HR менеджер

HR‑менеджер (удалённая работа) в ветеринарную клинику

Чем предстоит заниматься:

подбирать персонал на позиции: менеджеры по продажам, SMM‑специалисты, операторы горячей линии;

проводить первичный отбор кандидатов — анализировать резюме, вести телефонные интервью (в течение дня — большой объём исходящих звонков);

формировать и вести базу кандидатов, фиксировать этапы подбора в CRM или таблицах;

согласовывать собеседования с руководителями направлений, контролировать явку кандидатов;

участвовать в составлении описаний вакансий и профилей кандидатов с учётом специфики ветеринарной клиники (клиентоориентированность, стрессоустойчивость, знание особенностей сервиса в ветсфере — приветствуется);

помогать в адаптации новых сотрудников на первых этапах (передача контактов, знакомство с регламентами, постановка первых задач вместе с руководителями).

Что мы ждём от кандидата:

-опыт работы HR‑менеджером от 2 лет;

-уверенные навыки ведения телефонных переговоров и проведения интервью, -умение быстро устанавливать контакт;

готовность к интенсивной работе с большим количеством звонков в течение рабочего дня;

-системность, внимательность, умение держать в фокусе несколько вакансий одновременно и соблюдать сроки закрытия;

-грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция;

-базовые навыки работы в CRM, телефонии, Google/Яндекс Таблицах, на работных сайтах.

Условия работы:

-полностью удалённая работа

-стабильный доход — 60 000 рублей на руки ежемесячно;

+предоставление рабочих инструментов: IP‑телефония, доступ к CRM, к площадкам для размещения вакансий;

-поддержка со стороны руководителя и команды на этапе адаптации.