HR Менеджер

Привет! Для поддержки HR-процессов в динамичном Fintech-старте ищем HR-менеджера , который станет «мастером операционки» и поможет нам масштабироваться без потери качества! Условия работы : Удалёнка из любой точки мира; Работаем в часовом поясе GMT+3 ; Стабильная занятость Полная занятость (40 часов в неделю); Мы ищем того, кто: — Любит порядок в деталях и умеет превращать рутину в четкие процессы; — Готов быть «руками» HRD, беря на себя операционную работу, чтобы команда сосредоточилась на стратегии. Чем ты будешь заниматься: 1️⃣ Оффбординг сотрудников — Модерировать открытие доступов, выплат, обновление данных в системе «Моя Команда»; — Сопровождать увольняющихся: корректно завершить процессы. 2️⃣ Сбор и обработка обратной связи — Регулярно собирать фидбэк по онбордингу, ревью, работе с руководителями; — Передавать данные аналитикам, следить за полной информацией. 3️⃣ Организация заботы о команде — Планировать и запускать поздравления: подбирать подарки, согласовывать с дизайнером, контролировать сроки; — Следить за HR-календарём: аттестации, 1–1, Обзор эффективности. 4️⃣ Поддержка HR-процессов — Системно вести «Моя Команда»: актуальные данные, напоминания, инструкции; — Помогать в организации внутренних проверок и оформлении HR-канала (новости, гайды). Наш HR-стек: — Google Docs/Sheets, Notion, Telegram,Discord; — Система «Моя Команда» (поможем освоить!). Что мы ждём от тебя: — 2+ года опыта работы в сфере HR в удаленных командах; — Грамотная устная и письменная речь; — Любовь к порядку: умение фиксировать задачи, держать фокус на нескольких приоритетах, не терять дедлайны; — Навыки работы с инструментами: Google Workspace, Notion, Telegram (опыт с ATS — плюс); — Готовность к операционке: рутина — не враг, а основа качественных процессов. Почему к нам? — При высокой ответственности — путь в People Partner: работа с вовлечённостью, поддержка руководителей, контроль культуры; — Никакой «бумажной волокиты» — только процессы, которые реально влияют на бизнес. Если ты готов(а) стать тем, кто делает HR-процессы незаметно-идеальными — присоединяйся! Напиши в ответ: «Привет, коллега!» — если ты дочитал(а) до конца и хочешь в команду, где внимание к деталям ценится выше громких слов. PS Не стесняйтесь, если опыта мало — главное, чтобы был настрой учиться и желание создавать порядок из хаоса.