HR менеджер / IT HR

Айсмарт
Москва •Опубликовано 15 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

О компании iSmart — edtech-платформа для школьников с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям подтягивать школьную программу через интерактивные тренажёры, AI-помощника и геймификацию — и делаем это так, чтобы учиться было не скучно, а интересно. Сегодня на платформе более 600 000 уникальных заданий, ежемесячно ею пользуются тысячи детей и 12 000+ учителей по всей России. Мы — аккредитованная IT-компания, резидент «Сколково». Сейчас активно растём: за год планируем усилить команду — и ищем того, кто поможет нам сделать это правильно. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл IT и non-IT подбора Работать с нанимающими менеджерами, формировать профили вакансий, воронки и проводить HR-интервью с кандидатами Участвовать и реализовывать HR-проекты (у нас их много :)) Вести кадровый учёт в Saby (СБИС): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков Поддерживать документооборот в компании Выстраивать процессы найма: ATS, шаблоны, критерии оценки кандидатов Мы ожидаем: Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет Опыт в кадровом делопроизводстве (ЭДО) и понимание основ трудового законодательства Готовность совмещать рекрутмент и операционные HR-задачи Самостоятельность: умеешь выстраивать процессы там, где их нет, и не теряешься в неопределённости Желание расти в сторону HR Generalist — мы создаём эту позицию с прицелом на развитие Опыт применения и внедрения AI-инструментов в HR-процессы (поиск и скрининг кандидатов, автоматизация коммуникаций, аналитика) Мы предлагаем: Возможность выстроить процессы с 0. Команда открыта к новым подходам и инструментам: если у тебя есть идеи - тебя здесь точно услышат :) Удалённый формат работы, гибкий график и ориентация, в первую очередь, на результат Реальное влияние на бизнес: твои решения в найме и HR напрямую влияют на то, как быстро растёт продукт и команда Рост вместе с компанией. Нас 60+ человек, и мы активно развиваемся. Новые направления, новые фичи, расширение команды — всё это открывает реальные возможности для роста без искусственных ограничений Команда с общими ценностями. Люди, которые работают у нас, искренне верят в то, что делают Работу, в которой виден результат. Каждый день платформой пользуются тысячи детей и их семей — и качество их опыта во многом зависит от нас
Описание
О компании iSmart — edtech-платформа для школьников с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям подтягивать школьную программу через интерактивные тренажёры, AI-помощника и геймификацию — и делаем это так, чтобы учиться было не скучно, а интересно. Сегодня на платформе более 600 000 уникальных заданий, ежемесячно ею пользуются тысячи детей и 12 000+ учителей по всей России. Мы — аккредитованная IT-компания, резидент «Сколково». Сейчас активно растём: за год планируем усилить команду — и ищем того, кто поможет нам сделать это правильно. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл IT и non-IT подбора Работать с нанимающими менеджерами, формировать профили вакансий, воронки и проводить HR-интервью с кандидатами Участвовать и реализовывать HR-проекты (у нас их много :)) Вести кадровый учёт в Saby (СБИС): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков Поддерживать документооборот в компании Выстраивать процессы найма: ATS, шаблоны, критерии оценки кандидатов Мы ожидаем: Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет Опыт в кадровом делопроизводстве (ЭДО) и понимание основ трудового законодательства Готовность совмещать рекрутмент и операционные HR-задачи Самостоятельность: умеешь выстраивать процессы там, где их нет, и не теряешься в неопределённости Желание расти в сторону HR Generalist — мы создаём эту позицию с прицелом на развитие Опыт применения и внедрения AI-инструментов в HR-процессы (поиск и скрининг кандидатов, автоматизация коммуникаций, аналитика) Мы предлагаем: Возможность выстроить процессы с 0. Команда открыта к новым подходам и инструментам: если у тебя есть идеи - тебя здесь точно услышат :) Удалённый формат работы, гибкий график и ориентация, в первую очередь, на результат Реальное влияние на бизнес: твои решения в найме и HR напрямую влияют на то, как быстро растёт продукт и команда Рост вместе с компанией. Нас 60+ человек, и мы активно развиваемся. Новые направления, новые фичи, расширение команды — всё это открывает реальные возможности для роста без искусственных ограничений Команда с общими ценностями. Люди, которые работают у нас, искренне верят в то, что делают Работу, в которой виден результат. Каждый день платформой пользуются тысячи детей и их семей — и качество их опыта во многом зависит от нас

Похожие вакансии

Product manager
ФЕНСИ ТЕК ГРУП
до 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор исходящих B2B-продаж (холодная база)
Т-Банк
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам прямых договоров
Т-Банк
от 79000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется