HR-рекрутер

Вакансия: HR-рекрутер в Американскую компанию Компания: AK Strategy Формат: Полностью удаленно (Full-time) Зарплата: $600 (оклад) + ежемесячные KPI График: с 19:00-04:00 по МСК О нас (AK Strategy) Мы — американская компания, работающая в нише кредитной истории и финансирования. Мы не гонимся за количеством, а нацелены на глобальный рост и сильную команду. Мы ищем HR-партнера, который закроет наши ключевые вакансии амбициозными кандидатами и сделает так, чтобы они оставались с нами надолго. Вы будете встречать новичков с первого звонка и сопровождать их до статуса освоившихся в компании. Чем предстоит заниматься: 1. Полный цикл рекрутинга (80% времени): · Стратегия поиска: Закрывать позиции от "Junior" до топ-менеджеров (маркетинг, продажи, аналитика). Использовать все каналы: Hh, хант на LinkedIn, профильные TG-каналы, рекомендации. · Оценка и отбор: Проводить первичные обзвоны (скрининг) и глубокие интервью по компетенциям (оценка soft skills, мотивации), составлять фидбеки для руководителей. · Оффер и онбординг: Погружать новичка в процессы "AK Strategy", собирать обратную связь на первых неделях работы. 2. Адаптация и обучение (10% времени): · Внедрить систему "Welcome-трек" (введение в должность: регламенты, знакомство с командой, доступы). · Составить базу знаний/ checklist для быстрого старта новичков. 3. Корпоративная культура и атмосфера (10% времени): · Быть "голосом компании": отвечать за построение культуры на удаленке (поздравления с ДР, онлайн-активности, дайджесты). · Мониторить эмоциональное состояние команды (проводить анонимные опросы, one-on-one встречи), предлагать решения по улучшению микроклимата . Наш идеальный кандидат: • Опыт: Успешно закрывал сложные и "амбициозные" вакансии в digital/IT/финансах от 2 лет. · Качества: Хантер по духу (найдет "спящего" кандидата). Умеет продать вакансию и увидеть потенциал в человеке. · Самоорганизация: Вы работаете удаленно и умеете управлять своим временем без "надзирателей" . · Английский язык: Желательно Intermediate (выше), так как мы взаимодействуем и с международным рынком. Мы предлагаем: · Доход: $600 оклад (стабильно) + бонусы за найм и успешное прохождение испытательного срока кандидатом (KPI). Итоговая зп выше рынка для удаленного рекрутера. · Гибкость: Работайте из любой точки мира в удобное время (ключевые созвоны планируем заранее). · Карт-бланш: Ты сам выбираешь инструменты поиска (HH, LinkedIn, Notion, ATS-системы). · Рост: Возможность вырасти до Head of HR в международной компании. Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо!