HR менеджер/рекрутер (подбор в отделы продаж)

Приветствую Вас, уважаемые будущие коллеги! Меня зовут Лебедь Кристина, HRD компании xHuman (специализируемся на подборе сотрудников в отделы продаж). Ищу в свою команду заряженного HRа, который хочет работать удаленно, помогая компании достигать желаемых финансовых целей за счет найма сильных сотрудников в отделы продаж! Если это о Вас - внимательно прочитайте вакансию и оставьте отклик! ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОТАЯ С НАМИ: экспертность и насмотренность в найме отдела продаж (Вы будете всегда востребованным HRом на рынке ) пятидневная рабочая неделя с 09 до 18ч по Мск , без тотального контроля, нудных отчетов и пустых планерок Совокупный доход 60-80к в месяц (оклад 40 000 руб) комфортную среду, адекватного HRD который ценит, уважает Ваш труд и work-life balance А еще - освоите свежие фишки в мире найме (от автоматизации до управления воронками найма без звонков) ФАКТЫ О НАС: 7 лет на рынке, более 500+ успешных кейсов в разных нишах и городах бутиковый/камерный подход, работаем точечно под запрос команды Работаем как с входящими откликами, так и исходящим поиском любим автоматизировать рутину, и внедрять новые технологии подбора генерим на 1 вакансию в среднем до 1500 откликов на удаленке (знаем секреты работы с ХХ и фишки копирайтинга) работаем с твердыми, понятными нишами, в основном в В2С Edtech (не работаем с инфоцыганами, маркетплейсами и рабочими профессиями - только Отдел продаж! ) мы про цифры и за прозрачность перед командой - считаем все этапы воронки найма, конверсии, даем еженедельный мини отчет руководителям КОГО ЖДУ В КОМАНДУ: энергичный, проактивный подход к работе (не ждёте команды сверху, готовы сами брать инициативу на себя) открытая позиция к новым инструментам и формату работы (позиция "я лучше всех знаю, и всегда работаю как умею" - не подойдет) работать на результат (мне важно чтобы вакансия была закрыта быстро , руководитель был доволен , а кандидат принес продажи в первый месяц и окупил себя ) Ваш принцип - помочь выбрать Руководителю лучших из лучших , а не показать лишь бы кого, дабы быстрее закрыть вакансию у вас есть успешный опыт закрытия как точечных вакансий, так и массового подбора в сфере продаж (менеджеры телефонных/зум продаж, диагносты, квалификаторы, МВУ и пр) Вы умеете сопровождать кандидатов на этапе стажировки, обучения и выстраивать долгосрочное сотрудничество ИТОГО: Если Вам надоело текущее место работы, или скучно работать на фрилансе с самим собой, соскучились по движу и командному вайбу - жду отклик! Оставьте отклик на вакансию Пройдите интервью с HR Познакомьтесь с Руководителем Добро пожаловать в команду! До скорой встречи лучший HR!