HR менеджер в EdTech

Мы — амбициозная и быстро растущая EdTech-компания. Наша команда — это драйвовые ребята , где большинство — талантливые менеджеры, которые горят своим делом и меняют подход к образованию.

Мы ищем человека, который станет сердцем нашей корпоративной культуры, поможет растить таланты внутри компании, сделает процессы обучения крутыми, а достижения каждого — заметными!

• Развитие HR-бренда и комьюнити:

  • Ведение и обновление «Стенгазеты» (цифровой или офлайн): истории успеха новичков и опытных сотрудников, трансляция нашей миссии и ценностей, анонсы внутренних вакансий, главные достижения компании и факапы, которые нас чему-то научили.

  • Легендирование руководителей и ключевых экспертов компании — помогаем им стать лидерами мнения внутри команды и вдохновлять остальных.

• Оценка и аналитика:

  • Проведение регулярного анализа вовлеченности и эффективности сотрудников (например, запуск и фасилитация метода 360 градусов).

  • Выявление ярких и талантливых ребят, подготовка рекомендаций для руководителей по продвижению кадров.

• Обучение и Корпоративный университет:

  • Организация регулярного обучения недостающим навыкам (Hard & Soft skills).

  • Запуск крутой практики peer-to-peer обучения, где наши лучшие сотрудники делятся экспертизой и учат других.

• Мотивация и признание:

  • Администрирование системы регулярных премий и наград: выбор и чествование лучшего сотрудника месяца/года, автора лучшего проекта года, топ-продавца и т.д.

🚀 Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть опыт во внутренних коммуникациях, HR, ивентах или управлении проектами от 1 года (желательно в динамичных или EdTech-компаниях).

• Ты разделяешь ценности современного образования и умеешь говорить с аудиторией на одном языке.

• Обладаешь классными навыками копирайтинга — умеешь писать увлекательно, с юмором и без душной бюрократии.

• Умеешь организовывать процессы: от сбора аналитики (метод 360) до запуска масштабных обучающих программ.

• Эмпатичен(чна), умеешь замечать таланты и искренне радуешься чужим успехам.

🎁 Что мы предлагаем:

• Заряженная команда: никаких жестких иерархий и токсичности, только драйв и поддержка.

• Пространство для идей: твои инициативы по геймификации, обучению и культуре сразу внедряются в работу.

• Конкурентная зарплата + бонусы за классные результаты и запуск эффективных проектов.

• Корпоративное обучение и доступ к нашим продуктам — развивайся сам(а), пока помогаешь расти другим.

• Гибридный или удаленный формат работы (обсуждается индивидуально) и гибкое начало дня.

💬 Как откликнуться: Напиши нам пару слов о себе и расскажи, какой проект в сфере внутренних коммуникаций или мотивации сотрудников ты считаешь своим главным достижением (или предложи классную идею для нашей «Стенгазеты» прямо в отклике!).