, работа на результат; Фикс от 100 000 ₽ + KPI от 50 000 ₽; Варианты оформления обсуждаем; Возможность выстроить HR-функцию под себя и влиять на развитие команды. Если вам близок формат “строителя системы”, а не просто рекрутера — будем рады познакомиться.